Washington STEM und Jobs for the Future entwickeln einen Richtlinienleitfaden für Career Connected Learning

Karriereverbundenes Lernen hat das Potenzial, sinnvolle und starke Verbindungen zwischen dem, was im Klassenzimmer gelernt wird, und den Fähigkeiten herzustellen, die erforderlich sind, um in einer bestimmten Branche erfolgreich zu sein.

 

Deshalb haben wir uns mit Jobs for the Future (JFF) zusammengetan, um einen Leitfaden zu entwickeln für politische Entscheidungsträger, Bildungsleiter und Interessenvertreter aus Wirtschaft und Industrie, um berufsbezogenes Lernen besser zu verstehen: was es ist, seine Vorteile, warum es wichtig ist und wie die Bemühungen zum Aufbau und zur Skalierung eines berufsbezogenen Lernsystems in Washington unterstützt werden können, damit alle Schüler dies können in ihrem Streben nach einer sinnvollen, von der Familie bezahlten Karriere erfolgreich sein.

Der Weg zum Erfolg sieht nicht für jeden Schüler gleich aus. Dies gilt im Bundesstaat Washington, wo die Fähigkeiten alle Studenten müssen erfolgreich sein ändern sich ständig. Vor diesem Hintergrund muss es mehr Möglichkeiten zum Erfolg geben als das traditionelle Rahmenwerk Schule-Hochschule-Beruf.

An dieser Stelle kommt berufsbezogenes Lernen ins Spiel. Dieses Modell verbindet und integriert K-12-Bildung, postsekundäre Bildung und karriereorientiertes Lernen, sodass der Unterricht im Klassenzimmer mit relevanten, sinnvollen Arbeitserfahrungen gepaart wird. Zu oft haben privilegierte Schüler Zugang zu verschiedenen Netzwerken, während farbige Schüler, Mädchen und Menschen, die in ländlichen Gebieten leben, diesen Zugang vermissen. Karriereverbundenes Lernen ist eine Strategie, um diese Lücke zu schließen, und bietet Studenten, die am weitesten von der Gelegenheit entfernt sind, Zugang zu sozialem Kapital und Netzwerkmöglichkeiten.

Dies kann von Berufsfachleuten reichen, die Schüler im Klassenzimmer besuchen, Hochschulen, die mit Unternehmen für Praktikumsprogramme zusammenarbeiten, oder Job-Shadowing-Möglichkeiten.

Von berufsbezogenem Lernen profitieren nicht nur junge Menschen, sondern auch Arbeitgeber. Es hilft den Schülern, auf sinnvolle und relevante Lernerfahrungen in der realen Welt zuzugreifen, in denen sie technische Fähigkeiten in realen Umgebungen entwickeln und anwenden. und Es hilft Arbeitgebern auch, einen Talentpool zu entwickeln und darauf zuzugreifen, der auf ihre aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse vorbereitet ist.

Wie können Sie berufsbezogenes Lernen unterstützen und alle Studenten auf die Jobs der Zukunft vorbereiten? Es gibt mehrere Möglichkeiten, je nachdem, wer Sie sind. Sie können mehr darüber erfahren, wie Sie es in Ihr Leben integrieren können, in unserem unten angehängten Briefing.

Lesen Sie den vollständigen Brief hier.