Nieuw Strategisch Plan: kick-off gesprekken
Lynne K. Varner,
CEO
Fijne lente en welkom bij het zonnige gevoel van optimisme en vernieuwing dat gepaard gaat met deze warmere dagen.
Ik heb opwindend nieuws om te delen. We trappen af met de volgende versie van het Strategisch Plan van Washington STEM! Ons volgende plan loopt van januari 2025 tot juni 2028 en zal ons helpen over te stappen op de schoolkalenders van veel van onze partners.
Sinds ik zeven maanden geleden bij Washington STEM kwam, heb ik partners ontmoet in het hele cradle-to-career-continuüm en heb ik manieren bedacht om meer studenten te helpen toegang te krijgen tot carrières met hoge lonen en veel vraag. En ik heb gezien hoe ons belangenbehartigingsteam alle kennis en knowhow van onze partners inbrengt in beleidsgesprekken met wetgevers die wetsvoorstellen opstellen om de gelijkheid in het onderwijs te verbeteren en veelgevraagde loopbaantrajecten te verlichten.
Vorige maand zijn we interne gesprekken gestart waarbij we de creativiteit de vrije loop laten en ons voorstellen wat mogelijk is. Nu is het tijd om partners om hun feedback te vragen.
Luistersessies: Tot en met mei nodigen we een aantal partners uit om deel te nemen aan luistersessies die we organiseren om ons plan te informeren. Als u een uitnodiging krijgt van Washington STEM-personeel om deel te nemen aan een luistersessie, doe dan uw uiterste best om met ons mee te doen. Jouw stem doet ertoe! Enkele van de vragen waar we over nadenken zijn:
- Wat onderscheidt ons werk van andere organisaties? Hoe kunnen we onze ‘geheime saus’ benutten?
- Welke opkomende trends kunnen we in de toekomst verwachten die ons werk zullen beïnvloeden?
- Hoe kunnen we optreden als leider op het gebied van rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit?
- Welke programmagebieden op het gebied van cradle-to-career-onderwijs hebben onze hulp het meest nodig?
Tijdlijn: Nadat we tot en met mei van onze partners hebben gehoord, zullen we de hele zomer bezig zijn met het ontwerpen van het plan en het in het najaar schrijven (en herzien), voordat we het in december aan onze raad van bestuur zullen presenteren.
Bij voorbaat dank aan iedereen die zich bij deze gesprekken zal aansluiten en ons zal helpen het onderwijssysteem opnieuw vorm te geven, zodat het helpt bij het opbouwen van de gezondheid, rijkdom en veiligheid van de volgende generatie.
Het werk dat we samen doen is, in de woorden van een van onze medewerkers, ‘rommelig maar mooi’.
Kom bij ons. Laten we creatief worden... en misschien een beetje rommelig.
