Новий стратегічний план: початкові розмови

Ми глибоко розробляємо наш наступний стратегічний план. Все, чого не вистачає, це вас!

 

Лінн К. Варнер,
CEO

Щасливої ​​весни та ласкаво просимо до сонячного почуття оптимізму та оновлення, яке супроводжує ці теплі дні.

У мене є цікаві новини, щоб поділитися. Ми розпочинаємо наступну ітерацію стратегічного плану STEM у Вашингтоні! Наш наступний план діятиме з січня 2025 року по червень 2028 року та допоможе нам перейти до шкільних календарів багатьох наших партнерів.

Відколи я приєднався до Washington STEM сім місяців тому, я познайомився з партнерами по всьому континууму «від колиски до кар’єри» та розробив стратегію, як допомогти більшій кількості студентів отримати доступ до високооплачуваної та затребуваної кар’єри. І я був свідком того, як наша адвокаційна команда використовує всі знання та ноу-хау від наших партнерів у політичних розмовах із законодавцями, які розробляють законопроекти, спрямовані на покращення рівності в освіті та освітлення кар’єрних шляхів, які мають високий попит.

Минулого місяця ми започаткували внутрішні розмови, де дозволили творчості потік — уявити, що можливо. Тепер настав час запитати відгуки партнерів.

Сеанси прослуховування: Протягом травня ми запрошуємо деяких партнерів взяти участь у сеансах прослуховування, які ми проводимо, щоб інформувати наш план. Якщо ви отримаєте запрошення від штату Washington STEM приєднатися до сеансу прослуховування, будь ласка, зробіть усе можливе, щоб приєднатися до нас. Ваш голос має значення! Деякі з питань, які ми обмірковуємо, це:

  • Що відрізняє нашу роботу від інших організацій? Як ми використовуємо наш «секретний соус»?
  • Які нові тенденції ми можемо передбачити в майбутньому, що вплине на нашу роботу?
  • Як ми можемо проявити себе як лідери у сфері справедливості, справедливості, різноманітності та залучення?
  • Які напрямки програми в освіті від колиски до кар’єри найбільше потребують нашої допомоги?

Тимчасова шкала: Почувши від наших партнерів до травня, ми витратимо літо на розробку плану та написання (і перегляд) його до осені, перш ніж представити його нашій керівній раді в грудні.

Заздалегідь дякуємо всім, хто приєднається до нас у цих бесідах і допоможе нам переосмислити систему освіти, щоб вона допомагала будувати здоров’я, добробут і безпеку наступного покоління.

За словами одного з наших співробітників, робота, яку ми виконуємо разом, «безладна, але красива».

Приєднуйтесь до нас. Давайте будемо креативними… і, можливо, трохи безладними.