Skabe muligheder, lighed og effekt i sundhedskarrierer

 
De sidste to år har kastet et skarpt lys over det kritiske behov for robust sundhedsinfrastruktur og lige adgang til sundhedspleje. Før pandemiens begyndelse oplevede landet en mangel på sygeplejersker - Washington-staten inkluderet - ifølge Washington State Nurses Association. Kombiner det med den næsten konstante efterspørgsel efter sundhedspersonale, da vores samfund tager sig af dem under COVID-19, og vi ser på en arbejdsstyrkesektor, der er kortbemandet, udmattet og stadig i høj efterspørgsel.

Ifølge Washington STEM Dashboard for arbejdsmarked og legitimationsdata, er der cirka 8,000 efterspurgte familielønnede sundhedsjob, og i vores stat er der ikke nok kvalificerede mennesker til at besætte disse job. Ikke alene er der rigelige økonomiske muligheder på sundhedsområdet her i Washington, men der er mange forskellige veje til disse familielønsjob. To- og fireårige grader sammen med certificeringer og lærepladser kan alle føre til familieløn, STEM-karrierer i en række sundhedsmæssige sammenhænge.

Skabe positiv effekt gennem STEM og Healthcare

Den økonomiske mulighed i STEM og sundhedspleje er klar, men ud over tallene har Washington-studerende mulighed for at forfølge den slags karrierer, der virkelig kan skabe indflydelse i deres lokalsamfund og over hele verden. Jobs spænder fra medicinske assistenter, phlebotomists, respiratoriske terapeuter og registrerede sygeplejersker, til familiemedicinske læger, sygeplejersker og mere. Mange af jobs kan findes gennem små og store arbejdsgivere i hele Washington.

Blandt disse toparbejdsgivere ser Kaiser Permanente fra Washington hundredvis af jobåbninger om året i disse karrierer. "Sundhedsindustrien er stærkt afhængig af en arbejdsstyrke fyldt med STEM-færdigheder. Grundlæggende matematiske og naturvidenskabelige færdigheder er nødvendige for mange stillinger, og avancerede færdigheder inden for disse områder er bydende nødvendige for dem, der forfølger karrierer inden for det medicinske område,” sagde Jocelynne McAdory, Vice President for Human Resources for Kaiser Permanente Washington. Disse former for job kan hjælpe studerende med at få en direkte indvirkning på de samfund, de kommer fra, og kan levere de væsentlige tjenester, som familier i hele Washington har brug for for at leve et fuldt, sundt liv.

Ikke alene er der betydelige muligheder i Washington for at skabe reel indflydelse i hver region gennem STEM i sundhedskarrierer, men vores stat er også hjemsted for forskere, der ændrer livet for samfund, familier og mennesker over hele verden med deres arbejde . Et sådant eksempel er Lisa Jackson, MD, MPH. Dr. Jackson tjener som seniorforsker for Kaiser Permanente Washington Health Research Institute (KPWHRI) og er internist og infektionssygdomsepidemiolog. Meget af hendes arbejde fokuserer på vaccinesikkerhed og effektivitet. Blandt hendes mange bedrifter ledede Dr. Jackson et fase 1 klinisk forsøg med COVID-19-vaccinen udviklet af Moderna og National Institute of Health (NIH). Denne indsats var den første i verden, der begyndte at teste en vaccine under den globale pandemi. Og hvis det ikke var nok, så ledede Dr. Jackson også fase 3-forsøgene af vaccineudviklingen af ​​Moderna og NIH og af Janssen Pharmaceutical Companies, en del af Johnson & Johnson, hos KPWHRI. Det er også værd at bemærke, at Dr. Jackson modtog sin Master of Public Health her i vores stat ved University of Washington.

Fremme lighed i sundhedskarrierer gennem partnerskab

Med så mange muligheder til rådighed for studerende i Washington, må vi spørge, om denne mulighed fordeles ligeligt blandt vores studerende? Dataene siger nej. Ifølge det amerikanske undervisningsministerium og det integrerede postsekundære uddannelsesdatasystem blev der i 2019 uddelt i alt 16,344 sundhedsgrader eller certifikater i Washington, men af ​​disse grader modtog spanske og sorte studerende kun 2,951 af disse akkreditiver sammenlignet med de 8,885 legitimationsoplysninger optjent af deres hvide kolleger. Det er her, Washington STEM og vores partnere som Kaiser Permanente kommer ind i billedet. Sammen hjælper vi med at ændre vores uddannelses- og sundhedssystemer, så farvede studerende, landdistriktsstuderende og studerende med lavindkomstbaggrund kan få adgang til de jobs, vi har haft. fremhævning. For eksempel har Washington STEM samarbejdet med Kaiser Permanente i udviklingen af ​​deres POC Health Careers Ecosystems – et program, der specifikt er beregnet til at skabe en pipeline for farvede studerende, der arbejder på avancerede medicinske grader for at få adgang til lederstillinger i sundhedsområdet.

Ud over Kaiser Permanente fra Washingtons arbejde i POC Health Careers Ecosystem lancerede Kaiser Permanente programmet Medical Assistant (MA) Apprenticeship i 2019 i samarbejde med SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training and Education Fund. Dette program giver deltagerne on-the-job-træning over 12-24 måneder og tilhørende supplerende klasseundervisning. Denne læreplads giver en karrierevej til et af de hurtigst voksende STEM-felter, adgang til familielønsjob, muligheden for at "tjene, mens du lærer", og studerende avancerer med en værdifuld post-high school legitimation, der kan skabe fremtidige muligheder i sundhedsvæsenet felter. Lærlinge, der gennemfører programmet, er garanteret en MA-stilling hos Kaiser Permanente.