Ժամանակի այս պահը – ուղերձ Անջելա Ջոնսից, Ջ.Դ., Վաշինգտոն STEM-ի գործադիր տնօրենից

Հարգելի բարեկամներ,

Ինչպես դուք, ես ականատես եմ լինում այն ​​իրադարձություններին, որոնք տեղի են ունեցել մեր երկրում՝ ի պատասխան Ջորջ Ֆլոյդի, Բրեոննա Թեյլորի, Ահմուդ Արբերիի և շատ ուրիշների ողբերգական սպանություններին, և ես վշտացած եմ։ Ես ուզում էի կիսվել որոշ մտքերով, բայց ինձ համար մի քիչ ժամանակ պահանջվեց՝ պարզելու, թե կոնկրետ ինչ էի ուզում ասել ձեզ՝ Վաշինգտոնի STEM-ի մեր համայնքի աջակիցների:

Անկեղծ կլինեմ և կասեմ, որ այս պահին հայտարարություն կազմելու նստելն իմ ցուցակի առաջին տեղում չէր։ Ես եղել եմ էմոցիոնալ երթևեկելի սկուտեղի վրա և դեռևս հայտնվել եմ արցունքների մեջ, երբ գրում եմ սա որպես Վաշինգտոն STEM-ի գործադիր տնօրեն, սևամորթ համայնքի անդամ և որպես երկու զարմանալի սևամորթ տղաների մայր: Որդիներին, որոնց ես ստիպված էի շատ երիտասարդ տարիքում սովորեցնել, թե ինչպես ապահով լինել իրենց երկրում՝ իրենց մաշկի գույնի պատճառով: Դա շատ վաղ տարիքի ցավալի, սրտաճմլիկ գործընթաց է, որին բախվում են սևամորթ որդիների բոլոր ծնողները:

Այնուամենայնիվ, չկարողացա լռել։ Սա ժամանակի կրիտիկական պահ է, և մեզանից բոլորս միասին աշխատենք, եթե ցանկանում ենք իրական փոփոխություն տեսնել: Ահա թե որտեղ եմ ես վայրէջք կատարել:

Մենք Վաշինգտոնի STEM-ում վերջին շատ տարիների ընթացքում էվոլյուցիայի մեջ ենք եղել: Մենք անցկացրեցինք մեր առաջին տարիները՝ աջակցելով գոյություն ունեցող համայնքային ոչ առևտրային կազմակերպություններին՝ կատարելով STEM-ում կարևոր աշխատանք, մինչդեռ մենք աշխատում էինք պարզելու, թե որն է մեր եզակի ներդրումը և ինչպես կարող ենք օգտագործել այդ ներդրումը մեր մեծ պետությանը ծառայելու համար: Ինչպես շատ կազմակերպություններ, Վաշինգտոնի STEM-ը պայքարել է այն հարցի շուրջ, թե ինչ է նշանակում ծառայել, ինչ է նշանակում կենտրոնացնել այն համայնքները, որոնք ամենահեռու են հնարավորություններից և ինչ է նշանակում արդարությունը կենտրոնացնել մեր աշխատանքում: Մենք զրույցներ ենք ունեցել անձնակազմի հետ համակարգային ռասիզմի մասին, մենք փորձել ենք մտածված և միտումնավոր լինել մեր աշխատանքը կատարելու վերաբերյալ, և մենք մասնակցել ենք դասընթացների, որոնք օգնում են բարձրացնել մեր ընդհանուր հասկացողությունը և լեզուն այն մասին, թե ինչպես ենք յուրաքանչյուրս նպաստում ռասիզմի պահպանմանը: համակարգեր և պրակտիկա:

Բայց մենք ավելի շատ անելիքներ ունենք:

Washington STEM-ը կազմակերպություն է, որի աշխատանքն է ներգրավվել համակարգերի մակարդակով: Մենք համագործակցում ենք համայնքի հետ՝ բացահայտելու և տարածելու լուծումներ, որոնք լրացնում են մեր կրթական համակարգում առկա բացերը, որպեսզի ոչ միայն սպիտակամորթ կամ հարուստ ուսանողները կարողանան օգտվել կրթության հմտություններին, ռեսուրսներին և հնարավորություններին, բացի ավագ դպրոցից և ընտանիքին ապահովող աշխատավարձից, այստեղ՝ մեր նահանգում, բայց նաև սևամորթ, շագանակագույն և բնիկ ժողովուրդներ, ինչպես նաև գյուղական և ցածր եկամուտ ունեցող ուսանողներ և աղջիկներ: Այս ուսանողներն այն ուսանողներն են, որոնց տվյալները ցույց են տալիս, որ անհամաչափորեն թերներկայացված են STEM կրթության և կարիերայի մեջ, կարիերա, որոնք շատ խոստումնալից են ոչ միայն մեր նահանգում, այլ ամբողջ երկրում և մեր ապագա տնտեսության մեջ:

Համակարգային փոփոխությունները արագ լուծումներ չեն տալիս: Այնուամենայնիվ, դրանք հզոր են, քանի որ դրանք երկարատև են, օգուտները կուտակվում և ավելանում են ժամանակի ընթացքում: Դրանք նույնքան կարևոր են, որքան մեր համայնքի կարևոր կարիքները՝ կապված բնակարանի, սննդի կայունության և անվտանգության հետ: Մեր քաղաքացիական հասարակության բոլոր գործառույթների հիմքում ընկած են համակարգերը, և կրթությունն այդ համակարգերից մեկն է: Նրանք, ովքեր խիզախորեն և խաղաղ բողոքի ակցիաներ են անցկացնում ազգի համայնքներում, ևս մեկ անգամ հիշեցնում են մեզ բոլորիս, որ համակարգային ռասիզմի պատճառով մեր երկրում համակարգերը ներկայումս հավասարապես չեն ծառայում մեր բոլոր մարդկանց, և դա նրանց բացարձակապես անհրաժեշտ է:

Ինձ համար պատիվ է ղեկավարել այս կազմակերպությունը, քանի որ գիտեմ, թե որքան կարևոր է երիտասարդ սևամորթ ուսանողների համար ավագ դպրոցից դուրս կրթություն ստանալը: Դա իմ կյանքի որոշիչ հատկանիշն է եղել: Դա խաթարեց իմ ընտանիքում աղքատության ցիկլը և ինձ հնարավորություն տվեց գծել մի ուղղություն, որն ի վերջո օգնեց ինձ ստանալ գլխավոր տնօրենի պաշտոնը, որը զբաղեցնում է շատ քիչ սևամորթ կանայք: Իմ կարծիքով, կրթությունը մնում է ամենաարդյունավետ միջոցը՝ ապահովելու համար, որ մարդը կարող է մասնակցել նորարար և ծաղկող տնտեսությանը, օգտվել ընտանիքին ապահովող աշխատավարձով աշխատատեղերից և մասնակցել մեր մեծ պետության բարգավաճմանը:

Մենք ավելի շատ անելիքներ ունենք Washington STEM-ում, և ես պարտավորվում եմ առաջնորդել մեզ այս աշխատանքով:

Մենք կվերանայենք և կհստակեցնենք, թե ինչպես ենք անում մեր աշխատանքը, որպեսզի կարողանանք ավելի լավ պատրաստված լինել՝ պարզելու, թե ինչպես են մեր արտոնությունները և կողմնակալությունները դրսևորվում մեր աշխատանքում:

Մենք կմշակենք ընդհանուր սեփական կապիտալի շրջանակ մեր կազմակերպության համար, որպեսզի կարողանանք ապահովել, որ մեր առօրյայով շարժվելիս մենք շարունակենք կենտրոնացնել համայնքները հնարավորություններից ամենահեռու:

Մենք կշարունակենք ներգրավվել որպես անձնակազմ ռասայի, արդարության և արդարության շուրջ խոսակցություններում:

Մենք պարտավորվում ենք լինել ավելի լավ ունկնդիրներ:

Մենք միշտ չէ, որ ճիշտ ենք ստանալու: Բայց մենք գործը կանենք։

Ձեր ծառայության մեջ,

Անջելա Ջոնս, Ջ.Դ
Վաշինգտոն ՍԹԵՄ-ի գործադիր տնօրեն