Համատեղ ճգնաժամ, անհավասար ազդեցություն
COVID-19-ը ավերածություններ է գործել հարյուր միլիոնավոր ամերիկացիների կյանքերի վրա ամբողջ երկրում, որոնց հետևանքով շատերը մահացել են, մյուսները տառապում են տնտեսական դժվարություններից, պարենային անապահովությունից և շարունակական առողջական խնդիրներից: Այս ճգնաժամը նաև կտրուկ ազդեցություն է թողնում Վաշինգտոնի կրթական համակարգերի վրա: Դպրոցների փակումից, հեռավար ուսուցում k-12 կրթության մեջ, սննդի ծրագրի պակասը, բարձրագույն ուսումնական հաստատություններին անցում առցանց դասերի Այս աշնանը վիրուսը ստիպել է մեր պետությանը, երկրի մնացած մասի հետ միասին, կտրուկ փոփոխություններ կատարել՝ փորձելով կենտրոնացնել մեր համայնքի առողջությունը՝ միաժամանակ շարունակելով կրթել մեր երիտասարդներին:
Վաշինգտոնի STEM-ի փորձաքննությունը
Բայց ինչպե՞ս է դա հատվում Washington STEM-ի աշխատանքի հետ: Մեր արածի հիմքն այն է, որ ուժեղացնենք մեր կրթական համակարգերը, որպեսզի հնարավորություններից ամենից հեռու ուսանողներն ունենան STEM ռեսուրսները, գործիքները և աջակցությունը, որն անհրաժեշտ է մեր նորարարության վրա հիմնված տնտեսությունում զարգանալու համար: Ելնելով մեր սեփականից տվյալների վերլուծություն և հաշվետվություն, Վաշինգտոնն արդեն պայքարում էր՝ ապահովելու արդար STEM կրթություն մեր նահանգի բոլոր ուսանողների համար: Դա չի նշանակում, որ այնտեղ զարմանալի բաներ չեն կատարվում մեր պետության ամեն մի անկյուն – մեր STEM ցանցի գործընկերները բազմիցս ապացուցել են, որ համայնքները կարող են միավորվել՝ ստեղծելու STEM արդար կրթություն և հնարավորություններ: Այնուամենայնիվ, COVID-19-ը, ինչպես նշել են շատ ուրիշներ, մերկացրել է առկա անհավասարությունները և սրել դրանք զարմանալի պարզությամբ:
Երբ համաճարակը ծավալվեց, և պարզ դարձավ, որ այն խորը և կայուն ազդեցություն կունենա մեր համայնքի վրա, Վաշինգտոնի STEM-ը աշխատեց՝ փորձելով գտնել միջոց՝ օգտագործելու մեր հմտություններն ու ռեսուրսները՝ այս ընթացքում մեր պետությանն աջակցելու համար: Մեր ազդեցության թիմը, Ջենի Մայերս Թվիթչել, բ.գ.թ. եւ Միկել Պոպպեն, սկսեցին զարգացնել ա տվյալների նոր գործիք որը հավաքում է տեղեկատվություն և հրապարակայնորեն հասանելի տվյալներ Վաշինգտոնի զբաղվածության անվտանգության դեպարտամենտից (WESD) գործազրկության թվերից, միկրո մարդահամարի տվյալներից և աշխատատեղերի աշխատավարձի տվյալներից:
Մեր առաջնային նպատակն էր որոշել, թե որ համայնքներն են ամենաշատը տուժում COVID-19-ից։ Ավելի կոնկրետ, ի՞նչ էին մեզ ասում Վաշինգտոնի զբաղվածության անվտանգության վարչության գործազրկության տվյալները: Արդյո՞ք որոշ համայնքներ ավելի շատ են տուժել, քան մյուսները: Արդյունաբերության ո՞ր ճյուղերը՝ STEM կամ այլ, էապես տուժել են: Ինչպե՞ս էին STEM աշխատատեղեր ունեցող մասնագետները տնտեսական փակման պայմաններում: Արդյո՞ք որևէ մեկի կրթության մակարդակը որևէ բան է փոխում:
«Կարևոր է, որ մենք օգտագործենք տվյալներ, ապացույցներ և խիստ վերլուծություն՝ տեսնելու, թե ով է անհամաչափ ազդել COVID-19 համաճարակի հետևանքով։ Բոլոր վաշինգտոնցիները պայքարում են այս ճգնաժամից դուրս գալու համար: Ձեռքի տակ ունենալով այս գիտելիքները՝ մենք կարող ենք համոզվել, որ համայնքները ստանում են իրենց անհրաժեշտ աջակցության ճիշտ մակարդակը և հետ չեն մնում վերականգնման գործընթացում», - ասաց Ջենի Մայերս Թվիթչելը, բ.գ.թ.
Հունիսի 29-ին The Seattle Times-ը թողարկեց ամբողջական տարբերակը գեղարվեստական պատմություն COVID-19-ի տնտեսական ազդեցությունների վերաբերյալ և մեծապես ներկայացված է մեր տվյալների գործիքն ու վերլուծությունը: Միասին ահա թե ինչ գտանք.**
COVID-19-ի ազդեցության տվյալներ
- STEM աշխատատեղերն ավելի մեկուսացված են COVID-19-ից. դրանք կազմում են Վաշինգտոնում գործազրկության պահանջների 7%-ը և, այնուամենայնիվ, կազմում են նահանգում աշխատատեղերի 14%-ը:
- STEM գրագիտություն պահանջող աշխատանքները նույնպես ավելի մեկուսացված են COVID-19-ի ազդեցությունից: Գործազրկության հայցերի միայն 14%-ն է ստացվում այս աշխատատեղերից, և, այնուամենայնիվ, դրանք կազմում են Վաշինգտոնում աշխատատեղերի 19%-ը:
- COVID-19-ը անհամաչափ ազդեցություն ունի սև և շագանակագույն համայնքների վրա.
- Քինգ կոմսությունում.
- Սևամորթ վաշինգտոնցիները կազմում են Քինգ շրջանի բնակչության 6%-ը, բայց կազմում են գործազրկության պահանջների 11%-ը:
- Լատինքս Վաշինգտոնցիները կազմում են Քինգ շրջանի բնակչության 8%-ը, սակայն կազմում են գործազրկության հայցերի 9%-ը:
- Խաղաղօվկիանոսյան կղզիների բնակիչները կազմում են Քինգ շրջանի բնակչության միայն 1%-ը, բայց կազմում են գործազրկության պահանջների 2%-ը:
- Ժամանակի ընթացքում մենք տեսնում ենք, որ շարունակվող COVID-19-ի վերականգնումը մեծացնում է գործազրկության բացերը նահանգի գունավոր համայնքներում:
- Համաճարակի սկզբում սև վաշինգտոնցիները ներկայացրել են գործազրկության պահանջների 4% տոկոսը: Հուլիսի 11-ի դրությամբ այդ թիվը հասել է 6 տոկոսի։
- Վաշինգտոնյան լատինաամերիկյան բնակիչները սկզբում ներկայացրել են գործազրկության հայցերի 11%-ը: Հուլիսի 11-ի դրությամբ այդ թիվը հասել է 12%-ի։
- Վաշինգտոնի բնիկ բնակիչները սկզբում ներկայացրել են գործազրկության հայցերի 1%-ը: Հուլիսի 11-ի դրությամբ այդ թիվը հասել է 2 տոկոսի։
- Խաղաղօվկիանոսյան կղզիների վաշինգտոնցիները սկզբում ներկայացրել են գործազրկության հայցերի 1%-ը: Հուլիսի 11-ի դրությամբ այդ թիվը հասել է 2 տոկոսի։
- Սպիտակ վաշինգտոնցիներն ամբողջ նահանգում ավելի արագ են վերականգնվում: Համաճարակի սկզբում նրանք ներկայացրել են գործազրկության հայցերի 65 տոկոսը, սակայն նրանք կազմում են բնակչության 72 տոկոսը: Հուլիսի 11-ի դրությամբ այս խմբի գործազրկության հայցերի թիվը նվազել է մինչև 60%:
- Բակալավրի կամ ավելի բարձր աստիճան ունեցող աշխատողները մեկուսացված են եղել COVID-19-ի գործազրկության ազդեցությունից: Այս հավատարմագրերը կրողները կազմում են Վաշինգտոնի աշխատուժի 35%-ը, սակայն գործազրկության հայցերի միայն 21%-ն են ներկայացրել:
- Քինգ կոմսությունում.
Ուր ենք գնում այստեղից.
Ի՞նչ է մեզ ասում այս ամենը: Ամենակարևոր բաներից մեկն այն է, որ տվյալները մեզ ասում են, որ մարդիկ, ովքեր մեր համայնքում անհամաչափ ազդեցություն են ունեցել զբաղվածության, կրթության, առողջապահության հասանելիության և այլ համակարգերի շուրջ մինչև համաճարակի սկիզբը, նույնպես նրանք են, ովքեր ներկայացնում են անհամաչափ թվով գործազրկության հայցեր: COVID-19-ը խորացնում է գործազրկության անհամաչափ մակարդակը, որն ապրում են սև և շագանակագույն վաշինգտոնցիները՝ համեմատած իրենց սպիտակամորթ գործընկերների հետ:
«Մեր գտածից և այն միտումներից, որոնք մենք տեսնում ենք, պարզ է, որ մենք պետք է շարունակենք վերանայել այս տվյալները շարունակական հիմունքներով՝ տեսնելու, թե ինչպես է COVID-19-ի վերականգնումը տարածվում ամբողջ նահանգում: Գոյություն ունեցող անհավասարությունները ընդլայնվում են. Սև և շագանակագույն համայնքները զբաղվածության արագ վերադարձ չեն տեսնում: Եթե մեր նահանգի յուրաքանչյուր համայնք պատրաստվում է հետ կանգնել այս համաճարակից, մենք պետք է ակտիվորեն հետամուտ լինենք վերականգնման արդարացի լուծումներին, որոնք հաշվի են առնում այս տվյալները», - ասաց Washington STEM-ի գործադիր տնօրեն Անջելա Ջոնսը, JD:
Մինչ COVID-19-ի սկիզբը, մենք գիտեինք, որ մեր նահանգում այն կարիերան, որը պահանջում է STEM հմտություններ, առատ է, աճում է և առաջարկում է լավագույն աշխատատեղերն ու աշխատավարձերը Վաշինգտոնում: Մենք նաև գիտեինք, որ ավագ դպրոցից դուրս կրթությունն ու հավաստագրերը կարևոր նշանակություն ունեն խոստումնալից կարիերա տանող ուղիների հասանելիության համար: Այժմ, ներկայիս ճգնաժամի պայմաններում, այս փաստերը միայն ավելի են ուժեղացվել մեր առջև եղած ապացույցների և տվյալների շնորհիվ: STEM-ի հետ կապված կարիերան կազմում է մեր նահանգի տնտեսության զգալի մասը, և COVID-19-ը չի փոխի դա: Այն, ինչ մենք պետք է անենք, այն է, որ համակարգը ծառայի նաև սևամորթ, շագանակագույն և բնիկ ուսանողներին, գյուղաբնակ ուսանողներին և աղջիկներին, և որ բարգավաճման այս ուղիները կիսվեն, և ավելի շատ մարդիկ կարողանան օգուտ քաղել STEM աշխատատեղերի անվտանգության մակարդակից, որը քչերն են ապահովում: սեկտորները կարող են բարձրանալ:
Ունենալով այս տեղեկատվությունը՝ Washington STEM-ը և մեր գործընկերները կարող են ավելի լավ, խելացի որոշումներ կայացնել: Մենք կարող ենք ավելի վավերականորեն համագործակցել այն համայնքների հետ, որոնց մենք ձգտում ենք ծառայել: Մենք կարող ենք ավելի հստակորեն նշել, թե որտեղ կարող ենք տրամադրել մեր փորձը՝ աջակցելու Վաշինգտոնի ուսանողներին COVID-19 աշխարհում: Բայց, թերևս, ամենակարևորը, մենք առաջ ենք շարժվում ավելի սուր կենտրոնացվածությամբ և կամքով, որն անհրաժեշտ է ապահովելու համար, որ մեր կրթական համակարգը արդար և արդարացիորեն ծառայի Վաշինգտոնի յուրաքանչյուր ուսանողի:
**Տվյալները և թվերը թարմացվել են 11 թվականի հուլիսի 2020-ին