Blog

Ang Washington STEM ay sumasali sa mga dalubhasa sa edukasyon ng Katutubo mula sa buong estado upang suportahan ang Maximum Representation - isang pagsisikap na ganap na kumatawan sa mga multiracial/multiethnic na mga mag-aaral sa mga set ng data at lutasin ang magkakaugnay na mga problema ng mga kulang sa bilang na mga estudyanteng Katutubong at kulang sa pondong edukasyon sa Katutubong. Magbasa Pa

Ang bagong pananaliksik ay nagpapakita na ang principal turnover ay tumaas nang malaki mula noong pandemya, na nakakaapekto sa mga under-resourced na paaralan sa parehong urban at rural na setting. Nakipagsosyo ang Washington STEM sa mga mananaliksik ng University of Washington College of Education upang i-curate at bigyang-kahulugan ang data at upang ikonekta ang mga natuklasan sa mga stakeholder at gumagawa ng patakaran. Ang STEM Teaching Workforce serye ng blog (tingnan Blog ng Teacher Turnover) itinatampok ang kamakailang pananaliksik upang suportahan ang pagpapabuti ng pagkakaiba-iba ng workforce. Magbasa Pa

Ang Washington STEM ay na-tap ng Bill & Melinda Gates Foundation para pamahalaan ang mga grant ng Horizons para mapabuti ang mga postecondary transition sa apat na rehiyon sa buong estado. Sa loob ng apat na taon, ang mga pakikipagtulungang ito sa edukasyon, industriya, at mga grupo ng komunidad ay magpapalakas sa mga sistema ng career pathway na gusto ng mga estudyante. Magbasa Pa

Malalim na kami sa pagbuo ng aming susunod na Strategic Plan. Ikaw na lang ang kulang! Magbasa Pa

Ang ipoipo 2024 legislative session nagdala ng mga pamumuhunan sa maagang pag-aaral, suporta para sa pagbabagong-buhay ng wika, pagpapalawak sa dual credit programming, at pagtaas ng tulong pinansyal para sa mga mag-aaral. Ang pangkalahatang tema? Malaking epekto sa pamamagitan ng maliliit na pagbabago. Magbasa Pa

Natuklasan ng pagsusuri sa Unibersidad ng Washington na tumaas nang malaki ang turnover ng guro sa panahon ng pandemya ng COVID-19, habang nagpupumilit ang mga sistema ng paaralan na mapanatili ang sapat na antas ng staffing. Ang mga umiiral na pattern ng hindi pagkakapantay-pantay ay nagpatuloy, na may pinakamataas na rate ng turnover ng guro na nakakaapekto sa mga paaralan na nagsisilbi ng mas mataas na bahagi ng mga mag-aaral na may kulay at mababang kita. Ang mga naka-target na pamumuhunan ay kailangan upang mapanatili ang talento sa pagtuturo at suportahan ang isang malusog at magkakaibang lakas ng pagtuturo. Magbasa Pa