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STELLENANGEBOTE

Von der High School zur postsekundären Schule – Leitender Programmbeauftragter

Der Senior Program Officer (SPO) ist verantwortlich für die strategische Leitung und Durchführung von Programmen und Initiativen in den Schlüsselbereichen High School to Postsecondary und Credential to Career. Diese Rolle umfasst die Verwaltung von Programmen, die systemische und Chancengleichheitslücken für Schüler mit eingeschränkten Möglichkeiten beim Übergang von der Grundschule zur weiterführenden Schule schließen. Der SPO überwacht die Programmarbeit, unterstützt Pädagogen, setzt sich für politische Veränderungen ein und fördert Partnerschaften mit Organisationen, die unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen betreuen. Für diese Rolle ist eine effektive Zusammenarbeit mit anderen Senior Program Officers, Direktoren und Teammitgliedern in verschiedenen Schlüsselbereichen und -abteilungen von entscheidender Bedeutung. Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich .

Senior Accountant

Der Senior Accountant arbeitet direkt mit dem Senior Controller in allen Fragen der Buchhaltung, Finanzen und Compliance sowie in bestimmten Bereichen des Risikomanagements und des Betriebs zusammen. Sie werden ein Vordenker bei Forschung und Politikentwicklung sowie ein wichtiger Akteur bei der Ausführung der Buchhaltungs-, Finanz- und Compliance-Funktionen der MINT-Fächer in Washington sein. Der leitende Buchhalter fungiert außerdem als interne Ressource für alle Teams bei der Budgetanalyse und unterstützt die Finanz- und Compliance-Komponenten der Zuschussverwaltung, einschließlich der Verwaltung des GrantVantage-Systems. Um der Organisation bestmöglich zu dienen, wird diese Position eine Kombination aus technischem Fachwissen, Kommunikationsfähigkeiten und emotionaler Intelligenz nutzen. Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich .

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Washington STEM ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich sehr um seine Mitarbeiter kümmert und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Beschäftigungsentscheidungen bei Washington STEM basieren auf organisatorischen Bedürfnissen, beruflichen Anforderungen und individuellen Qualifikationen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlechtsidentität, Alter, Transgender-Status, Religion oder Weltanschauung, Familien- oder Elternstatus oder einen anderen geschützten Status das Gesetz.

Dieser Link führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die als Reaktion auf die Bundesregel zur Transparenz der Deckung zur Verfügung gestellt werden, und enthält ausgehandelte Servicetarife und zulässige Beträge außerhalb des Netzwerks zwischen Krankenkassen und Gesundheitsdienstleistern. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Aufsichtsbehörden und Anwendungsentwickler leichter auf Daten zugreifen und diese analysieren können.
https://www.regence.com/transparency-in-coverage