Leiderschap

Lees Lynne's personeelsinterview van september 2023.

Lynne K. Varner is de CEO van Washington STEM. Ze is een onderwijsleider en bekroonde journaliste die bekend staat om haar baanbrekende verhalen en commentaar op rassenverhoudingen en openbaar onderwijs. Als afgestudeerde van de eerste generatie is Varner een levenslange inzet voor het verbreden van de toegang tot onderwijs voor studenten in Washington.

Voorafgaand aan haar werk bij Washington STEM bekleedde Lynne leidinggevende functies aan de Washington State University, waar ze leiding gaf aan initiatieven om het aantal inschrijvingen voor universiteiten en publiek-private partnerschappen in achtergestelde gemeenschappen te vergroten. Haar strategische gesprekken met onderwijs- en gemeenschapsleiders waren van cruciaal belang voor de campusuitbreiding en de inspanningen voor studentenbetrokkenheid op de Everett-campus.

Varner behaalde een Bachelor of Science in Communicatie aan de Universiteit van Maryland en behaalde een certificaat in gespecialiseerde mediatraining over onderwijsbeleid aan de Columbia University School of Journalism. Ze heeft in verschillende besturen gezeten en staat bekend om haar leiderschap op het gebied van mediarelaties, public affairs en DEI-leiderschapsstrategie. In haar vrije tijd geniet Lynne ervan om te genieten van de schoonheid van de Pacific Northwest.

Lacie West-Wilder is Chief Strategy and Operations Officer bij Washington STEM.

Lacie komt oorspronkelijk uit Seattle en heeft sterke banden met deze gemeenschap. Als gekleurde vrouw heeft Lacie's inzicht in hoe onderdrukkingssystemen in onze gemeenschappen blijven voortbestaan, haar carrière beïnvloed. Lacie heeft meer dan 15 jaar ervaring in het leidinggeven aan non-profitorganisaties, met een focus op jeugdleiderschap en onderwijsgelijkheid.

Lacie heeft leiding gegeven aan organisaties zoals Friends of the Children-Seattle, de Service Board en UNCF (United Negro College Fund), waar ze zich sterk maakte voor transparantie, inclusiviteit, professionele ontwikkeling en gelijkheid. Ze heeft ook fondsenwervingssystemen versterkt, belangrijke partnerschappen binnen de gemeenschap en op nationaal niveau beheerd, programma's uitgebreid en strategische plannen gelanceerd met prioriteit voor personeelsontwikkeling en duurzaamheid.

Lacie behaalde haar bachelordiploma Bedrijfskunde aan de Foster School of Business van de University of Washington met een minor in Communicatie. In haar vrije tijd coacht ze graag basketbal en speelt ze tennis. Ze is ook een trots lid van de Zeta Phi Beta Sorority, Inc.

Lees Jenée's personeelsgesprek van februari 2023.

Jenée Myers Twitchell is Chief Impact Officer bij Washington STEM en adjunct voor het Leadership in Higher Education-programma van de University of Washington College of Education. Ze ontwikkelt, analyseert en past sectoroverschrijdende, longitudinale gegevens en onderzoek naar systeemveranderingen en studentenresultaten toe om het bedrijfsplan en de strategische initiatieven van Washington STEM te stimuleren. Jenée heeft haar Ph.D. in Educational Leadership and Policy Studies van UW en heeft onderzoeksstudies geleid naar beleidsveranderingen voor secundaire naar postsecundaire transities voor achtergestelde studenten, regionaal collectief impactnetwerkleiderschap en geregionaliseerde vraag-aanbodkloven voor trajecten van onderwijs naar personeel in de staat Washington.

Min Hwangbo is interim Chief Impact Officer bij Washington STEM en leidt de werkzaamheden van de organisatie op het gebied van datagovernance, datavisualisatie en partnerschappen tussen onderzoek en beleid voor strategische initiatieven en systeemverandering in systemen voor vroegschoolse educatie en daarbuiten, voor een rechtvaardige en duurzame beleidsvoorziening.

Voordat hij bij Washington STEM in dienst trad, was het onderzoek van Min gericht op partnerschappen met onderzoeksbeoefenaars in het vroege leren, het ondersteunen van de implementatie van een op onderzoek gebaseerd curriculum voor trouw tussen door de staat gefinancierde programma's voor onderwijs en bijstand voor jonge kinderen, en het navigeren door de context van systemen voor vroeg leren, waaronder verkenning van de Quality Rating Improvement System (Early Achievers) Continue kwaliteitsverbetering voor het verkennen van coachingpatronen.

Min begon zijn opleidingscarrière als specialist in het invoeren van rapporten voor studenten voordat hij voetbalcoach en schrijver van studentenkranten werd bij Shoreline Community College. Hij bleef verschillende niveaus van vroege leersystemen bijdragen, van Child Care Aware of Washington tot het Washington State Office of Superintendent of Public Instruction (OSPI), YMCA en de University of Washington.

Min heeft een doctoraat in leerwetenschappen en menselijke ontwikkeling met concentratie in demografische methoden en datagestuurde besluitvormingsprocessen, MEd in onderwijsbeleid en BA in vroege kinder- en gezinsstudies van het College of Education, University of Washington.

Vice President, Strategische Initiatieven, Office of the President, Microsoft

Mary Snapp brengt haar ervaring en perspectief van meer dan 30 jaar bij Microsoft om strategische initiatieven te leiden in het ambt van de president. Ze leidde voorheen het team dat verantwoordelijk was voor de filantropische inspanningen van Microsoft. Dat team wil de sterkste troeven van het bedrijf – technologie, geld, medewerkerstalent en de stem van het bedrijf – investeren om samen te werken met non-profitorganisaties en gemeenschappen om een ​​blijvende positieve impact te creëren. In het meest recente fiscale jaar overtrof de totale jaarlijkse donatie van Microsoft $ 1 miljard, met donaties in contanten van bijna $ 120 miljoen en donaties in natura ter waarde van bijna $ 950 miljoen.

Voorafgaand aan Microsoft Philanthropies was Mary plaatsvervangend algemeen juridisch adviseur voor juridische ondersteuning voor engineering en services. Ze leidde juridische ondersteuning voor Bing als start-up en Microsoft Windows als een gevestigd besturingssysteem. In die jaren leidde ze juridische ondersteuning bij een aantal belangrijke overnames.

Mary is een actieve bestuursleider en vrijwilliger voor non-profitorganisaties in Seattle en het hele land. Ze is momenteel lid van de raad van bestuur YWCA van Seattle, King en Snohomish County, het Seattle Art Museum, de National 4-H Council en The Farm Foundation. Ze dient ook haar alma mater, University of Michigan, in de adviesgroep van de president. Mary kwam in 1988 bij het bedrijf als de vierde advocaat van Microsoft en de eerste vrouwelijke advocaat.

Voormalig VP Resource Appraisal BP (gepensioneerd) en NW Washington STEM Network Director. Docent aan het Institute for Energy Studies, Western Washington University

Michelle Judson begon haar 35-jarige carrière in de energie-industrie als geoloog. Tijdens haar ambtstermijn werkte ze over de hele wereld en speelde ze een belangrijke rol bij het succes van grote projecten in de volledige stroomopwaartse energiewaardeketen. Uitvoerende functies waren onder meer het leiden van BP's Global Geoscience Technology R&D-programma en Vice President Resource Appraisal, waar ze verantwoordelijk was voor de technische en commerciële evaluatie van nieuwe resources in de upstream-portfolio van BP. Ze heeft expertise op het gebied van vermogensbeoordeling, de ontwikkeling van technologiestrategieën en programmabeheer. Ze leidde ook meerdere programma's voor bedrijfsstrategie en organisatieverandering. Sinds ze in 2014 met pensioen ging bij BP, is ze een pleitbezorger voor STEM-onderwijs en was ze tot 2021 directeur van het NW Washington STEM-netwerk. Momenteel is Michelle docent aan het Institute of Energy Studies aan de Western Washington University. Ze heeft een B.Sc. en een M.Sc. in de geologie.

Gepensioneerd, kanselier, Community Colleges of Spokane

Als kanselier van de Community Colleges of Spokane (CCS) leidde Dr. Christine Johnson een complex district dat zich uitstrekte over zes provincies in een gebied van 12,300 vierkante mijl. Het omvat Spokane Falls Community College en Spokane Community College, evenals landelijke leercentra, Head Start/Early Learning-centra en meer dan 2,300 werknemers. Voordat Christine in 2010 bij CCS kwam, omvatte de carrière van Christine meer dan 30 jaar onderwijs, administratie, leiderschap en beleidsontwikkeling. Christine behaalde een doctoraat in onderwijsadministratie en -toezicht en een masterdiploma in curriculumbeheer aan de University of Colorado Boulder, en een bachelor in secundair onderwijs aan de New Mexico State University, Las Cruces.

Hoofdinspecteur, Renton School District

Damien Pattenaude is hoofdinspecteur van het Renton School District. Hij is een product van het Renton School District en na zijn afstuderen aan de Renton High School behaalde hij drie graden aan de Washington State University, meest recentelijk een doctoraat in het onderwijs in onderwijskundig leiderschap. In de afgelopen 18 jaar heeft hij het Renton School District gediend als leraar, adjunct-directeur, directeur, academisch directeur en assistent-inspecteur van leren en onderwijzen. In juli 2017 nam Pattenaude de rol van hoofdinspecteur van de Renton-scholen op zich, waar hij zich blijft richten op het verbeteren van de prestaties van leerlingen voor elk kind, en ervoor te zorgen dat elke student afstudeert met opties en voorbereid is om volledig deel te nemen aan onze democratie.

Ashley Ruiz is Vice President of Social Impact bij McKinstry, een nationale leider in het ontwerpen, bouwen, exploiteren en onderhouden van hoogwaardige gebouwen. Ashley leidt McKinstry's team voor sociale en milieuverantwoordelijkheid en initiatieven, waaronder diversiteit, gelijkheid en inclusie, vrijwilligerswerk van werknemers, filantropie en decarbonisatiestrategie, waarmee verandering in onze sector en gemeenschappen wordt gestimuleerd. Ashley heeft een Bachelor of Arts in Gender and Women's Studies en International Studies van de University of Denver, een Master of Science in Project and Program Management van Brandeis University, een certificaat in Strategic Social Responsibility van Pepperdine, een certificaat in Corporate Sustainability van NYU en is een geaccrediteerde Project Management Professional (PMP). Ashley is een levenslange pleitbezorger en activist voor duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid en is zeer gepassioneerd over het betrekken van de bedrijfssector bij het stimuleren van impactvolle en positieve verandering.

Katherine Morgan is universitair docent en promovendus aan de School of Leadership Studies van Gonzaga University. Ze heeft een passie voor het toepassen van marketingexpertise en financieel inzicht om organisaties te positioneren voor groei en duurzaamheid.

Eerder vervulde Katherine diverse leiderschapsrollen bij Coeur d'Alene Regional REALTORS, Bank of America en de Greater Spokane Valley Chamber of Commerce.

Ze behaalde een MBA en een bachelordiploma bedrijfskunde aan de Gonzaga Universiteit.

Executive Vice President, Managing Director – Hoofd Corporate & Institutional Banking, PNC Bank Inc.

Jennifer Daquiz Hare is Executive Vice President, Managing Director en Head of Corporate & Institutional Banking bij PNC Bank, een van de grootste gediversifieerde financiële dienstverleners in de VS met $ 580 miljard aan activa en een sterke toewijding om de bedrijven en gemeenschappen in Washington te ondersteunen. Ze is gevestigd in Washington en is verantwoordelijk voor het opzetten en leiden van de expansie en groei van corporate en institutioneel bankieren voor PNC. Voorafgaand aan deze functie bekleedde Jennifer verschillende leidinggevende functies bij JPMorgan Chase, US Bank, Microsoft en AT&T Wireless. Naast bestuurslid van Bellevue Chamber, fungeert ze als een actieve mentor voor ondernemers in het bedrijfsleven. Ze behaalde een MBA aan de Albers School of Business aan de Seattle University en een BA in politieke wetenschappen aan de Universiteit van Washington. Ze is in het bezit van Series 24, 79 en 63 effectenlicenties.

Voormalig Senior Managing Director, Accenture; Professor, University of Washington Foster School of Business

Liz Tinkham is een voormalig Senior Managing Director bij Accenture, met meer dan 30 jaar ervaring in het bedienen van wereldwijde communicatie-, media- en technologieklanten. Bij Accenture bekleedde Liz opeenvolgende leidinggevende functies, waaronder het uitbouwen van het grootste account binnen Accenture, het leiden van de wereldwijde managementadviespraktijk en het lanceren van twee nieuwe bedrijven. Ze leidde en nam deel aan meerdere door CEO's geïnitieerde taskforces om de strategie van Accenture vorm te geven, terwijl deze werd getransformeerd tot het toonaangevende wereldwijde digitale advies- en technologiebedrijf. Momenteel is Liz professor aan de Foster School van de Universiteit van Washington. Ze is ook lid van verschillende raden van bestuur met en zonder winstoogmerk en adviseert lokale technologie-startups. Ze is een trotse ingenieur afgestudeerd aan de Ohio State University.

Voorzitter, MK Wagner en Associates, Inc.; Voormalig Senior Vice President van Global Product Innovation, Food Safety and Quality, Starbucks Coffee Company

Mary Wagner is een erkend uitvoerend leider en bestuursdirecteur met een reputatie voor het creëren van innovatieve producten, het beheren van risico's, het omgaan met bedrijfscrises en het beheren van voedselkwaliteit en -veiligheid. Ze is een strateeg, een operationeel leider en een teambuilder die leidinggevende is geweest bij een reeks wereldwijde merken in de detailhandel en verpakte consumentengoederen (CPG), waaronder Starbucks, Mars en E. & J. Gallo Winery. Mary heeft een Ph.D. in voedingswetenschappen en voeding van de Universiteit van Minnesota-Twin Cities.

Dr. Mia Tuan is sinds 2015 decaan van de University of Washington College of Education en trad in 2024 toe tot de raad van bestuur van Washington STEM.

Dr. Tuan was eerder hoogleraar sociologie en onderwijs aan de University of Oregon. Ze was ook interim-decaan van UO's College of Education, adjunct-decaan van UO's Graduate School, directeur van het Center on Diversity & Community en directeur van het UO Department of Sociology Honors Program. Dr. Tuan heeft talloze academische prijzen gewonnen, waaronder de Western Association of Graduate Schools (WAGS) en Education Testing Services (ETS) Award for Excellence and Innovation in 2012, voor Diversifying Graduate Education in STEM Disciplines.

Senior onderzoekswetenschapper, Amazon Future Engineer, Amazon

pedrito maynard-zhang is Sr. Research Scientist in het Amazon Future Engineer (AFE)-team, waar hij de Global Research & Measurement-initiatieven van het team leidt. Hij heeft meer dan 15 jaar bij Amazon en Microsoft gewerkt als Software Development Engineer, gespecialiseerd in het oplossen van problemen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI), machine learning en data science. Voorafgaand aan zijn carrière in de industrie bekleedde hij een faculteitsfunctie aan de Universiteit van Miami, waar hij computerwetenschappelijke cursussen gaf en AI-onderzoek deed. Hij behaalde zijn doctoraat in computerwetenschappen aan Stanford University en een bachelor in elektrotechniek aan Walla Walla University. Zijn professionele ervaring als ingenieur, opvoeder en onderzoeker, samen met zijn levenservaring als kind van Jamaicaanse immigranten, hebben geleid tot een passie voor het vergroten van eerlijke toegang tot STEM-onderwijs en -loopbanen voor alle jongeren, vooral die uit gemeenschappen die achtergesteld en ondervertegenwoordigd zijn in STEM . Zijn huidige rol bij AFE biedt een perfecte gelegenheid om deze kritieke uitdaging op een zinvolle manier te beïnvloeden.

Dr. Karen Thomas-Brown begon in 2024 als decaan van de Faculteit Onderwijs, Sport en Menswetenschappen aan de Washington State University (WSU) en trad in 2025 toe tot de raad van bestuur van Washington STEM.

Voordat ze bij WSU kwam werken, was dr. Thomas-Brown drie jaar adjunct-decaan voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aan het College of Engineering van de University of Washington. Daarvoor werkte ze als hoogleraar en bekleedde ze diverse leidinggevende functies aan de University of Michigan-Dearborn. Ze was onder meer directeur van de programmabeoordeling door de Council for the Accreditation of Educator Preparation en het Michigan Department of Education voor het College of Education, Health, and Human Services. Ze leidde ook het Wayne Schools K-12 Teacher Capacity Building Initiative en was mede-leider van het Center for Disparity Solutions and Equity aan de UM-Dearborn. In 2024 ontving dr. Thomas-Brown de Rising Star Award van de National Association of Diversity Officers in Higher Education.