Pamumuno

Basahin ang Panayam ng Staff noong Setyembre 2023 ni Lynne.

Si Lynne K. Varner ay ang Chief Executive Officer para sa Washington STEM. Siya ay isang pinuno ng edukasyon at award-winning na mamamahayag na kinilala para sa kanyang mga groundbreaking na kwento at komentaryo sa mga relasyon sa lahi at pampublikong edukasyon. Bilang isang unang henerasyong nagtapos sa kolehiyo, si Varner ay nagdadala ng panghabambuhay na pangako sa pagpapalawak ng access sa edukasyon para sa mga mag-aaral sa Washington.

Bago ang kanyang trabaho sa Washington STEM, nagsilbi si Lynne sa mga tungkulin sa pamumuno sa Washington State University, kung saan pinamunuan niya ang mga hakbangin upang madagdagan ang enrollment sa kolehiyo at public-private partnership sa mga komunidad na kulang sa serbisyo. Ang kanyang mga madiskarteng pakikipag-usap sa edukasyon at mga pinuno ng komunidad ay mahalaga sa pagpapalawak ng campus at mga pagsisikap sa pakikipag-ugnayan ng mga mag-aaral sa Everett campus.

Nakatanggap si Varner ng Bachelor of Science in Communications mula sa University of Maryland at nakakuha ng sertipiko sa espesyal na pagsasanay sa media sa patakaran sa edukasyon mula sa Columbia University School of Journalism. Naglingkod siya sa ilang lupon at kilala sa kanyang pamumuno sa mga relasyon sa media, pampublikong gawain, at diskarte sa pamumuno ng DEI. Sa kanyang bakanteng oras, nasisiyahan si Lynne sa pagbabasa sa kagandahan ng Pacific Northwest.

Si Lacie West-Wilder ay ang Chief Strategy and Operations Officer sa Washington STEM.

Si Lacie ay isang taga-Seattle na may matibay na kaugnayan sa komunidad na ito. Bilang isang babaeng may kulay, ang pag-unawa ni Lacie sa kung paano nananatili ang mga sistema ng pang-aapi sa ating mga komunidad ay gumabay sa kanyang karera. Si Lacie ay may higit sa 15 taong karanasan sa non-profit executive leadership, na nakatuon sa youth leadership at education equity.

Pinamunuan ni Lacie ang mga organisasyon tulad ng Friends of the Children-Seattle, the Service Board, at UNCF (United Negro College Fund), na nagtaguyod ng transparency, inclusivity, professional development, at equity. Pinalakas din niya ang mga sistema ng pangangalap ng pondo, pinangangasiwaan ang mga pangunahing komunidad at pambansang pakikipagsosyo, pinalawak na programming at naglunsad ng mga madiskarteng plano na nagbibigay-priyoridad sa pag-unlad at pagpapanatili ng kawani.

Natanggap ni Lacie ang kanyang BA sa Business Administration mula sa University of Washington Foster School of Business na may menor de edad sa Communications. Sa kanyang libreng oras, nasisiyahan siyang magturo ng basketball at maglaro ng tennis. Siya rin ay isang ipinagmamalaki na miyembro ng Zeta Phi Beta Sorority, Inc.

Basahin ang Panayam ng Staff noong Pebrero 2023 ni Jenée.

Si Jenée Myers Twitchell ay nagsisilbing Chief Impact Officer sa Washington STEM at isang adjunct para sa programang Leadership in Higher Education ng University of Washington College of Education. Bumubuo, nagsusuri, at naglalapat siya ng cross-sector, longitudinal na data at pananaliksik sa mga pagbabago sa system at mga resulta ng mag-aaral upang makatulong sa paghimok ng plano sa negosyo at mga madiskarteng inisyatiba ng Washington STEM. Si Jenée ay mayroong Ph.D. sa Educational Leadership and Policy Studies mula sa UW at nanguna sa mga pag-aaral sa pananaliksik tungkol sa mga pagbabago sa patakaran para sa sekondarya hanggang postecondary na mga transisyon para sa mga hindi gaanong naserbisyuhan na mga mag-aaral, panrehiyong kolektibong pamumuno sa network ng epekto, at rehiyonal na mga puwang sa supply-demand para sa education-to-workforce pathways sa buong estado ng Washington.

Si Min Hwangbo ay nagsisilbi bilang Pansamantalang Chief Impact Officer sa Washington STEM, na nangunguna sa gawain ng organisasyon sa pamamahala ng data, data visualization, at research-policy partnership para sa mga strategic na hakbangin at pagbabago ng system sa mga early learning system at higit pa para sa pantay at napapanatiling probisyon ng patakaran.

Bago sumali sa Washington STEM, ang pananaliksik ni Min ay nakatuon sa mga pakikipagtulungan ng research practitioner sa maagang pagkatuto, na sumusuporta sa pagpapatupad ng isang kurikulum na nakabatay sa pananaliksik sa katapatan sa mga Programang Edukasyon at Tulong sa Maagang Bata na pinondohan ng estado, at pag-navigate sa konteksto ng mga sistema ng maagang pag-aaral kabilang ang paggalugad ng Washington's Quality Rating Improvement System (Early Achievers) Patuloy na Pagpapabuti ng Kalidad para sa paggalugad ng mga pattern ng coaching.

Sinimulan ni Min ang kanyang karera sa edukasyon bilang isang espesyalista sa pagpasok ng card ng ulat ng mag-aaral bago naging isang coach ng soccer at manunulat ng pahayagan ng mag-aaral sa Shoreline Community College. Patuloy siyang nag-ambag ng iba't ibang antas ng early learning system mula sa Child Care Aware of Washington, hanggang sa Washington State Office of Superintendent of Public Instruction (OSPI), YMCA, at sa University of Washington.

Si Min ay mayroong PhD sa Learning Sciences at Human Development na may konsentrasyon sa Demographic Methods at Data Driven Decision Making process, MEd in Education Policy, at BA sa Early Childhood and Family Studies mula sa College of Education, University of Washington.

Vice President, Strategic Initiatives, Office of the President, Microsoft

Dinadala ni Mary Snapp ang kanyang karanasan at pananaw mula sa mahigit 30 taon sa Microsoft upang manguna sa mga madiskarteng hakbangin sa opisina ng pangulo. Dati niyang pinamunuan ang pangkat na responsable para sa mga pagsusumikap sa pagkakawanggawa ng Microsoft. Hinahangad ng team na iyon na i-invest ang pinakamalakas na asset ng kumpanya – teknolohiya, pera, talento ng empleyado, at boses ng kumpanya – upang makipagsosyo sa mga nonprofit at komunidad upang lumikha ng pangmatagalang positibong epekto. Sa pinakahuling taon ng pananalapi, ang kabuuang taunang pagbibigay ng Microsoft ay lumampas sa $1 bilyon, na may mga cash na donasyon na halos $120 milyon at in kind na donasyon na nagkakahalaga ng halos $950 milyon.

Bago ang Microsoft Philanthropies, si Mary ay Deputy General Counsel na nangunguna sa legal na suporta para sa engineering at mga serbisyo. Pinamunuan niya ang legal na suporta para sa Bing bilang isang start up at Microsoft Windows bilang isang naitatag na operating system. Sa mga taong iyon, pinangunahan niya ang legal na suporta para sa ilang makabuluhang pagkuha.

Si Mary ay isang aktibong board leader at community volunteer para sa mga nonprofit na organisasyon sa Seattle at sa buong bansa. Kasalukuyan siyang naglilingkod sa lupon ng mga direktor na YWCA ng Seattle, King, at Snohomish County, The Seattle Art Museum, National 4-H Council at The Farm Foundation. Naglilingkod din siya sa kanyang alma mater, University of Michigan, sa President's Advisory Group. Si Mary ay sumali sa kumpanya noong 1988 bilang ikaapat na abogado ng Microsoft, at ang unang babaeng abogado nito.

Dating VP Resource Appraisal BP (retirado) at Direktor ng Network ng NW Washington STEM. Lecturer sa Institute for Energy Studies, Western Washington University

Sinimulan ni Michelle Judson ang kanyang 35 taong karera sa industriya ng enerhiya bilang isang geologist. Sa kanyang panunungkulan, nagtrabaho siya sa buong mundo at naging instrumento sa tagumpay ng mga pangunahing proyekto sa buong upstream na energy value chain. Kasama sa mga tungkulin ng executive ang nangungunang Global Geoscience Technology R&D Program ng BP at Bise Presidente ng Resource Appraisal kung saan siya ay nananagot para sa teknikal at komersyal na pagsusuri ng mga bagong mapagkukunan sa upstream portfolio ng BP. Mayroon siyang kadalubhasaan sa pagtatasa ng asset, pagbuo ng diskarte sa teknolohiya, at pamamahala ng programa. Pinamunuan din niya ang maraming diskarte sa negosyo at mga programa sa pagbabago ng organisasyon. Mula nang magretiro mula sa BP noong 2014 siya ay naging tagapagtaguyod para sa STEM na edukasyon at nagsilbi bilang Direktor ng NW Washington STEM Network hanggang 2021. Sa kasalukuyan si Michelle ay isang lektor sa Institute of Energy Studies sa Western Washington University. Siya ay may hawak na B.Sc. at isang M.Sc. sa Geology.

Nagretiro, Chancellor, Mga Kolehiyo ng Komunidad ng Spokane

Bilang Community Colleges of Spokane (CCS) Chancellor, pinamunuan ni Dr. Christine Johnson ang isang kumplikadong distrito na sumasaklaw sa anim na county sa isang 12,300 square miles na lugar. Kabilang dito ang Spokane Falls Community College at Spokane Community College, gayundin ang rural learning centers, Head Start/Early Learning centers at higit sa 2,300 empleyado. Bago sumali sa CCS noong 2010, kasama sa karera ni Christine ang higit sa 30 taon ng pagtuturo, pangangasiwa, pamumuno at pagbuo ng patakaran. Nagkamit si Christine ng doctorate sa educational administration at supervision at master's degree sa curriculum administration mula sa University of Colorado Boulder, at bachelor's in secondary education mula sa New Mexico State University, Las Cruces.

Superintendente, Renton School District

Si Damien Pattenaude ay Superintendente ng Renton School District. Siya ay produkto ng Renton School District at, pagkatapos magtapos sa Renton High School, nagpatuloy siya sa pagkuha ng tatlong degree mula sa Washington State University, pinakabago, isang Doctorate of Education sa Educational Leadership. Sa nakalipas na 18 taon ay nagsilbi siya sa Renton School District bilang isang guro, assistant principal, principal, chief academic officer, at assistant superintendente ng pag-aaral at pagtuturo. Noong Hulyo 2017, tinanggap ni Pattenaude ang tungkulin bilang Superintendente ng Renton Schools kung saan ipinagpatuloy niya ang kanyang pagtuon sa pagpapabuti ng tagumpay ng mag-aaral para sa bawat bata, at tinitiyak na ang bawat mag-aaral ay magtatapos na may mga opsyon at handa na ganap na lumahok sa ating demokrasya.

Si Ashley Ruiz ay ang Bise Presidente ng Social Impact sa McKinstry – isang pambansang pinuno sa pagdidisenyo, pagtatayo, pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga gusaling may mahusay na pagganap. Pinamunuan ni Ashley ang pangkat ng responsibilidad sa lipunan at kapaligiran ng McKinstry at mga inisyatiba kabilang ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay at pagsasama, pagboboluntaryo ng empleyado, pagkakawanggawa, at diskarte sa decarbonization, na nagtutulak ng pagbabago sa ating industriya at sa ating mga komunidad. Si Ashley ay mayroong Bachelor of Arts in Gender and Women's Studies at International Studies mula sa University of Denver, isang Master of Science sa Project and Program Management mula sa Brandeis University, isang sertipiko sa Strategic Social Responsibility mula sa Pepperdine, isang sertipiko sa Corporate Sustainability mula sa NYU, at isang accredited Project Management Professional (PMP). Isang habambuhay na tagapagtaguyod at aktibista para sa sustainability at katarungang panlipunan, si Ashley ay lubos na madamdamin tungkol sa pakikipag-ugnayan sa sektor ng korporasyon sa paghimok ng epekto at positibong pagbabago.

Si Katherine Morgan ay isang adjunct faculty member at PhD na kandidato sa Gonzaga University School of Leadership Studies. Siya ay madamdamin tungkol sa paglalapat ng kadalubhasaan sa marketing at katalinuhan sa pananalapi sa posisyon ng mga organisasyon para sa paglago at pagpapanatili.

Dati, tinutulungan ni Katherine ang iba't ibang tungkulin sa pamumuno sa Coeur d'Alene Regional REALTORS, Bank of America, at ang Greater Spokane Valley Chamber of Commerce.

Siya ay may hawak na MBA at bachelor's in business administration mula sa Gonzaga University.

Executive Vice President, Managing Director – Pinuno ng Corporate & Institutional Banking, PNC Bank Inc.

Si Jennifer Daquiz Hare ay Executive Vice President, Managing Director at Head ng Corporate & Institutional Banking sa PNC Bank, isa sa pinakamalaking sari-sari na institusyon ng serbisyo sa pananalapi sa US na may $580B sa mga asset at isang malakas na pangako sa pagsuporta sa mga negosyo at komunidad ng Washington. Batay sa Washington, responsable siya sa pagtatatag at pangunguna sa pagpapalawak at paglago ng corporate at institutional banking para sa PNC. Bago ang tungkuling ito, nagsilbi si Jennifer sa iba't ibang tungkulin sa pamumuno sa JPMorgan Chase, US Bank, Microsoft at AT&T Wireless. Bilang karagdagan sa paglilingkod sa Lupon ng Bellevue Chamber, nagsisilbi siyang aktibong tagapayo sa mga negosyante sa komunidad ng negosyo. Nakamit niya ang isang MBA mula sa Albers School of Business sa Seattle University at isang BA sa Political Science mula sa University of Washington. Hawak niya ang Serye 24, 79 at 63 na mga lisensya sa seguridad.

Dating Senior Managing Director, Accenture; Propesor, University of Washington Foster School of Business

Si Liz Tinkham ay isang dating Senior Managing Director sa Accenture, na may 30+ taong karanasan sa paglilingkod sa mga kliyente ng pandaigdigang komunikasyon, media at teknolohiya. Habang nasa Accenture, si Liz ay humawak ng sunud-sunod na posisyon sa pamumuno kabilang ang pagpapalaki ng pinakamalaking account sa loob ng Accenture, nangunguna sa pandaigdigang kasanayan sa pagkonsulta sa pamamahala, at paglulunsad ng dalawang bagong negosyo. Pinamunuan at lumahok siya sa maraming mga task force na pinasimulan ng CEO upang hubugin ang diskarte ng Accenture habang ito ay naging nangungunang pandaigdigang digital consulting at kumpanya ng teknolohiya. Sa kasalukuyan, si Liz ay isang Propesor sa Foster School sa Unibersidad ng Washington. Naglilingkod din siya sa ilang para-profit at hindi-profit na Lupon pati na rin nagpapayo sa mga lokal na teknolohiyang startup. Siya ay ipinagmamalaki na nagtapos sa engineering ng The Ohio State University.

Presidente, MK Wagner and Associates, Inc.; Dating Senior Vice President ng Global Product Innovation, Food Safety and Quality, Starbucks Coffee Company

Si Mary Wagner ay isang kinikilalang executive leader at board director na may reputasyon sa paglikha ng mga makabagong produkto, pamamahala sa mga panganib, paghawak sa mga krisis sa korporasyon, at pamamahala sa kalidad at kaligtasan ng pagkain. Isa siyang strategist, isang operational leader, at isang team builder na naging executive sa isang hanay ng mga branded na global retail at consumer packaged goods (CPG) na kumpanya, kabilang ang Starbucks, Mars, at E. & J. Gallo Winery. Si Mary ay mayroong Ph.D. sa Food Science and Nutrition mula sa University of Minnesota-Twin Cities.

Si Dr. Mia Tuan ay naging Dean ng University of Washington College of Education mula noong 2015 at sumali sa Washington STEM board noong 2024.

Dati, si Dr. Tuan ay isang propesor ng sosyolohiya at edukasyon sa Unibersidad ng Oregon. Nagsilbi rin siya bilang Interim Dean ng UO's College of Education, Associate Dean ng UO's Graduate School, Director ng Center on Diversity & Community nito, at Direktor ng UO Department of Sociology Honors Program. Si Dr. Tuan ay nanalo ng maraming akademikong parangal, kabilang ang 2012 Western Association of Graduate Schools (WAGS) at Education Testing Services (ETS) Award para sa Excellence and Innovation, para sa Diversifying Graduate Education sa STEM Disciplines.

Senior Research Scientist, Amazon Future Engineer, Amazon

pedrito maynard-zhang ay isang Sr. Research Scientist sa Amazon Future Engineer (AFE) team kung saan pinamumunuan niya ang Global Research & Measurement initiatives ng team. Nagtrabaho siya sa Amazon at Microsoft bilang Software Development Engineer sa loob ng mahigit 15 taon, na dalubhasa sa paglutas ng mga problema sa artificial intelligence (AI), machine learning, at data science. Bago ang kanyang karera sa industriya, humawak siya ng posisyon sa faculty sa Miami University kung saan nagturo siya ng mga kurso sa computer science at nagsagawa ng AI research. Nakuha niya ang kanyang doctorate sa computer science mula sa Stanford University at bachelor's in electrical engineering mula sa Walla Walla University. Ang kanyang propesyonal na karanasan bilang isang inhinyero, tagapagturo, at mananaliksik kasama ang kanyang buhay na karanasan bilang isang anak ng mga imigrante sa Jamaica ay humantong sa isang pagkahilig para sa pagtaas ng pantay na pag-access sa STEM na edukasyon at mga karera para sa lahat ng mga kabataan, lalo na ang mga mula sa mga komunidad na kulang sa serbisyo at hindi kinakatawan sa STEM . Ang kanyang kasalukuyang tungkulin sa AFE ay nagbibigay ng perpektong pagkakataon upang makabuluhang maapektuhan ang kritikal na hamon na ito.

Nagsimula si Dr. Karen Thomas-Brown bilang Dean ng College of Education, Sport, and Human Sciences sa Washington State University (WSU) noong 2024 at sumali sa Washington STEM board noong 2025.

Bago sumali sa WSU, si Dr. Thomas-Brown ay nagsilbi bilang Associate Dean para sa Diversity, Equity, at Inclusion sa College of Engineering, University of Washington, sa loob ng tatlong taon. Dati siyang nagtrabaho bilang isang propesor at humawak ng maraming posisyon sa pamumuno sa University of Michigan-Dearborn. Kabilang dito ang Direktor ng pagsusuri ng programa ng Konseho para sa Akreditasyon ng Paghahanda ng Edukador at ng Michigan Department of Education para sa Kolehiyo ng Edukasyon, Kalusugan, at Serbisyong Pantao. Pinamunuan din niya ang Wayne Schools K-12 Teacher Capacity Building Initiative at kasamang pinamunuan ang Center for Disparity Solutions and Equity sa UM-Dearborn. Noong 2024, natanggap ni Dr. Thomas-Brown ang Rising Star Award mula sa National Association of Diversity Officers in Higher Education.