Ondersteunende systemen veranderen door middel van loopbaantrajectenprogramma's
Verandering van systemen vindt plaats door middel van partnerschap, samenwerking en actie van een groot aantal partners op staats-, regionaal en lokaal niveau. Er zijn medewerkers uit het onderwijs, de gemeenschap, het bedrijfsleven en de overheid nodig om grote veranderingen mogelijk te maken. Carrière Connect Washington (CCW) is een goed voorbeeld van systeemverandering in actie. CCW is een landelijk netwerk van partners die gepositioneerd zijn om rijke, loopbaangerelateerde leerervaringen te creëren voor studenten in alle uithoeken van Washington.
De oorsprong van Career Connect Washington
Na een aantal jaren te hebben besteed aan het ontwikkelen van een regionaal netwerksysteem en een loopbaangebonden leercontinuüm, stond Washington STEM, in samenwerking met de State Workforce Board, te popelen om de Career Connected Learning Summit 2017 van gouverneur Jay Inslee te organiseren. Tijdens het evenement deelden we onze gezamenlijke visie op loopbaangerelateerd leren en belichtten we 21 programma's van het door Washington STEM geleide Learning Lab-onderzoeksproject. Dit toonde zowel de enorme interesse in loopbaangerelateerd leren in de hele staat als in alle sectoren en wees ook op enkele van de uitdagingen die we aanpakken. Met zoveel bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties die erbij betrokken waren, moest er een sterkere organiserende kracht komen - om de basis te leggen en op een billijke manier uit te breiden. Later dat jaar nodigde gouverneur Inslee onderwijs- en personeelsleiders uit Washington uit naar Zwitserland om te zien hoe een modelleersysteem voor jongeren eruitziet en om te onderzoeken hoe dat systeem kan worden aangepast voor studenten en werkgevers in Washington. Het was een vormende ervaring voor de deelnemers en beïnvloedde ons collectieve werk om onderwijs- en carrièremogelijkheden te creëren met certificaten en leerlingplaatsen, samen met 2-jarige en 4-jarige graden. Inslee benoemde vervolgens Maud Daudon om deze coalitie te leiden, die nu honderden programma's heeft gebouwd en netwerken door de hele staat heeft ondersteund om CCW van stroom te voorzien.
In de volgende twee jaar bleven Washington STEM, onze STEM-netwerkpartners, onderwijzers, bedrijfsleiders en leden van de gemeenschap pleiten voor Career Connect Washington (CCW) als een door de staat gefinancierd systeem dat zou investeren in opleiding voor Washington-studenten voor banen in Washington. Dit leidde tot de succesvolle goedkeuring van wetgeving (HB 2158), die CCW officieel instelde als een systemische benadering voor het creëren van zinvolle, hoogwaardige educatieve ervaringen die leiden tot gezinsloonbanen voor Washington-studenten via een staatsbreed systeem van regionale CCW-netwerken .
Ons partnerschap vandaag
Career Connect Washington (CCW) blijft zich ontwikkelen als een systemische beweging over de gehele staat, ondersteund door staatsmiddelen en -agentschappen, regionale netwerken, arbeidskrachten, werkgevers, K-12 en hoger onderwijs en gemeenschapsorganisaties. CCW's 10-jarige visie verwacht dat elke jonge volwassene in Washington meerdere wegen zal hebben naar economische zelfvoorziening en ontplooiing, versterkt door een uitgebreid staatsbreed systeem voor loopbaangerelateerd leren. Washington STEM is een hechte partner geweest voor elke stap van CCW's ontwikkeling - van het zitten in het staatsbrede team, het ontwerpen van gegevens en meetinspanningen en het ondersteunen van de CCW Networks & programmaontwikkelaars, tot het ontwikkelen en implementeren van aandelenstrategieën.
Kijkend naar de toekomst
Washington STEM heeft geholpen om Career Connect Washington (CCW) vorm te geven en vorm te geven, en onze rol zal waarschijnlijk blijven groeien. We zijn ervan overtuigd dat CCW's opkomende focus op gemeenschappen en studenten die het verst van kansen verwijderd zijn, de juiste richting is voor het initiatief; het is de reden dat we ons inzetten om een groot deel van dit ecosysteem te zijn.
Naast het werk dat we hebben gedaan sinds de oprichting van CCW, blijft Washington STEM vandaag een belangrijke rol spelen in het staatsbrede initiatief. Wij zijn van mening dat CCW een van de beste manieren is om studenten te ondersteunen op weg naar economische zekerheid, en het biedt werkgevers een manier om aan hun groeiende talentbehoeften te voldoen.
De doelen en strategieën van CCW zijn goed afgestemd op die van Washington STEM's, vooral omdat CCW hun focus verfijnt op studenten die het verst verwijderd zijn van onderwijsrechtvaardigheid. Vandaag de dag blijft onze organisatie sterk betrokken door middel van een verscheidenheid aan functies.
- De STEM-medewerkers van Washington maken deel uit van het Career Connect Washington Statewide Team, dat de ontwikkeling van algemene strategieën, staatsbeleid en resultaatmetingen begeleidt.
- Washington STEM leidt de ontwikkeling en integratie van een gelijkheidsfocus om gekleurde gemeenschappen op authentieke wijze bij het initiatief te betrekken.
- Washington STEM biedt partnerschapsondersteuning aan negen Regionale Career Connect Washington-netwerken die overlappen met STEM-netwerken.
- We bieden partnerschapsondersteuning aan programma-intermediairs die regionale, branchegerichte, loopbaangerelateerde leerprogramma's ontwikkelen en opschalen.
- Washington STEM leidt de gegevens- en meetaspecten van Career Connect Washington en werkt eraan om ervoor te zorgen dat het initiatief is ontworpen om prioriteitspopulaties te dienen en dat het prioriteit geeft aan loopbaantrajecten in groeiende en veeleisende sectoren, zowel regionaal als over de hele staat.
Ga voor meer informatie over het werk van Washington STEM met Career Connect Washington en andere programma's naar onze Carrièrepaden landingspagina. Of bezoek de Carrière Verbind Washington website om de vele loopbaangerelateerde leermogelijkheden te verkennen die beschikbaar zijn voor de studenten van Washington.