القيادة

اقرأ مقابلة فريق العمل مع لين في سبتمبر 2023.

لين ك. فارنر هي الرئيس التنفيذي لشركة Washington STEM. وهي رائدة في مجال التعليم وصحفية حائزة على جوائز معترف بها لقصصها الرائدة وتعليقاتها على العلاقات بين الأعراق والتعليم العام. بصفته خريجًا جامعيًا من الجيل الأول، يحمل فارنر التزامًا مدى الحياة بتوسيع نطاق الوصول إلى التعليم للطلاب في واشنطن.

قبل عملها في Washington STEM، عملت لين في أدوار قيادية في جامعة ولاية واشنطن، حيث قادت مبادرات لزيادة الالتحاق بالجامعات والشراكات بين القطاعين العام والخاص في المجتمعات المحرومة. كانت محادثاتها الإستراتيجية مع قادة التعليم والمجتمع حيوية لتوسيع الحرم الجامعي وجهود مشاركة الطلاب في حرم جامعة إيفريت.

حصل فارنر على بكالوريوس العلوم في الاتصالات من جامعة ميريلاند وحصل على شهادة في التدريب الإعلامي المتخصص في سياسة التعليم من كلية الصحافة بجامعة كولومبيا. عملت في العديد من مجالس الإدارة وهي معروفة بقيادتها في العلاقات الإعلامية والشؤون العامة واستراتيجية القيادة في DEI. في أوقات فراغها، تستمتع لين بجمال شمال غرب المحيط الهادئ.

لاسي ويست-ويلدر هي رئيسة قسم الاستراتيجية والعمليات في واشنطن STEM.

لاسي من مواليد سياتل، ولها روابط قوية بهذا المجتمع. بصفتها امرأة من أصول أفريقية، كان فهمها لكيفية استمرار أنظمة القمع في مجتمعاتنا هو ما قاد مسيرتها المهنية. تتمتع لاسي بخبرة تزيد عن 15 عامًا في القيادة التنفيذية للمنظمات غير الربحية، مع التركيز على قيادة الشباب والمساواة في التعليم.

قادت لاسي منظماتٍ مثل جمعية أصدقاء الأطفال في سياتل، ومجلس الخدمات، وصندوق الكليات المتحدة للزنوج (UNCF)، داعيةً إلى الشفافية والشمولية والتطوير المهني والمساواة. كما عززت أنظمة جمع التبرعات، وأشرفت على شراكاتٍ مجتمعية ووطنية رئيسية، ووسّعت نطاق البرامج، وأطلقت خططًا استراتيجية تُولي الأولوية لتطوير الموظفين والاستدامة.

حصلت لاسي على بكالوريوس إدارة الأعمال من كلية فوستر للأعمال بجامعة واشنطن، مع تخصص فرعي في الاتصالات. تستمتع لاسي في أوقات فراغها بتدريب كرة السلة ولعب التنس. وهي أيضًا عضوة فخورة في جمعية زيتا فاي بيتا النسائية.

اقرأ مقابلة موظفي Jenée في فبراير 2023.

تشغل جيني مايرز تويتشل منصب كبير مسؤولي التأثير في Washington STEM وهي مساعدة لبرنامج القيادة في التعليم العالي بكلية التربية بجامعة واشنطن. تقوم بتطوير وتحليل وتطبيق البيانات والأبحاث الطولية عبر القطاعات حول تغييرات الأنظمة ونتائج الطلاب للمساعدة في دفع خطة عمل Washington STEM ومبادراتها الإستراتيجية. حصلت جيني على درجة الدكتوراه. حصل على درجة الدكتوراه في القيادة التربوية ودراسات السياسات من جامعة ويسكونسن، وقاد دراسات بحثية حول تغييرات السياسات للانتقال من المرحلة الثانوية إلى المرحلة ما بعد الثانوية للطلاب المحرومين، وقيادة شبكة التأثير الجماعي الإقليمية، والفجوات الإقليمية بين العرض والطلب لمسارات التعليم إلى القوى العاملة عبر ولاية واشنطن.

يشغل مين هوانجبو منصب كبير مسؤولي التأثير المؤقت في واشنطن ستيم، حيث يقود عمل المنظمة فيما يتعلق بحوكمة البيانات وتصور البيانات والشراكات البحثية والسياسية للمبادرات الاستراتيجية وتغيير الأنظمة في أنظمة التعلم المبكر وما بعدها من أجل توفير سياسات عادلة ومستدامة.

قبل انضمامه إلى Washington STEM ، ركز بحث مين على شراكات ممارسي أبحاث التعلم المبكر ، ودعم تنفيذ منهج قائم على البحث للإخلاص بين برامج مساعدة وتعليم الطفولة المبكرة التي تمولها الدولة ، والتنقل في سياق أنظمة التعلم المبكر بما في ذلك استكشاف واشنطن. نظام تحسين تقييم الجودة (المنجزون الأوائل) التحسين المستمر للجودة لاستكشاف أنماط التدريب.

بدأ مين مسيرته التعليمية كمتخصص في إدخال بطاقة تقرير الطالب قبل أن يصبح مدربًا لكرة القدم وكاتبًا لصحيفة الطلاب في كلية شورلاين المجتمعية. واصل المساهمة في مستويات مختلفة من نظام التعلم المبكر من إدراك رعاية الطفل بواشنطن ، إلى مكتب ولاية واشنطن للمشرف على التعليم العام (OSPI) ، وجمعية الشبان المسيحية ، وجامعة واشنطن.

مين حاصل على درجة الدكتوراه في علوم التعلم والتنمية البشرية مع التركيز على الأساليب الديموغرافية وعمليات صنع القرار القائمة على البيانات ، وماجستير في سياسة التعليم ، وشهادة البكالوريوس في دراسات الطفولة المبكرة والأسرة من كلية التربية بجامعة واشنطن.

نائب الرئيس ، المبادرات الاستراتيجية ، مكتب الرئيس ، مايكروسوفت

تقدم ماري سناب خبرتها ووجهة نظرها منذ أكثر من 30 عامًا في Microsoft لقيادة المبادرات الإستراتيجية في منصب الرئيس. قادت سابقًا الفريق المسؤول عن جهود Microsoft الخيرية. يسعى هذا الفريق إلى استثمار أقوى أصول الشركة - التكنولوجيا ، والمال ، ومواهب الموظفين ، وصوت الشركة - للشراكة مع المنظمات غير الربحية والمجتمعات لخلق تأثير إيجابي دائم. في آخر سنة مالية ، تجاوز إجمالي التبرعات السنوية لشركة Microsoft مليار دولار ، مع تبرعات نقدية تقارب 1 مليون دولار وتبرعات عينية بقيمة 120 مليون دولار تقريبًا.

قبل العمل في Microsoft Philanthropies ، كانت ماري نائبة المستشار العام التي تقود الدعم القانوني للهندسة والخدمات. قادت الدعم القانوني لـ Bing كشركة ناشئة ومايكروسوفت ويندوز كنظام تشغيل راسخ. خلال تلك السنوات ، قادت الدعم القانوني لعدد من عمليات الاستحواذ الهامة.

ماري هي قائدة مجلس إدارة نشطة ومتطوعة مجتمعية للمنظمات غير الربحية في سياتل وفي جميع أنحاء البلاد. تعمل حاليًا في مجلس إدارة YWCA في سياتل وكينغ ومقاطعة سنوهوميش ومتحف سياتل للفنون والمجلس الوطني 4-H ومؤسسة فارم. وهي تعمل أيضًا في مدرستها الأم ، جامعة ميشيغان ، في المجموعة الاستشارية للرئيس. انضمت ماري إلى الشركة في عام 1988 بصفتها المحامية الرابعة لمايكروسوفت وأول محامية لها.

نائب الرئيس السابق لتقييم الموارد BP (متقاعد) ومدير شبكة NW Washington STEM. محاضر في معهد دراسات الطاقة ، جامعة غرب واشنطن

بدأت ميشيل جودسون حياتها المهنية التي تبلغ 35 عامًا في صناعة الطاقة كجيولوجي. خلال فترة عملها ، عملت في جميع أنحاء العالم وكان لها دور أساسي في نجاح المشاريع الكبرى عبر سلسلة القيمة الكاملة للطاقة المنبع. تضمنت الأدوار التنفيذية قيادة برنامج البحث والتطوير في علوم الأرض العالمية التابع لشركة BP ونائب رئيس تقييم الموارد حيث كانت مسؤولة عن التقييم الفني والتجاري للموارد الجديدة في محفظة BP الأولية. لديها خبرة في تقييم الأصول وتطوير استراتيجية التكنولوجيا وإدارة البرامج. كما قادت العديد من استراتيجيات العمل وبرامج التغيير التنظيمي. منذ تقاعدها من شركة بريتيش بتروليوم في عام 2014 ، كانت داعية لتعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وعملت كمديرة لشبكة NW Washington STEM حتى عام 2021. حاليًا ميشيل محاضرة في معهد دراسات الطاقة في جامعة ويسترن واشنطن. هي حاصلة على بكالوريوس. وماجستير. في الجيولوجيا.

متقاعد ، مستشار ، كليات المجتمع في سبوكان

بصفتها مستشارة كليات المجتمع في سبوكان (CCS) ، قادت الدكتورة كريستين جونسون منطقة معقدة تمتد عبر ست مقاطعات على مساحة 12,300 ميل مربع. وهي تشمل كلية سبوكان فولز كوميونيتي وكلية سبوكان المجتمعية ، بالإضافة إلى مراكز التعلم الريفية ومراكز هيد ستارت / التعليم المبكر وأكثر من 2,300 موظف. قبل انضمامها إلى CCS في عام 2010 ، تضمنت مسيرة كريستين المهنية أكثر من 30 عامًا من التدريس والإدارة والقيادة وتطوير السياسات. حصلت كريستين على درجة الدكتوراه في الإدارة التربوية والإشراف ودرجة الماجستير في إدارة المناهج من جامعة كولورادو بولدر ، ودرجة البكالوريوس في التعليم الثانوي من جامعة ولاية نيو مكسيكو ، لاس كروسيس.

المشرف ، منطقة مدارس رينتون

داميان باتينود هو المشرف على منطقة مدارس رينتون. هو نتاج منطقة مدارس رينتون ، وبعد تخرجه من مدرسة رينتون الثانوية ، حصل على ثلاث درجات من جامعة ولاية واشنطن ، أحدثها دكتوراه في التربية في القيادة التربوية. على مدار الثمانية عشر عامًا الماضية ، عمل في منطقة مدارس رينتون كمدرس ، ومدير مساعد ، ومدير ، ومدير أكاديمي ، ومشرف مساعد للتعلم والتدريس. في يوليو 18 ، تولى باتينود دور المشرف على مدارس رينتون حيث يواصل تركيزه على تحسين تحصيل الطلاب لكل طفل ، وضمان حصول كل طالب على الخيارات والاستعداد للمشاركة الكاملة في ديمقراطيتنا.

آشلي رويز هي نائبة رئيس قسم التأثير الاجتماعي في شركة ماكينستري، وهي شركة رائدة على المستوى الوطني في تصميم وبناء وتشغيل وصيانة المباني عالية الأداء. تقود آشلي فريق المسؤولية الاجتماعية والبيئية في ماكينستري ومبادراتها، بما في ذلك التنوع والمساواة والشمول، وتطوع الموظفين، والعمل الخيري، واستراتيجية إزالة الكربون، مما يُسهم في إحداث تغيير إيجابي في قطاعنا ومجتمعاتنا. تحمل آشلي درجة البكالوريوس في دراسات النوع الاجتماعي والمرأة والدراسات الدولية من جامعة دنفر، ودرجة الماجستير في إدارة المشاريع والبرامج من جامعة برانديز، وشهادة في المسؤولية الاجتماعية الاستراتيجية من جامعة بيبرداين، وشهادة في الاستدامة المؤسسية من جامعة نيويورك، وهي أيضًا خبيرة معتمدة في إدارة المشاريع (PMP). آشلي، التي دأبت على الدفاع عن الاستدامة والعدالة الاجتماعية، شغوفة بإشراك قطاع الشركات في إحداث تغيير إيجابي ومؤثر.

كاثرين مورغان عضو هيئة تدريس مساعد ومرشحة لنيل درجة الدكتوراه في كلية دراسات القيادة بجامعة غونزاغا. وهي شغوفة بتطبيق خبرتها التسويقية وخبرتها المالية في تمكين المؤسسات من النمو والاستدامة.

في السابق، ساعدت كاثرين في مجموعة متنوعة من الأدوار القيادية في Coeur d'Alene Regional REALTORS، وBank of America، وغرفة تجارة Greater Spokane Valley.

حصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال والبكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة غونزاغا.

نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب - رئيس الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات ، PNC Bank Inc.

جينيفر داكيز هير هي نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب ورئيس الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات في بنك PNC ، أحد أكبر مؤسسات الخدمات المالية المتنوعة في الولايات المتحدة بأصول تبلغ 580 مليار دولار والتزام قوي بدعم الأعمال والمجتمعات في واشنطن. مقرها في واشنطن ، وهي مسؤولة عن تأسيس وقيادة التوسع والنمو المصرفي المؤسسي والشركات PNC. قبل هذا المنصب ، عملت جينيفر في مجموعة متنوعة من المناصب القيادية في JPMorgan Chase و US Bank و Microsoft و AT&T Wireless. بالإضافة إلى عضويتها في مجلس إدارة غرفة بلفيو ، تعمل كمرشد نشط لرواد الأعمال في مجتمع الأعمال. حصلت على ماجستير إدارة الأعمال من كلية ألبرز للأعمال في جامعة سياتل ودرجة البكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة واشنطن. وهي حاصلة على تراخيص الأوراق المالية من السلسلة 24 و 79 و 63.

المدير العام السابق لشركة Accenture ؛ أستاذ بكلية الأعمال بجامعة واشنطن فوستر

ليز تينكهام هي مديرة تنفيذية أولية سابقة في شركة Accenture ، وتتمتع بخبرة تزيد عن 30 عامًا في خدمة عملاء الاتصالات والإعلام والتكنولوجيا العالميين. أثناء وجودها في Accenture ، شغلت Liz مناصب قيادية متتالية بما في ذلك تنمية أكبر حساب في Accenture ، وقيادة ممارسة الاستشارات الإدارية العالمية ، وإطلاق شركتين جديدتين. قادت وشاركت في العديد من فرق العمل التي بدأها الرئيس التنفيذي لتشكيل إستراتيجية Accenture أثناء تحولها إلى شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات الرقمية والتكنولوجيا. تعمل ليز حاليًا كأستاذة في مدرسة فوستر بجامعة واشنطن. تعمل أيضًا في العديد من المجالس الهادفة للربح وغير الهادفة للربح بالإضافة إلى تقديم المشورة لشركات التكنولوجيا المحلية الناشئة. إنها فخورة بخريجة الهندسة من جامعة ولاية أوهايو.

رئيس شركة MK Wagner and Associates، Inc. نائب الرئيس الأول السابق لابتكار المنتجات العالمية ، سلامة الأغذية وجودتها ، شركة ستاربكس كوفي

ماري واجنر هي قائدة تنفيذية معترف بها ومديرة مجلس الإدارة وتتمتع بسمعة طيبة في ابتكار منتجات مبتكرة وإدارة المخاطر والتعامل مع أزمات الشركات وإدارة جودة الأغذية وسلامتها. وهي خبيرة استراتيجيّة وقائدة تشغيليّة وبانيّة فريق كانت مديرة تنفيذية في مجموعة من شركات التجزئة والبضائع الاستهلاكية العالمية ذات العلامات التجارية (CPG) ، بما في ذلك Starbucks و Mars و E. & J. Gallo Winery. ماري حاصلة على درجة الدكتوراه. في علوم الغذاء والتغذية من جامعة مينيسوتا توين سيتيز.

تشغل الدكتورة ميا توان منصب عميدة كلية التربية بجامعة واشنطن منذ عام 2015 وانضمت إلى مجلس واشنطن STEM في عام 2024.

في السابق، كانت الدكتورة توان أستاذة علم الاجتماع والتعليم في جامعة أوريجون. كما عملت أيضًا عميدة مؤقتة لكلية التربية بجامعة أوريجون، وعميدة مساعدة لكلية الدراسات العليا بجامعة أوريجون، ومديرة مركز التنوع والمجتمع، ومديرة برنامج الشرف بقسم علم الاجتماع بجامعة أوريجون. فازت الدكتورة توان بالعديد من الجوائز الأكاديمية، بما في ذلك جائزة رابطة الدراسات العليا الغربية (WAGS) لعام 2012 وخدمات الاختبارات التعليمية (ETS) للتميز والإبداع، لتنويع التعليم العالي في تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

كبير علماء الأبحاث ، مهندس مستقبل أمازون ، أمازون

Pedrito Maynard-zhang هو عالم أبحاث كبير في فريق Amazon Future Engineer (AFE) حيث يقود مبادرات البحث والقياس العالمية للفريق. عمل في أمازون ومايكروسوفت كمهندس تطوير برمجيات لأكثر من 15 عامًا ، وتخصص في حل المشكلات في الذكاء الاصطناعي (AI) ، والتعلم الآلي ، وعلوم البيانات. قبل مسيرته المهنية في الصناعة ، شغل منصب عضو هيئة تدريس في جامعة ميامي حيث قام بتدريس دورات في علوم الكمبيوتر وأجرى أبحاثًا في الذكاء الاصطناعي. حصل على الدكتوراه في علوم الكمبيوتر من جامعة ستانفورد وشهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة والا والا. أدت خبرته المهنية كمهندس ومعلم وباحث جنبًا إلى جنب مع تجربته الحياتية كطفل من المهاجرين الجامايكيين إلى شغف لزيادة الوصول العادل إلى تعليم ومهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات لجميع الشباب ، وخاصة أولئك من المجتمعات المحرومة والممثلة تمثيلاً ناقصًا في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. . يوفر دوره الحالي في AFE فرصة مثالية للتأثير بشكل هادف على هذا التحدي الحاسم.

بدأت الدكتورة كارين توماس براون منصب عميدة كلية التربية والرياضة والعلوم الإنسانية في جامعة ولاية واشنطن (WSU) في عام 2024 وانضمت إلى مجلس واشنطن STEM في عام 2025.

قبل انضمامها إلى جامعة ولاية واشنطن، شغلت الدكتورة توماس-براون منصب العميد المساعد للتنوع والمساواة والشمول في كلية الهندسة بجامعة واشنطن لمدة ثلاث سنوات. عملت سابقًا أستاذةً جامعيةً وشغلت مناصب قيادية متعددة في جامعة ميشيغان-ديربورن. وشملت هذه المناصب مديرةً لمراجعة البرامج من قِبل مجلس اعتماد إعداد المعلمين ووزارة التعليم في ميشيغان لكلية التربية والصحة والخدمات الإنسانية. كما قادت مبادرة بناء قدرات معلمي مدارس واين من الروضة إلى الصف الثاني عشر، وشاركت في قيادة مركز حلول التفاوت والمساواة في جامعة ميشيغان-ديربورن. في عام ٢٠٢٤، حصلت الدكتورة توماس-براون على جائزة النجم الصاعد من الجمعية الوطنية لمسؤولي التنوع في التعليم العالي.