2022 РІЧНИЙ ЗВІТ
ПИСЬМОВІД ГОЛОВА ПРАВЛІННЯ
МЕРІ СНАП
Я вдячний, що мої батьки прищепили мені любов до навчання та дисциплінованість, щоб я здобув вищу освіту. Я знав, що в моєму сільському містечку на Середньому Заході, де головним чином було сільське господарство, мало хто мав таку можливість, як я. Мені пощастило спрямувати їхню підтримку на отримання ступеню бакалавра в Канзаському університеті, а згодом і на юридичний ступінь у Мічигані. Зараз, у штаті Вашингтон, через багато років я все ще бачу бар’єри для багатьох студентів у нашому штаті та нагальну потребу в STEM-грамотності та освіті після закінчення середньої школи.
МЕРІ СНАП
2022
ОСНОВНІ
залучив 41 бізнес-чемпіона
У партнерстві з Департаментом торгівлі штату Вашингтон і регіональними мережевими партнерами залучили 41 бізнес-чемпіона, який зобов’язався забезпечити кращий доступ до варіантів догляду за дітьми через політику щодо працівників, орієнтовану на сім’ю.
створив інформаційні панелі даних та інтерактивні карти
створений інформаційні панелі даних та інтерактивні карти у партнерстві з Департаментом у справах дітей, молоді та сімей штату Вашингтон (DCYF), щоб допомогти в плануванні раннього навчання на місцевому, державному та регіональному рівнях.
Спільно керував впровадженням і масштабуванням Career Connect Washington
Спільне керівництво впровадженням і масштабуванням Кар'єра Connect Вашингтон (CCW), загальнодержавна ініціатива, спрямована на створення програм навчання на роботі, які відкривають студентам кар’єру через коледж, учнівство та інші програми акредитації після закінчення середньої школи.
Спільний дизайн Story Time STEAM en Acción/in Action
Спільний дизайн Story Time STEAM en Acción/in Action у тісному партнерстві з бібліотекарями BIPOC із центрального регіону П’юджет-Саунд (округи Кінг і Пірс) для створення стратегій, що відповідають культурним особливостям, щоб ділитися математичними концепціями під час розповідей.
підтримав освіту STEM для молодих чорних і коричневих вчених
Запустив Селищна рада STEAM у центральній частині міста Пьюджет-Саунд (Рада), зосереджених на підтримці освіти STEM для молодих чорношкірих і коричневих вчених у всьому регіоні Центрального Пуджет-Саунда.
ПУБЛІКАЦІЯ ВІД СТАРШОЇ ШКОЛИ ДО СЕРЕДНЬОЇ ШКОЛИ: ПОКРАЩЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ЧЕРЕЗ ІНКЛЮЗИВНЕ ОПИТУВАННЯ НА ОСНОВІ ШКОЛИ
опублікований Від середньої школи до вищої школи: покращення результатів шляхом інклюзивного опитування в школі, виявивши, що 88% опитаних студентів прагнули продовжити освіту після закінчення середньої школи.
Охоплено 2,346 педагогів і сімей за допомогою програм з вивчення математики
Охопив 2,346 педагогів раннього віку та сімей за допомогою математичних програм, ресурсів і професійного розвитку, підвищивши їхні знання та впевненість у залученні до вивчення математики з маленькими дітьми.
підтримка понад 70 шкільних округів
Працював над тим, щоб збільшити рівність у науковій освіті K-12 через Програма LASER штату Вашингтон, підтримуючи понад 70 шкільних округів через культурно відповідне стратегічне планування освіти STEM, підтримку впровадження та зв’язки з різними ініціативами та програмами STEM.
допоміг пройти HB 1867
У співавторстві та допомагала проходити HB 1867, законодавство, яке вимагає звітування подвійних кредитних даних, включаючи завершення курсу та успішну транскрипцію кредитів, і забезпечує доступність усіх показників за расою, доходом, статтю, географією та іншими демографічними ознаками.
Почесний представник Дейв Пол
Почесний представник Дейв Пол, головний спонсор HB 1867: Дані програми подвійного кредитування, як Законодавець року 2022 за його сильне керівництво та зусилля щодо розширення доступу до Dual Credit.
«Вашингтон STEM тримає справедливість і молодь у центрі всього, що вони роблять. Вони були критично думковими партнерами та співавторами основи, підходу та стратегії реалізації для Career Connect Washington — роботи, яка призвела до 30% зростання кількості зарахувань на справедливі, інтегровані з роботою та освітою оплачувані досвіди для молодих людей 30».
Мод Додон
Кар'єра Connect Вашингтон
ГОЛОВНЕ РЕГІОНАЛЬНОЇ МЕРЕЖІ 2022 РОКУ
ГОЛОВНЕ РЕГІОНАЛЬНОЇ МЕРЕЖІ 2022 РОКУ
ФІНАНСОВИЙ ПОКАЗНИК 2022
ФУНКЦІОНАЛЬНІ
ВИТРАТ НА
ПРОЦЕНТ
програми
Керівництво та загальні послуги
Фандрайзинг
ДОХОДА
ДЖЕРЕЛА
(ОСНОВА НАРАХУВАННЯ)
Корпоративний
фонд
Людина
зароблений дохід
кредит на утримання співробітників
фінансове спонсорство
процентний дохід