Հանդիպեք Թիա Թոմփսոնին՝ Accenture-ի տեխնոլոգիական խորհրդատվական բիզնեսի փոխտնօրեն և նշանավոր կնոջ STEM-ում
Այս ամիս մենք բախտ ունեցանք (վիրտուալ) հարցազրույց անցկացնելու Թիա Թոմփսոնի՝ Accenture's Technology Consulting Business-ի փոխտնօրենին՝ ավելին իմանալու նրա կարիերայի ուղու մասին և աշխատել որպես կորպորատիվ տեխնոլոգիաների խորհրդատու: Կարդացեք նրա կարիերայի ուղու մասին ավելին իմանալու համար:
Կներկայանա՞ք և կբացատրե՞ք, թե ինչով եք զբաղվում։
Ես Թիա Թոմփսոնն եմ: Ես Accenture-ի տեխնոլոգիական խորհրդատվական բիզնեսի ասոցիացված տնօրեն եմ: Իմ ուշադրության կենտրոնում է օգնել ընկերություններին օգտագործել նոր տեղեկատվական տեխնոլոգիաների լուծումները, ներառյալ բիզնես ռազմավարությունները, գործառնական մոդելները, գործընթացները, շրջանակները և գործիքները:
Ես կրքոտ համագործակից եմ, ով օգնում է հաճախորդներին գտնել այն վայրերը, որտեղ բիզնեսը և տեխնոլոգիան կարող են աշխատել միասին՝ արտադրողականությունը բարձրացնելու, հաճախորդներին ավելի լավ սպասարկում ապահովելու և տվյալներ օգտագործելու համար բիզնես վարելու ավելի լավ ուղիներ ստեղծելու համար: Ամենակարևորն այն է, որ ես հաճույք եմ ստանում մարդկանց հետ աշխատելուց և օգնելով նրանց գիտակցել «ՀՆԱՐԱՎՈՐԻ ԱՐՎԵՍՏԸ»:
Ո՞րն էր ձեր կրթությունը և/կամ կարիերայի ուղին: Ինչպե՞ս հասաք այնտեղ, որտեղ այժմ գտնվում եք:
Ես ստացել եմ իմ բակալավրիատը Ֆիսկի համալսարանում և իմ MBA-ն Օհայոյի համալսարանում: Ֆիսկը մասնավոր պատմական սևամորթ համալսարան է (HBCU), որը հիմնադրվել է 1866 թվականին Թենեսի նահանգի Նեշվիլ քաղաքում: 1930 թվականին Ֆիսկը աֆրոամերիկյան առաջին հաստատությունն էր, որը հավատարմագրում ստացավ Քոլեջների և դպրոցների հարավային ասոցիացիայի կողմից (SACS): HBCU հաճախելը իմ կյանքի լավագույն փորձառություններից մեկն էր՝ մարդիկ, մշակույթը, պատմությունը և առաջին անգամ տեսնելով բարձր կրթությամբ մարդկանց առատությունը, ովքեր նման են ինձ և ցանկանում են փոփոխություն մտցնել:
Ես ունեմ չորս պարզ կանոն, որոնք ինձ բերել են այնտեղ, որտեղ ես այսօր եմ.
- Ինձ համար ընտանիքն ու հավատքն առաջին տեղում են:
- Քրտնաջան աշխատանք և վճռականություն են անհրաժեշտ, այլ ճանապարհ չկա:
- Ստեղծեք հարաբերություններ և ցանցեր բոլորի հետ: Կյանքը կարող է տանել գյուղը, և մենք պետք է ցանցային կապ հաստատենք բոլոր մակարդակներում՝ լինի դա որպես մենթի, դաստիարակ կամ հովանավոր:
- Հավատացեք ինքներդ ձեզ և թույլ մի տվեք, որ ձեր վախը, թե ինչ կարող է լինել, ոչինչ տեղի չունենա:
Որո՞նք են/ովքե՞ր են եղել ձեր ամենակարևոր ազդեցություններից, որոնք ձեզ առաջնորդել են դեպի STEM:
Ես խորապես ոգեշնչված և ազդված էի Էրիկա Թոմփսոնից, ով պատահաբար իմ միակ քույրն ու եղբայրն է, ընկերը, հեռատեսը, ֆիզիկոսը և իմ ողջ կյանքի աջակիցը: Նա վաստակել է ավելի քան 30 արտոնագիր, և նրա հետազոտությունները (որը ներառում է օպտիկամանրաթելային, լազերային և լույսի ֆիզիկա) ինչպես Հեմփթոնի համալսարանում, այնպես էլ Կալիֆորնիայի տեխնոլոգիական ինստիտուտում, ինձ հետաքրքրեցին STEM-ով:
Ո՞րն է ձեր աշխատանքի ամենասիրելի մասը:
ԻՄ ԹԻՄ(ներ)ը իմ աշխատանքի ամենասիրելի մասն է: – Մեր ժողովուրդը մեր թիվ 1 ակտիվն է: Ձեռքերը ներքեւ. Կարծում եմ, որ ձեր ղեկավարության ամենակարևոր 1 հիմնական կետերից առնվազն մեկը պետք է լինի իսկապես մարդկային հատկանիշի ցուցադրումը: Ես խորապես հոգում եմ մեր ողջ ժողովրդի համար և փորձում եմ օգնել նրանց մասնագիտական և անձնական նպատակներին հասնելու համար:
Ես դա անում եմ՝ լինելով բաց, ազնիվ, անմիջական և ժամանակին, առանց վախեցնելու: Ես դեմ առ դեմ առնչվում եմ մարդկանց, խնդիրներին և իրավիճակներին: Ես բաց դռների քաղաքականություն ունեմ, որն առաջարկում է անվտանգ միջավայր: Ես իմ տարածքը դարձնում եմ ոչ թե կարգապահական, այլ ուսումնական միջավայր: Ես ավելի շուտ մարզում եմ, քան ղեկավարում: Ամենակարևորը՝ ես կենտրոնանում եմ առողջ վարքագծի վրա: Սա մեծացրել է վստահությունը, հարգանքը և ներգրավվածությունը իմ թիմի ներսում: Ես իսկապես փորձում եմ ճանաչել նրանց աշխատանքը և հայտնել իմ անձնական շնորհակալությունը։
Ո՞րն եք համարում ձեր ամենամեծ ձեռքբերումը STEM-ում:
Իմ ամենամեծ ձեռքբերումն այն է, որ ես պարզապես հաջողությամբ ավարտեցի իմ 23-րդ տարին աշխարհի լավագույն ընկերություններից մեկում: Մենք աշխատում ենք հաճախորդների, մարդկանց և համայնքների հետ ամբողջ աշխարհում՝ աշխարհը փոխելու համար: Մենք պետք է օգտագործենք տեխնոլոգիան և մարդկային հնարամտությունը մեր հաճախորդներին օգնելու համար: Այս ձեռքբերումով ես մշակել եմ առաջնորդության, կառավարման և կատարման մոտեցում, որը թույլ է տալիս ինձ անել իմ աշխատանքը, լինել շարունակական ուսուցման մշակույթի մաս և ստեղծել ներառական և բազմազան աշխատանքային միջավայր, որն օգնում է ուրիշներին դառնալ լավագույն առաջնորդները, որոնք կարող են: լինել.
Ձեր կարծիքով, աղջիկներն ու կանայք ի՞նչ յուրահատուկ հատկություններ են բերում STEM-ին:
- Հավատք ինքն իրեն
- Ավելի քիչ անցած ճանապարհով գնալու պատրաստակամություն, որը շատ անգամ տանում է դեպի նորարարություն
- Ճկունության զրահ, որն օգնում է հասնել սեփական նպատակներին
- Ձեռնարկատիրական ոգի` կառուցելով ապագա հնարավորություններ և հնարավորություններ ավելի մեծ աշխարհի համար
- Ստատուս քվոն կասկածի տակ դնելու պատրաստակամություն
- Չվախենալով օգնություն խնդրել (ցանցային կապի մեջ ուժ կա):
Ինչպե՞ս եք տեսնում գիտությունը, տեխնոլոգիան, ճարտարագիտությունը և/կամ մաթեմատիկայի աշխատանքը ձեր ընթացիկ աշխատանքում:
Սա ճշմարտության պահն է. տեխնոլոգիան աջակցել է մեզ համաճարակի ընթացքում և այժմ շարունակում է վերասահմանել, թե ինչպես ենք մենք աշխատում, ապրում և փոխազդում: Տեխնոլոգիան թույլ է տալիս իմ թիմերին համատեղել գործիքները, գործընթացները և մարդկանց՝ հաճախորդներին հնարավորություն տալու լուծելու դժվար խնդիրները:
Ի՞նչ կցանկանայիք ասել երիտասարդ կանանց, ովքեր մտածում են STEM-ում կարիերա սկսելու մասին:
ԱՐԱ! Ճանաչեք և ընդունեք ձեր յուրահատկությունը… Լինելով սևամորթ կին, լինելով կին ընդհանրապես, բոլոր տղամարդկանց թիմում, նշանակում է, որ դուք կունենաք յուրահատուկ ձայն: Կարևոր է ընդունել դա և օգտագործել ձեր ուժը: Սա ձեր հնարավորությունն է խախտելու կանոնները. շնչել և աշխարհին ապահովել հնարավորի քո նվերը: Թող ոչ ոք չկանգնի ձեր ճանապարհին: Հավատացեք ինքներդ ձեզ և ձեր առաջընթացի ուղուն: Դուք կբախվեք մարտահրավերների և խոչընդոտների, իսկ մյուսները կարող են ասել, որ «դուք պատկերացում չունեք, թե ինչ եք անում» – Պարզապես հիշեք, որ սա ձեր ճանապարհորդությունն է, և դուք ունեք դիզայնը և պարգևները:
Կարող եք կիսվել ձեր մասին զվարճալի փաստով:
Ես սիրում եմ մոտոցիկլետ վարել։ Շատ խաղաղ բան կա ձեր առջևում գտնվող ճանապարհն ամբողջությամբ վերցնելու մեջ: