Leadership" (virkelig menneskelig ledelse)

Læs Lynnes medarbejderinterview fra september 2023.

Lynne K. Varner er administrerende direktør for Washington STEM. Hun er uddannelsesleder og prisvindende journalist anerkendt for sine banebrydende historier og kommentarer om racerelationer og offentlig uddannelse. Som en førstegenerations universitetsuddannet bringer Varner en livslang forpligtelse til at udvide adgangen til uddannelse for studerende i Washington.

Før hendes arbejde hos Washington STEM, tjente Lynne i lederroller ved Washington State University, hvor hun førte initiativer til at øge tilmeldingen til universiteter og offentlig-private partnerskaber i undertjente samfund. Hendes strategiske samtaler med uddannelses- og samfundsledere var afgørende for campusudvidelsen og indsatsen for studerendes engagement på Everett-campus.

Varner modtog en Bachelor of Science in Communications fra University of Maryland og fik et certifikat i specialiseret medietræning om uddannelsespolitik fra Columbia University School of Journalism. Hun har siddet i flere bestyrelser og er kendt for sit lederskab inden for medierelationer, public affairs og DEI ledelsesstrategi. I sin fritid nyder Lynne at nyde skønheden i Pacific Northwest.

Lacie West-Wilder er chef for strategi og drift hos Washington STEM.

Lacie er født i Seattle med stærke bånd til dette samfund. Som kvinde af anden etnisk baggrund har Lacies forståelse af, hvordan undertrykkelsessystemer fortsætter i vores lokalsamfund, styret hendes karriere. Lacie har over 15 års erfaring inden for nonprofitorganisationers ledelse med fokus på ungdomsledelse og lighed i uddannelse.

Lacie har ledet organisationer som Friends of the Children-Seattle, Service Board og UNCF (United Negro College Fund), hvor hun har kæmpet for gennemsigtighed, inklusion, faglig udvikling og lighed. Hun har også styrket fundraising-systemer, forvaltet vigtige partnerskaber i lokalsamfundet og på nationalt plan, udvidet programmering og lanceret strategiske planer, der prioriterer personaleudvikling og bæredygtighed.

Lacie har sin bachelorgrad i erhvervsadministration fra University of Washington Foster School of Business med kommunikation som bifag. I sin fritid nyder hun at træne basketball og spille tennis. Hun er også et stolt medlem af Zeta Phi Beta Sorority, Inc.

Læs Jenées personaleinterview fra februar 2023.

Jenée Myers Twitchell fungerer som Chief Impact Officer hos Washington STEM og er en adjunkt for University of Washington College of Education's Leadership in Higher Education-program. Hun udvikler, analyserer og anvender tværsektorielle, longitudinelle data og forskning om systemændringer og studerendes resultater for at hjælpe med at drive Washington STEMs forretningsplan og strategiske initiativer. Jenée har sin ph.d. i Educational Leadership and Policy Studies fra UW og har ledet forskningsundersøgelser om politiske ændringer for sekundære til postsekundære overgange for undertjente studerende, regionalt kollektivt påvirkningsnetværksledelse og regionaliserede udbuds-efterspørgselsgab for uddannelse-til-arbejdsstyrke-forløb på tværs af staten Washington.

Min Hwangbo fungerer som midlertidig Chief Impact Officer hos Washington STEM, hvor han leder organisationens arbejde omkring datastyring, datavisualisering og partnerskaber mellem forskningspolitik for strategiske initiativer og systemændringer i tidlige læringssystemer og videre for at sikre retfærdig og bæredygtig politikudformning.

Før han kom til Washington STEM, fokuserede Mins forskning på partnerskaber mellem forskere og praktikere inden for tidlig læring, understøttelse af implementeringen af ​​en forskningsbaseret læseplan for troskab blandt statsfinansierede programmer for tidlig børneuddannelse og -hjælp og navigere i konteksten af ​​tidlige læringssystemer, herunder udforskning af Washingtons Quality Rating Improvement System (Early Achievers) Kontinuerlig kvalitetsforbedring til at udforske coachingmønstre.

Min startede sin uddannelseskarriere som specialist i studiekortindtastning, før han blev fodboldtræner og studenteravisskribent på Shoreline Community College. Han fortsatte med at bidrage med forskellige niveauer af tidlig læringssystem fra Child Care Aware of Washington, til Washington State Office of Superintendent of Public Instruction (OSPI), YMCA og University of Washington.

Min har en ph.d. i læringsvidenskab og menneskelig udvikling med koncentration i demografiske metoder og datadrevne beslutningsprocesser, MEd i uddannelsespolitik og BA i tidlige børne- og familiestudier fra College of Education, University of Washington.

Vicepræsident, Strategic Initiatives, Office of President, Microsoft

Mary Snapp bringer sin erfaring og perspektiv fra over 30 år hos Microsoft til at lede strategiske initiativer som præsident. Hun ledede tidligere det team, der var ansvarligt for Microsofts filantropiske indsats. Dette team søger at investere virksomhedens stærkeste aktiver – teknologi, penge, medarbejdertalent og virksomhedens stemme – for at samarbejde med nonprofitorganisationer og lokalsamfund for at skabe varig positiv effekt. I det seneste regnskabsår oversteg Microsofts samlede årlige gaver $1 milliard, med kontante donationer på næsten $120 millioner og naturalier til en værdi af næsten $950 millioner.

Før Microsoft Philanthropies var Mary vicedirektør for juridisk bistand til ingeniørvirksomhed og tjenester. Hun ledede juridisk støtte til Bing som en nystartet virksomhed og Microsoft Windows som et etableret operativsystem. I de år ledede hun juridisk bistand til en række væsentlige opkøb.

Mary er en aktiv bestyrelsesleder og samfundsfrivillig for nonprofitorganisationer i Seattle og rundt om i landet. Hun sidder i øjeblikket i bestyrelsen for YWCA i Seattle, King og Snohomish County, Seattle Art Museum, National 4-H Council og The Farm Foundation. Hun tjener også sin alma mater, University of Michigan, i præsidentens rådgivende gruppe. Mary kom til virksomheden i 1988 som Microsofts fjerde advokat og dets første kvindelige advokat.

Tidligere VP Resource Appraisal BP (pensioneret) og NW Washington STEM Network Director. Underviser ved Institute for Energy Studies, Western Washington University

Michelle Judson begyndte sin 35-årige karriere i energiindustrien som geolog. I løbet af sin embedsperiode arbejdede hun rundt om i verden og var medvirkende til succesen af ​​store projekter på tværs af hele opstrøms energiværdikæden. Ledende roller omfattede at lede BP's Global Geoscience Technology R&D Program og Vice President for Resource Appraisal, hvor hun var ansvarlig for den tekniske og kommercielle evaluering af nye ressourcer i BP's upstream-portefølje. Hun har ekspertise inden for aktivvurdering, udvikling af teknologistrategi og programledelse. Hun ledede også flere forretningsstrategier og organisatoriske forandringsprogrammer. Siden hun trak sig tilbage fra BP i 2014 har hun været fortaler for STEM-uddannelse og fungeret som direktør for NW Washington STEM Network indtil 2021. I øjeblikket er Michelle foredragsholder ved Institute of Energy Studies ved Western Washington University. Hun har en B.Sc. og en M.Sc. i geologi.

Pensioneret, kansler, Community Colleges of Spokane

Som Community Colleges of Spokane (CCS) kansler ledede Dr. Christine Johnson et komplekst distrikt, der strækker sig over seks amter over et 12,300 kvadratkilometer stort område. Det omfatter Spokane Falls Community College og Spokane Community College samt læringscentre på landet, Head Start/Early Learning-centre og mere end 2,300 ansatte. Før hun kom til CCS i 2010, omfattede Christines karriere mere end 30 års undervisning, administration, ledelse og politikudvikling. Christine opnåede en doktorgrad i pædagogisk administration og supervision og mastergrad i læseplansadministration fra University of Colorado Boulder og bachelor i sekundær uddannelse fra New Mexico State University, Las Cruces.

Superintendent, Renton skoledistrikt

Damien Pattenaude er superintendent for Renton School District. Han er et produkt fra Renton School District, og efter at have afsluttet sin eksamen fra Renton High School fortsatte han med at opnå tre grader fra Washington State University, senest en doktorgrad i uddannelse i pædagogisk ledelse. I løbet af de sidste 18 år har han tjent Renton School District som lærer, assisterende rektor, rektor, akademisk leder og assisterende superintendent for læring og undervisning. I juli 2017 overtog Pattenaude rollen som superintendent for Renton-skolerne, hvor han fortsætter sit fokus på at forbedre elevernes præstationer for hvert barn og sikre, at hver elev dimitterer med valgmuligheder og er parat til fuldt ud at deltage i vores demokrati.

Ashley Ruiz er Vice President for Social Impact hos McKinstry – en national leder inden for design, konstruktion, drift og vedligeholdelse af højtydende bygninger. Ashley leder McKinstrys social- og miljøansvarsteam og -initiativer, herunder mangfoldighed, ligestilling og inklusion, medarbejdernes frivillighed, filantropi og dekarboniseringsstrategi, der driver forandring på tværs af vores branche og vores lokalsamfund. Ashley har en Bachelor of Arts i Gender and Women's Studies og International Studies fra University of Denver, en Master of Science i Project and Program Management fra Brandeis University, et certifikat i Strategic Social Responsibility fra Pepperdine, et certifikat i Corporate Sustainability fra NYU og er en akkrediteret Project Management Professional (PMP). Ashley, som er en livslang fortaler og aktivist for bæredygtighed og social retfærdighed, brænder dybt for at engagere virksomhedssektoren i at drive effektfuld og positiv forandring.

Katherine Morgan er et adjungeret fakultetsmedlem og ph.d.-kandidat ved Gonzaga University School of Leadership Studies. Hun brænder for at anvende marketingekspertise og finansiel indsigt til at positionere organisationer for vækst og bæredygtighed.

Tidligere har Katherine hjulpet en række lederroller hos Coeur d'Alene Regional REALTORS, Bank of America og Greater Spokane Valley Chamber of Commerce.

Hun har en MBA og en bachelor i business administration fra Gonzaga University.

Executive Vice President, Managing Director – Head of Corporate & Institutional Banking, PNC Bank Inc.

Jennifer Daquiz Hare er Executive Vice President, Managing Director og Head of Corporate & Institutional Banking hos PNC Bank, en af ​​de største diversificerede finansielle serviceinstitutioner i USA med $580B i aktiver og et stærkt engagement i at støtte Washingtons virksomheder og lokalsamfund. Baseret i Washington er hun ansvarlig for at etablere og lede virksomheds- og institutionel bankekspansion og vækst for PNC. Før denne rolle havde Jennifer en række lederroller hos JPMorgan Chase, US Bank, Microsoft og AT&T Wireless. Udover at sidde i bestyrelsen for Bellevue Chamber fungerer hun som aktiv mentor for iværksættere i erhvervslivet. Hun tog en MBA fra Albers School of Business ved Seattle University og en BA i statskundskab fra University of Washington. Hun har serie 24, 79 og 63 værdipapirlicenser.

Tidligere Senior Managing Director, Accenture; Professor, University of Washington Foster School of Business

Liz Tinkham er tidligere Senior Managing Director hos Accenture, med mere end 30 års erfaring med at betjene globale kommunikations-, medie- og teknologikunder. Mens hun var hos Accenture, havde Liz successive lederstillinger, herunder at vokse den største konto inden for Accenture, lede den globale ledelseskonsulentpraksis og lancere to nye virksomheder. Hun ledede og deltog i adskillige CEO-initierede task forces for at forme Accentures strategi, da den blev omdannet til den førende globale digitale konsulent- og teknologivirksomhed. I øjeblikket er Liz professor ved Foster School ved University of Washington. Hun sidder også i adskillige for-profit og ikke-for-profit bestyrelser samt rådgiver lokale teknologistartups. Hun er stolt ingeniøruddannet fra Ohio State University.

præsident, MK Wagner and Associates, Inc.; Tidligere Senior Vice President for Global Product Innovation, Food Safety and Quality, Starbucks Coffee Company

Mary Wagner er en anerkendt administrerende leder og bestyrelsesdirektør med ry for at skabe innovative produkter, håndtere risici, håndtere virksomhedskriser og administrere fødevarekvalitet og -sikkerhed. Hun er en strateg, en operationel leder og en teambuilder, der har været leder i en række brandede globale detail- og forbrugerpakkede varer (CPG), herunder Starbucks, Mars og E. & J. Gallo Winery. Mary har en ph.d. i fødevarevidenskab og ernæring fra University of Minnesota-Twin Cities.

Dr. Mia Tuan har været dekan for University of Washington College of Education siden 2015 og indtrådte i Washington STEM-bestyrelsen i 2024.

Tidligere var Dr. Tuan professor i sociologi og uddannelse ved University of Oregon. Hun fungerede også som midlertidig dekan for UO's College of Education, Associate Dean for UO's Graduate School, direktør for dets Center for Diversity & Community og direktør for UO Department of Sociology Honours Program. Dr. Tuan har vundet adskillige akademiske priser, herunder 2012 Western Association of Graduate Schools (WAGS) og Education Testing Services (ETS) Award for Excellence and Innovation, for diversificering af Graduate Education in STEM Disciplines.

Seniorforsker, Amazon Future Engineer, Amazon

pedrito maynard-zhang er seniorforsker på Amazon Future Engineer-teamet (AFE), hvor han leder holdets globale forsknings- og måleinitiativer. Han har arbejdet hos Amazon og Microsoft som softwareudviklingsingeniør i over 15 år med speciale i at løse problemer inden for kunstig intelligens (AI), maskinlæring og datavidenskab. Forud for sin karriere i industrien havde han en fakultetsstilling ved Miami University, hvor han underviste i datalogikurser og udførte AI-forskning. Han fik sin doktorgrad i datalogi fra Stanford University og en bachelor i elektroteknik fra Walla Walla University. Hans professionelle erfaring som ingeniør, underviser og forsker sammen med hans levede erfaring som barn af jamaicanske immigranter har ført til en passion for at øge lige adgang til STEM-uddannelse og karrierer for alle unge mennesker, især dem fra samfund, der er undertjent og underrepræsenteret i STEM . Hans nuværende rolle hos AFE giver en perfekt mulighed for meningsfuldt at påvirke denne kritiske udfordring.

Dr. Karen Thomas-Brown begyndte som dekan for College of Education, Sport, and Human Sciences ved Washington State University (WSU) i 2024 og blev medlem af Washington STEM-bestyrelsen i 2025.

Før Dr. Thomas-Brown kom til WSU, var hun i tre år prodekan for diversitet, lighed og inklusion ved College of Engineering, University of Washington. Hun arbejdede tidligere som professor og havde flere lederstillinger ved University of Michigan-Dearborn. Disse omfattede direktør for programgennemgangen foretaget af Council for the Accreditation of Educator Preparation og Michigan Department of Education for College of Education, Health, and Human Services. Hun ledede også Wayne Schools K-12 Teacher Capacity Building Initiative og var medleder af Center for Disparity Solutions and Equity ved UM-Dearborn. I 2024 modtog Dr. Thomas-Brown Rising Star Award fra National Association of Diversity Officers in Higher Education.