Մշակութային կայուն պատմության ժամանակ
Միացեք զրույցին
Պատմության ժամանակի պրակտիկա. Ինքն արտացոլման վարժություն
ՑՈՒՑՈՒՄՆԵՐ ` Վերանայեք զուգակցված հայտարարությունները և սահեցրեք կապույտ կետը սպեկտրի երկայնքով այն կետին, որը, ձեր կարծիքով, լավագույնս արտացոլում է ձեր պրակտիկան ներկայումս: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ կան հարցեր՝ կապված ձեր անձնական ինքնության և գրադարանային համակարգում հայտնվելու և ձեր գրադարանի մշակույթի հետ կապված հարցեր:
Փակցնելուց առաջ խնդրում ենք տեսնում մասնագիտական տերմինաբանական բառարան ստորև՝ ինքնամտածողության մեջ օգտագործվող տերմինների ամբողջական նկարագրության համար:
մասնագիտական տերմինաբանական բառարան
Կտտացրեք ստորև բերված պայմաններին ավելին իմանալու համար:
Հակառասիզմ
«Հակառասիզմ» «Ռասիզմին ակտիվորեն հակազդելու աշխատանք է՝ քաղաքական, տնտեսական և սոցիալական կյանքում փոփոխությունների քարոզչությամբ: Հակառասիզմը հակված է լինել անհատականացված մոտեցում և ստեղծվել է ի հակադրություն անհատական ռասիստական վարքագծի և ազդեցության»: (Առաջ մրցավազք 2015)
Հակառասիզմը ռասայական հավասարության մոտեցում է, որը սկսվում է այն ենթադրությունից, որ բոլոր ռասաները հավասար են և որպես ամբողջություն զարգացման կարիք չունեն: Այն ենթադրում է, որ ռասայական անարդարությունները ռասիստական քաղաքականության հետևանք են՝ միտումնավոր կամ ոչ միտումնավոր, և որ ռասայական հավասարությունը կարող է առաջանալ միայն քաղաքական, տնտեսական և սոցիալական կառույցների կանխամտածված փոփոխությունների միջոցով: Հակառասիզմը ենթադրում է «ոչ ռասիստ» լինելուց այն կողմ և պահանջում է ավելի ակտիվ հակազդեցություն ռասիստական կառույցներին գործողությունների միջոցով:
BIPOC
«BIPOC» նշանակում է սև, բնիկ և գունավոր մարդիկ:
DEI
«DEI» նշանակում է բազմազանություն, հավասարություն և ներառականություն:
բազմազանություն
«Բազմազանություն» կարող է վերաբերել մարդկանց միջև մի շարք տարբերություններին, որոնք կարող են ներառել ռասա, սեռ, սեռական կողմնորոշում, դաս, տարիք, կրթություն, կրոն, լեզու, մշակույթ և ֆիզիկական կամ ճանաչողական կարողություններ: Այն կարող է ներառել նաև տարբեր գաղափարներ, հեռանկարներ և արժեքներ: Հաստատությունների, կազմակերպությունների կամ համայնքների համատեքստում այն կարող է վերաբերել խմբի ներսում այդ տարբերությունների ներկայացմանը, տարբեր ձայների և տեսակետների ակտիվ ներկայությանը կամ այդ տարբերությունների գնահատմանը որպես մշակույթի մաս: Դա անհրաժեշտ, բայց ոչ բավարար քայլ է դեպի «ազատություն»:
Անաչառություն
«Սեփական կապիտալ» նշանակում է արդարություն և արդարություն և կենտրոնանում է արդյունքների վրա, որոնք առավել հարմար են տվյալ խմբի համար՝ ճանաչելով տարբեր մարտահրավերներ, կարիքներ և պատմություններ: Այն տարբերվում է բազմազանությունից, որը պարզապես կարող է նշանակել բազմազանություն (տարբեր ինքնություն ունեցող անհատների առկայությունը): Դա նաև հավասարություն կամ «նույն վերաբերմունք» չէ, որը հաշվի չի առնում տարբեր կարիքները կամ տարբեր արդյունքները: Համակարգային արդարությունը ներառում է ամուր համակարգ և դինամիկ գործընթաց, որը գիտակցաբար նախագծված է սոցիալական արդարություն ստեղծելու, աջակցելու և պահպանելու համար»: (Առաջ մրցավազք 2015)
Ներառում
«Ներառում» նշանակում է միջավայր, որտեղ բոլոր անհատների նկատմամբ արժանանում են արդար և հարգալից վերաբերմունքի. գնահատվում են իրենց յուրահատուկ հմտությունների, փորձառությունների և հեռանկարների համար. ունեն ռեսուրսների և հնարավորությունների հավասար հասանելիություն. և կարող է լիովին նպաստել կազմակերպության հաջողությանը: (Adapted from Society for Human Resources Management, Hewlett Packard, and Ferris State University)» և (Office for Diversity, Literacy and Outreach Services 2017)
Ներառում նշանակում է ընդգրկվել խմբի կամ կառույցի մեջ: Ավելի քան պարզապես բազմազանություն և քանակական ներկայացում, ներառումը ներառում է իսկական և լիազորված մասնակցություն՝ պատկանելության իրական զգացումով և հնարավորությունների լիարժեք հասանելիությամբ»: (Առաջ մրցավազք 2015)
* Համատեղ ամերիկյան գրադարանային ասոցիացիայի/Հետազոտական գրադարանների ասոցիացիայի «Մշակութային հմտություններ կամ ռասայական հավասարություն. շրջանակ» բառարանի տերմիններն ու սահմանումները, օգոստոս 2022:
Դիտե՞լ եք մեր Story Time STEAM in Action/en Acción տեսանյութեր: Ցանկանու՞մ եք փորձել STEAM-ի սնուցվող այս մոտեցումներից մի քանիսը ձեր սեփական պատմության ընթացքում: Մենք խրախուսում ենք ձեզ կատարել վերը նշված համառոտ ինքնամտածումը, որպեսզի ավելին սովորեք ձեր գրադարանում պատմությունների ժամանակի պրակտիկայի մասին: Խնդրում ենք փոխանցել այս ռեսուրսը ձեր գործընկերներին: