Neuer strategischer Plan: Kick-off-Gespräche

Wir sind mitten in der Entwicklung unseres nächsten Strategieplans. Alles, was fehlt, bist du!

 

Lynne K. Varner,
CEO & Founder

Frohen Frühling und willkommen zu dem sonnigen Gefühl von Optimismus und Erneuerung, das diese wärmeren Tage begleitet.

Ich habe einige aufregende Neuigkeiten zu teilen. Wir starten die nächste Iteration des Washington STEM-Strategieplans! Unser nächster Plan läuft von Januar 2025 bis Juni 2028 und hilft uns bei der Umstellung auf die Schulkalender vieler unserer Partner.

Seit ich vor sieben Monaten zu Washington STEM kam, habe ich Partner aus dem gesamten Kontinuum von der Wiege bis zur Karriere kennengelernt und Strategien entwickelt, um mehr Studenten den Zugang zu hochbezahlten, stark nachgefragten Karrieren zu ermöglichen. Und ich habe miterlebt, wie unser Advocacy-Team das gesamte Wissen und Know-how unserer Partner in politische Gespräche mit Gesetzgebern einbringt, um Gesetzesentwürfe auszuarbeiten, um die Gerechtigkeit in der Bildung zu verbessern und stark nachgefragte Karrierewege zu erleichtern.

Letzten Monat haben wir interne Gespräche begonnen, in denen wir der Kreativität freien Lauf ließen und uns vorstellten, was möglich ist. Jetzt ist es an der Zeit, die Partner um ihr Feedback zu bitten.

Hörsitzungen: Bis Mai laden wir einige Partner ein, an den Listening Sessions teilzunehmen, die wir veranstalten, um unseren Plan zu informieren. Wenn Sie von Washingtoner MINT-Mitarbeitern eine Einladung zu einer Hörsitzung erhalten, bemühen Sie sich bitte, bei uns dabei zu sein. Ihre Stimme zählt! Einige der Fragen, über die wir nachdenken, sind:

  • Was unterscheidet unsere Arbeit von anderen Organisationen? Wie nutzen wir unsere „geheime Soße“?
  • Welche aufkommenden Trends können wir in der Zukunft erwarten, die unsere Arbeit beeinflussen werden?
  • Wie können wir als Vorreiter in den Bereichen Gerechtigkeit, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion auftreten?
  • Welche Programmbereiche in der Bildung von der Wiege bis zum Berufseinstieg benötigen unsere Unterstützung am meisten?

Timeline: Nachdem wir bis Mai von unseren Partnern gehört haben, werden wir den Sommer damit verbringen, den Plan zu entwerfen und ihn bis zum Herbst zu schreiben (und zu überarbeiten), bevor wir ihn im Dezember unserem Verwaltungsrat vorlegen.

Vielen Dank im Voraus an alle, die sich uns an diesen Gesprächen anschließen und uns dabei helfen, das Bildungssystem neu zu gestalten, damit es zum Aufbau von Gesundheit, Wohlstand und Sicherheit der nächsten Generation beiträgt.

In den Worten eines unserer Mitarbeiter ist die Arbeit, die wir gemeinsam leisten, „chaotisch, aber schön“.

Komm, schließe dich uns an. Lasst uns kreativ werden ... und vielleicht etwas chaotisch.