Støtte systemændring gennem karriereforløbsprogrammer

Et af Washington STEM's centrale mål er at udvikle et retfærdigt system til postsekundær akkreditering for Washingtonianere, især for farvede studerende, unge kvinder, studerende fra lavindkomsthusholdninger og studerende, der bor i landdistrikter. Men hvordan sker systemændringer præcist?

 

 

Systemændringer sker gennem partnerskab, samarbejde og handling på tværs af et bredt sæt af partnere på statsligt, regionalt og lokalt niveau. Det kræver samarbejdspartnere på tværs af uddannelse, samfund, erhvervsliv og regering for at gøre store forandringer mulige. Career Connect Washington (CCW) er et godt eksempel på systemændring i handling. CCW er et statsdækkende netværk af partnere, der er positioneret til at skabe rige, karriereforbundne læringsoplevelser for studerende i hvert hjørne af Washington.

The Origins of Career Connect Washington

Efter at have brugt flere år på at udvikle et regionalt netværkssystem og et karriereforbundet læringskontinuum, var Washington STEM i samarbejde med State Workforce Board ivrig efter at være vært for guvernør Jay Inslee's 2017 Career Connected Learning Summit. Ved begivenheden delte vi vores kollektive vision for karriereforbundet læring og fremhævede 21 programmer fra det Washington STEM-ledede Learning Lab forskningsprojekt. Dette viste både den enorme interesse for karriereforbundet læring i hele staten og på tværs af sektorer og pegede også på nogle af de udfordringer, vi tackler. Med så mange virksomheder, offentlige agenturer og nonprofitorganisationer involveret, skulle der være en stærkere organiserende kraft – for at bygge fundamentet og ekspandere på en retfærdig måde. Senere samme år inviterede guvernør Inslee Washingtons uddannelses- og arbejdsstyrkeledere til Schweiz for at se, hvordan et model ungdomslærlingesystem ser ud, og for at udforske, hvordan dette system kunne tilpasses til Washingtons studerende og arbejdsgivere. Det var en formende oplevelse for deltagerne og påvirkede vores kollektive arbejde med at skabe uddannelses- og karrieremuligheder, der inkluderer certifikater og lærepladser, sammen med 2-årige og 4-årige grader. Inslee udnævnte derefter Maud Daudon til at lede denne koalition, som nu har bygget hundredvis af programmer og understøttet netværk i hele staten til at drive CCW.

I de følgende to år fortsatte Washington STEM, vores STEM-netværkspartnere, undervisere, virksomhedsledere og samfundsmedlemmer med at gå ind for Career Connect Washington (CCW) som et statsfinansieret system, der ville investere i uddannelse af Washington-studerende til Washington-job. Dette førte til den vellykkede vedtagelse af lovgivning (HB 2158), som officielt etablerede CCW som en systemisk tilgang til at skabe meningsfulde uddannelseserfaringer af høj kvalitet, der fører til familielønsjob for Washington-studerende gennem et statsdækkende system af CCW regionale netværk .

Vores partnerskab i dag

Career Connect Washington (CCW) fortsætter med at udvikle sig som en statsdækkende systemisk bevægelse støttet af statslige ressourcer og agenturer, regionale netværk, arbejdskraft, arbejdsgivere, K-12 og videregående uddannelser og samfundsbaserede organisationer. CCW's 10-årige vision forudser, at hver ung voksen i Washington vil have flere veje mod økonomisk selvforsyning og opfyldelse, styrket af et omfattende statsdækkende system for karriereforbundet læring. Washington STEM har været en tæt partner for hvert trin i CCW's udvikling – fra at sidde på det statsdækkende team, designe data- og måleindsats og støtte CCW Networks og programudviklere til udvikling og implementering af aktiestrategier.

Ser frem til fremtiden

Washington STEM har været med til at forme og designe Career Connect Washington (CCW), og vores rolle vil sandsynligvis fortsætte med at vokse. Vi er overbeviste om, at CCW's nye fokus på lokalsamfund og studerende, der er længst væk fra muligheder, er den rigtige retning for initiativet; det er grunden til, at vi er forpligtet til at være en stor del af dette økosystem.

Ud over det arbejde, vi har udført siden CCW's start, spiller Washington STEM fortsat en væsentlig rolle i det statsdækkende initiativ i dag. Vi mener, at CCW er en af ​​de bedste måder at støtte studerende på en vej mod økonomisk sikkerhed, og det giver arbejdsgivere en måde at imødekomme deres voksende talentbehov.

CCW's mål og strategier er godt afstemt med Washington STEM'er, især da CCW forfiner deres fokus på elever, der er længst væk fra uddannelsesmæssig retfærdighed. I dag er vores organisation fortsat stærkt involveret gennem en række forskellige funktioner.

Vores arbejde med Career Connect Washington fortsætter

  • Washington STEM-medarbejdere sidder på Career Connect Washington Statewide Team, som guider udviklingen af ​​overordnede strategier, statspolitikker og resultatmålinger.
  • Washington STEM leder udviklingen og integrationen af ​​et aktiefokus for autentisk at engagere farvede fællesskaber i initiativet.
  • Washington STEM yder partnerskabsstøtte til ni regionale Career Connect Washington-netværk, som overlapper med STEM-netværk.
  • Vi yder partnerskabsstøtte til programformidlere, der udvikler og skalerer regionale industrifokuserede karriereforbundne læringsprogrammer.
  • Washington STEM leder data- og måleaspekterne af Career Connect Washington og arbejder for at sikre, at initiativet er designet til at tjene prioriterede befolkninger, og at det prioriterer karriereveje i voksende sektorer med høj efterspørgsel både regionalt og i hele landet.

For at lære mere om Washington STEM's arbejde med Career Connect Washington og andre programmer, besøg vores Karriereveje landingsside. Eller besøg Career Connect Washington hjemmeside for at udforske de mange karriererelaterede læringsmuligheder, der er tilgængelige for Washingtons studerende.