الخطة الإستراتيجية الجديدة: محادثات البداية
لين ك. فارنر،
الرئيس التنفيذي
ربيع سعيد ومرحبا بكم في الشعور المشمس بالتفاؤل والتجديد الذي يصاحب هذه الأيام الدافئة.
لدي بعض الأخبار المثيرة لمشاركتها. نحن نبدأ الإصدار التالي من الخطة الإستراتيجية لواشنطن STEM! ستمتد خطتنا التالية من يناير 2025 إلى يونيو 2028، وستساعدنا في التحول إلى التقويمات المدرسية للعديد من شركائنا.
منذ انضمامي إلى برنامج Washington STEM قبل سبعة أشهر، التقيت بشركاء عبر السلسلة المستمرة من المهد إلى الحياة المهنية وطرق إستراتيجية لمساعدة المزيد من الطلاب في الوصول إلى وظائف عالية الأجر ومرتفعة الطلب. وقد شهدت كيف يقوم فريق المناصرة لدينا بجلب كل المعرفة والخبرة من شركائنا إلى محادثات السياسة مع المشرعين الذين يقومون بصياغة مشاريع القوانين لتحسين المساواة في التعليم وإضاءة المسارات المهنية عالية الطلب.
في الشهر الماضي، بدأنا محادثات داخلية حيث سمحنا للإبداع بالتدفق - وتخيل ما هو ممكن. والآن، حان الوقت لسؤال الشركاء عن تعليقاتهم.
جلسات الاستماع: خلال شهر مايو، ندعو بعض الشركاء للمشاركة في جلسات الاستماع التي نستضيفها لإثراء خطتنا. إذا تلقيت دعوة من فريق عمل Washington STEM للانضمام إلى جلسة استماع، فيرجى بذل كل جهد للانضمام إلينا. صوتك مهم! بعض الأسئلة التي نفكر فيها هي:
- ما الذي يميز عملنا عن المنظمات الأخرى؟ كيف يمكننا الاستفادة من "الصلصة السرية" لدينا؟
- ما هي الاتجاهات الناشئة التي يمكن أن نتوقعها في المستقبل والتي ستؤثر على عملنا؟
- كيف يمكننا أن نظهر كقادة في مجال العدالة والإنصاف والتنوع والشمول؟
- ما هي مجالات البرامج في التعليم من المهد إلى الحياة المهنية التي تحتاج إلى مساعدتنا أكثر من غيرها؟
الجدول الزمني: وبعد الاستماع إلى شركائنا خلال شهر مايو، سنقضي الصيف في تصميم الخطة وكتابتها (ومراجعتها) خلال الخريف، قبل تقديمها إلى مجلس الإدارة في ديسمبر.
شكرًا مقدمًا لكل من سينضم إلينا في هذه المحادثات ويساعدنا في إعادة تصور نظام التعليم بحيث يساعد في بناء الصحة والثروة والأمن للجيل القادم.
وعلى حد تعبير أحد موظفينا، فإن العمل الذي نقوم به معًا هو "فوضوي ولكنه جميل".
تعال انضم إلينا. دعونا نكون مبدعين...وربما فوضوي بعض الشيء.
