Nouveau plan stratégique : conversations de lancement

Nous sommes en plein développement de notre prochain plan stratégique. Il ne manque plus que toi !

 

Lynne K. Varner,
Directeur Général

Joyeux printemps et bienvenue dans le sentiment ensoleillé d’optimisme et de renouveau qui accompagne ces journées plus chaudes.

J'ai des nouvelles passionnantes à partager. Nous lançons la prochaine itération du plan stratégique de Washington STEM ! Notre prochain plan s’étendra de janvier 2025 à juin 2028 et nous aidera à nous adapter aux calendriers scolaires de plusieurs de nos partenaires.

Depuis que j'ai rejoint Washington STEM il y a sept mois, j'ai rencontré des partenaires tout au long du continuum du berceau à la carrière et j'ai élaboré des stratégies pour aider davantage d'étudiants à accéder à des carrières bien rémunérées et très demandées. Et j'ai été témoin de la manière dont notre équipe de plaidoyer apporte toutes les connaissances et le savoir-faire de nos partenaires dans des conversations politiques avec les législateurs qui élaborent des projets de loi visant à améliorer l'équité dans l'éducation et à éclairer les parcours professionnels très demandés.

Le mois dernier, nous avons entamé des conversations internes au cours desquelles nous laissons libre cours à la créativité et imaginons ce qui est possible. Il est désormais temps de demander leur avis aux partenaires.

Séances d'écoute : Jusqu'en mai, nous invitons certains partenaires à participer aux séances d'écoute que nous organisons pour éclairer notre plan. Si vous recevez une invitation du personnel de Washington STEM à rejoindre une séance d'écoute, veuillez faire tout votre possible pour nous rejoindre. Votre voix compte ! Certaines des questions auxquelles nous réfléchissons sont :

  • Qu’est-ce qui différencie notre travail des autres organisations ? Comment exploiter notre « sauce secrète » ?
  • Quelles tendances émergentes pouvons-nous anticiper à l’avenir et qui influenceront notre travail ?
  • Comment pouvons-nous nous présenter comme un leader en matière de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion ?
  • Quels domaines de programme en matière d’éducation du berceau à la carrière ont le plus besoin de notre aide ?

Chronologie: Après avoir entendu nos partenaires jusqu'en mai, nous passerons l'été à concevoir le plan et à le rédiger (et le réviser) jusqu'à l'automne, avant de le présenter à notre conseil d'administration en décembre.

Merci d'avance à tous ceux qui se joindront à nous dans ces conversations et nous aideront à réinventer le système éducatif afin qu'il contribue à bâtir la santé, la richesse et la sécurité de la prochaine génération.

Selon les mots d'un de nos collaborateurs, le travail que nous accomplissons ensemble est « compliqué mais beau ».

Venez nous rejoindre. Soyons créatifs… et peut-être un peu compliqués.