Tiempo de cuentos culturalmente sostenible
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Prácticas de la hora del cuento: un ejercicio de autorreflexión
INSTRUCCIONES: Revise las declaraciones emparejadas y deslice el punto azul hasta el punto a lo largo del espectro que crea que refleja mejor dónde se encuentra actualmente su práctica. Tenga en cuenta que hay preguntas relacionadas con su identidad personal y cómo se presenta en el sistema bibliotecario y preguntas relacionadas con la cultura de su biblioteca.
Consulte la glosario a continuación para obtener descripciones completas de los términos utilizados en la autorreflexión.
Glosario
Haga clic en los términos a continuación para obtener más información.
Antirracismo
"Anti racismo" es “el trabajo de oponerse activamente al racismo abogando por cambios en la vida política, económica y social. El antirracismo tiende a ser un enfoque individualizado y se establece en oposición a los comportamientos e impactos racistas individuales”. (Carrera hacia adelante 2015)
El antirracismo es un enfoque de la equidad racial que comienza con la suposición de que todas las razas son iguales y no necesitan desarrollo como un todo. Sugiere que las injusticias raciales son el resultado de políticas racistas, intencionales o no, y que la equidad racial solo puede surgir a través de cambios deliberados en las estructuras políticas, económicas y sociales. El antirracismo implica algo más que ser “no racista”, y requiere una oposición más activa a las estructuras racistas a través de la acción.
bipoc
“BIPOC” significa Negro, Indígena y Gente de Color.
DEI
“DEI” significa Diversidad, Equidad e Inclusión.
Diversidad
"Diversidad" puede referirse a una variedad de diferencias entre personas que pueden incluir raza, género, orientación sexual, clase, edad, educación, religión, idioma, cultura y habilidades físicas o cognitivas. También puede incluir diferentes ideas, perspectivas y valores. En el contexto de instituciones, organizaciones o comunidades, puede referirse a la representación de estas diferencias dentro del grupo, la presencia activa de diferentes voces y perspectivas, o la valoración de estas diferencias como parte de la cultura. Es un paso necesario, pero no suficiente, hacia la “Equidad”.
Equidad
"Capital" significa equidad y justicia y se enfoca en los resultados que son más apropiados para un grupo dado, reconociendo diferentes desafíos, necesidades e historias. Es distinta de la diversidad, que puede significar simplemente variedad (la presencia de individuos con varias identidades). Tampoco es igualdad, o “mismo trato”, que no tiene en cuenta necesidades diferentes o resultados dispares. La equidad sistémica implica un sistema robusto y un proceso dinámico diseñado conscientemente para crear, apoyar y sostener la justicia social”. (Carrera hacia adelante 2015)
Inclusión
"Inclusión" significa un entorno en el que todas las personas son tratadas de manera justa y respetuosa; son valorados por sus habilidades, experiencias y perspectivas distintivas; tener igual acceso a recursos y oportunidades; y puede contribuir plenamente al éxito de la organización. (Adaptado de Society for Human Resources Management, Hewlett Packard y Ferris State University)” y (Office for Diversity, Literacy and Outreach Services 2017)
Inclusión significa estar incluido dentro de un grupo o estructura. Más que simplemente diversidad y representación cuantitativa, la inclusión implica una participación auténtica y empoderada, con verdadero sentido de pertenencia y pleno acceso a las oportunidades”. (Carrera hacia adelante 2015)
* Glosario de términos y definiciones de "Cultural Proficiencies or Racial Equity: A Framework" de la Asociación Estadounidense Conjunta de Bibliotecas/Asociación de Bibliotecas de Investigación, agosto de 2022.
¿Has visto nuestro Story Time STEAM en acción/videos en acción? ¿Le gustaría probar algunos de estos enfoques impulsados por STEAM en su propia hora de cuentos? Lo alentamos a que realice la breve autorreflexión anterior para obtener más información sobre las prácticas de la hora del cuento en su biblioteca. Por favor pase este recurso a sus colegas.