商业如何与职业相关的学习相结合？

州长关于职业相关学习的峰会的经验教训，31 年 2017 月 XNUMX 日

Staci Franz，人力资源总监

西北内陆卫生服务

华盛顿州斯波坎

 

INHS_统计

医疗保健约占美国所有工作的 12.5%，占我们州工作的 14%。 医疗保健是斯波坎的第二大就业部门，占该地区所有工作岗位的 19%——超过 44,000 名工人。 医疗保健行业面临着劳动力老龄化以及护士、医生、急救人员和专职医疗人员等关键职位在全国短缺的重大挑战。 顶尖人才的需求量很大——因此作为主要雇主，我们需要在招聘工作中发挥创意。

 

 

INHS 如何应对人才招聘？ 在很小的时候，我们就在吸引人们的心灵和思想 T-2-4+. 我们很早就建立了关系，相信在获得认证/毕业/执照后，INHS 将成为毕业生的首选雇主。 我们还在创建专业途径，使我们能够预先满足已知的未来劳动力需求。

 

 

0343让我告诉你关于凯伦的事。 Karen 是我们的护士经理之一，但这并不是她开始职业生涯的方式。 高中一毕业，她就获得了护士助理证书并加入了我们的团队。 她知道她想提升自己的职业生涯，因此在我们的经济援助和支持下，她完成了护理先决条件，并被录取为护理副学士。 在学校的第一个学期后，她被提升为 INHS 的护士技术员。 这使她能够在获得更高工资的同时练习护理达到她的课堂学习水平。 她以副学士学位毕业，然后攻读护理学学士学位。 Karen 现在管理我们在 St. Luke's 的医疗最复杂的部门之一。 展望未来，我们将能够帮助更多像 Karen 这样的员工，获得我们最近颁发的 TAP 加速器奖——提高技能/支持补助金。

 

 

我们有几个我们参与的传统计划，例如五年级学生的全市职业意识日。 我们与初中和高中学生一起在课堂上介绍从精神病学到足病学的讲座（又名从头到脚的医疗保健）。 我们有一个强大的初级志愿者计划和工作影子机会，以及正式的临床实习（医院每年 250 名学生）。 我们正在与我们的劳动力委员会合作，积极参与与 Greater Spokane Incorporated 的政策宣传工作，并且我们正在与当地的高中健康科学咨询委员会合作。 我们还参与了一些非传统和创新的计划，例如举办课后商务活动和教师活动。 最近，我们与 Spokane Valley Tech 建立了合作伙伴关系，在高中开设急救医疗技术员 (EMT) 课程，以便在完成课程后，在学生 XNUMX 岁生日后，他/她可以参加 EMT 认证考试。

 

这是我的号召性用语。 问问自己，您了解您的 K-12 和 T-2-4 伙伴？ 如果没有，请将其作为重中之重。 鼓励和支持员工积极参与学生和教师的发展并成为导师。 最后，开发专业途径来支持在职员工。

 

我想引用约翰·F·肯尼迪的话给大家：“我们在这片新海域扬帆起航，因为有新的知识要获得，有新的权利要争取，而且必须争取并利用它们来促进所有人。” 我们有责任塑造我们未来的社区和员工队伍，因此我要求您将职业关联学习和员工队伍发展作为您企业的一项战略举措。

 

 

 

Matthew Poischbeg，副总裁/总经理

海莱特

华盛顿州Everett

学徒职业道路对年轻人至关重要 

 

娜塔莉·帕科尔, 培训计划专家

SEH 美国与职业相关学习

华盛顿州温哥华

 

企业需要受过良好教育和熟练的劳动力才能在全球范围内竞争，发展我们的经济，并创造更多高薪工作。 STEM 和软技能尤为重要。 Career Connected Learning 帮助企业支持年轻人获得他们需要的技能。

 

 

SEH America 生产作为电子工业基础的硅晶圆。 自 200 年以来，SEH America 与 Evergreen 公立学校和西南华盛顿 STEM 网络合作，接待了 2011 多名高中生和高中生的工作现场学习实习。这些工作现场学习实习通过实践项目培养学生的技术和软技能，项目可以教学生统计过程控制、5S、各种软件技能、如何使用手动工具等。 学生参加每周一次的会议，以学习电子邮件通信、冲突管理和专业网络等基本技能。 这些是指导性实习，因此学生在现场实习 90 小时即可获得大学和高中学分。

 

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在整个实习过程中，学生会得到导师的支持，并成为团队中受人尊敬的成员。 他们在离开 SEH America 时获得了更高的技能，但更重要的是，他们有了更高的信心，因为他们知道有成年人想要帮助他们取得成功。 学生拥有社会资本，这是成功的关键。

 

 

SEH America 有什么用？ 这是现有员工的学习机会。 在员工学习如何面试、如何培训以及如何支持 Z 世代的人时，指导可以培养他们的技能。SEH America 员工以指导年轻人并见证他们成长和学习为荣。 他们还为自己的公司提供实习机会而感到自豪。

 

 

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SEH America 在雇用实习生时也会受益。 大约三分之一的前实习生在高中毕业后被录用。 前实习生在 SEH America 的 IT 部门工作，担任机器操作员，并担任团队领导来管理他们的团队。 这些年轻人拥有能养家糊口的有薪工作，并提供包括教育福利在内的晋升机会，其中一些前实习生正利用这些工作无偿上大学。

 

 

特伦顿·格斯勒 (Trenton Gessler) 是前实习生被录用的一个例子。 自高中毕业以来，他一直是一名全职机器操作员，并且是一个一岁孩子的父母。 他报告说他的处境比他的好得多
同龄人，其中许多人在最低工资、没有前途的工作中苦苦挣扎。 他说：“我的实习让我找到了这份工作，这让我能够养活我的女儿，为退休储蓄，并过上美好的生活。 如果没有实习，我就不会得到这么好的职位。”

 

 

理想情况下，每个学生都会有这样的机会，并获得支持、社会资本和技能，让他们过上美好的生活。 如果可能的话，企业应该参与进来，看看他们能做些什么来支持这些努力。 我们都很忙，时间和资源都有限，但这很重要。

 

 

正如孔子所说：

 

  • 如果您的计划是 1 年——种植水稻
  • 如果你的计划是 10 年——种树
  • 如果你的计划是 100 年——教育孩子。