Questions-réponses avec Yoko Shimomura, chef de l'exploitation
Q : Pourquoi avez-vous décidé de rejoindre Washington STEM ?
J'ai rejoint Washington STEM pour la mission, les gens et le défi.
Notre Mission: J'aime que nous travaillions au niveau des systèmes et que nous appelions explicitement les communautés que nous visons à servir.
Personnes: En travaillant ici, je fais partie des collègues les plus talentueux, intelligents et passionnés.
Le défi : J'ai été embauché pour faire mûrir les opérations de l'organisation et j'ai adoré le défi de nous rendre plus efficaces afin que nous puissions concentrer nos efforts sur l'impact programmatique.
Q : Que signifie pour vous l'équité dans l'éducation et les carrières en STEM ?
L'équité dans l'éducation et les carrières STEM signifie plus qu'un simple accès. Cela signifie tout bouleverser de manière critique, du contenu du programme et des méthodes d'évaluation qui reflètent une norme culturelle singulière, à la fourniture d'un soutien financier et de filières d'éducation à la carrière pour les populations historiquement exclues.
Q : Pourquoi avez-vous choisi votre carrière ?
Je ne suis pas sûr de dire que j'ai choisi une carrière spécifique. J'ai choisi plusieurs emplois différents en fonction de leur mission, de leurs personnes et si mes compétences peuvent ajouter de la valeur au travail. Je reconnais également que les emplois que j'ai choisis ont été basés sur ce que ma vie familiale et familiale exigeait à l'époque.
Q : Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours scolaire/professionnel ?
J'ai fréquenté les écoles publiques de Seattle de la maternelle à la 12e année (Kimball, Whitman, Franklin) pendant le programme de transport en bus, une époque où les élèves étaient transportés en bus à travers la ville pour assurer la diversité ethnique des écoles. Grâce aux bus, je pensais que toutes les écoles étaient racialement diverses. Ainsi, lorsque je suis allé à l'université de la Western Washington University (WWU) à Bellingham, j'ai été surpris de me retrouver la seule personne de couleur (POC) dans la plupart des espaces. Comme technique de survie et de confort, je me suis lancé dans l'étude de l'histoire, de la langue et de l'art du POC. Parce qu'il n'existait pas de majeure en «études ethniques» au début des années 20, j'ai fréquenté le Fairhaven College, un collège d'études interdisciplinaires au sein de WWU, où vous pouvez concevoir votre propre majeure. Je suis diplômé de Fairhaven avec une majeure auto-conçue en «Études ethniques américaines du XXe siècle, résistance au racisme».
J'ai accidentellement trébuché dans une carrière de 12 ans à la Washington Mutual Bank (WaMu) peu de temps après l'université. C'était censé être un courrier d'ouverture d'emploi temporaire de deux semaines. J'ai quitté WaMu en tant que vice-président des services immobiliers d'entreprise. J'ai passé les huit années suivantes à la Fondation Bill & Melinda Gates dans divers postes d'exploitation. Après avoir été chef de cabinet du directeur de l'exploitation de la Fondation Gates, j'ai réalisé que j'avais un don pour la pensée systémique dans tous les domaines fonctionnels et que j'étais doué pour rationaliser les processus au nom des objectifs de l'organisation. Ces compétences combinées à ma formation en diversité, équité et inclusion (DEI) m'ont conduit directement à Washington STEM.
Q : Qu'est-ce qui vous inspire ?
Poètes de couleur : Langston. Océan. Audre. Maya. Pablo.
Q : Quelles sont certaines de vos choses préférées dans l'État de Washington ?
J'aime la diversité de cet état. La diversité des gens, de la terre, de la nourriture, de la météo, des loisirs, des saisons et de l'art. En une (longue) journée on peut passer de l'océan au désert du bassin. Vous pouvez explorer les musées de la ville, écouter de la musique live, des restaurants primés ou partir à l'aventure dans les fermes rurales, les vignobles et camper à l'ombre d'un volcan.
Q : Quelle est la chose que les gens ne trouvent pas sur Internet ?
Je suis un super fan des séries dramatiques policières britanniques.