Bagong Estratehikong Plano: kick-off na pag-uusap
Lynne K. Varner,
Pinuno ng Kumpanya
Maligayang Tagsibol at maligayang pagdating sa maaraw na pakiramdam ng optimismo at pag-renew na kasama nitong mas maiinit na mga araw.
Mayroon akong ilang kapana-panabik na balita na ibabahagi. Sinisimulan namin ang susunod na pag-ulit ng Strategic Plan ng Washington STEM! Ang aming susunod na plano ay tatakbo mula Enero 2025 hanggang Hunyo 2028, at tutulungan kaming lumipat sa mga kalendaryo ng paaralan ng marami sa aming mga kasosyo.
Mula noong sumali ako sa Washington STEM pitong buwan na ang nakalipas nakilala ko ang mga kasosyo sa buong cradle-to-career continuum at mga istratehiyang paraan upang matulungan ang higit pang mga mag-aaral na ma-access ang mataas na sahod, mataas na demand na mga karera. At nasaksihan ko kung paano dinadala ng aming pangkat ng adbokasiya ang lahat ng kaalaman at kaalaman mula sa aming mga kasosyo sa mga pag-uusap sa patakaran sa mga mambabatas na gumagawa ng mga panukalang batas upang mapabuti ang katarungan sa edukasyon at bigyang-liwanag ang mga landas sa karera na may mataas na demand.
Noong nakaraang buwan, nagsimula kami ng mga in-house na pag-uusap kung saan hinahayaan naming dumaloy ang pagkamalikhain—na iniisip kung ano ang posible. Ngayon, oras na para humingi ng feedback sa mga partner.
Mga Sesyon sa Pakikinig: Sa pamamagitan ng Mayo, iniimbitahan namin ang ilang mga kasosyo na lumahok sa Mga Sesyon ng Pakikinig na aming hino-host upang ipaalam sa aming plano. Kung nakakuha ka ng imbitasyon mula sa kawani ng Washington STEM na sumali sa isang sesyon ng pakikinig mangyaring gawin ang lahat ng pagsisikap na sumali sa amin. Ang iyong boses ay mahalaga! Ilan sa mga tanong na pinag-iisipan namin, ay:
- Ano ang pagkakaiba ng ating trabaho sa ibang mga organisasyon? Paano natin magagamit ang ating "lihim na sarsa?"
- Anong mga umuusbong na uso ang maaari nating asahan sa hinaharap na makakaimpluwensya sa ating trabaho?
- Paano tayo magpapakita bilang isang pinuno sa katarungan, pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba, at pagsasama?
- Anong mga lugar ng programa sa cradle-to-career na edukasyon ang higit na nangangailangan ng ating tulong?
timeline: Pagkatapos marinig mula sa aming mga kasosyo hanggang Mayo, gugugol namin ang tag-araw sa pagdidisenyo ng plano at pagsusulat (at pagrerebisa) nito hanggang taglagas, bago ito iharap sa aming namumunong Lupon sa Disyembre.
Salamat nang maaga sa lahat na sasama sa amin sa mga pag-uusap na ito at tulungan kaming muling isipin ang sistema ng edukasyon upang makatulong ito sa pagbuo ng kalusugan, kayamanan at seguridad ng susunod na henerasyon.
Sa salita ng isa sa aming mga tauhan, 'magulo pero maganda' ang gawaing ginagawa namin nang magkasama.
Halika samahan mo kami. Maging malikhain tayo…at baka medyo magulo.
