नई रणनीतिक योजना: शुरूआती बातचीत

लिन के. वार्नर,
सीईओ

श्रवण सत्र: मई के माध्यम से, हम अपनी योजना को सूचित करने के लिए कुछ भागीदारों को श्रवण सत्रों में भाग लेने के लिए आमंत्रित कर रहे हैं जिन्हें हम आयोजित कर रहे हैं। यदि आपको वाशिंगटन एसटीईएम स्टाफ से श्रवण सत्र में शामिल होने का निमंत्रण मिलता है तो कृपया हमसे जुड़ने के लिए हर संभव प्रयास करें। आपकी आवाज़ मायने रखती है! कुछ प्रश्न जिन पर हम विचार कर रहे हैं, वे हैं:

• हमारे काम को अन्य संगठनों से क्या अलग करता है? हम अपनी "गुप्त चटनी" का लाभ कैसे उठा सकते हैं?
• हम भविष्य में किन उभरती प्रवृत्तियों की आशा कर सकते हैं जो हमारे काम को प्रभावित करेंगी?
• हम न्याय, समानता, विविधता और समावेशन में एक नेता के रूप में कैसे दिख सकते हैं?
• क्रैडल-टू-कैरियर शिक्षा के किन कार्यक्रम क्षेत्रों में हमारी सहायता की सबसे अधिक आवश्यकता है?

समयरेखा: मई तक अपने साझेदारों से सुनने के बाद, दिसंबर में इसे अपने गवर्निंग बोर्ड के सामने पेश करने से पहले, हम गर्मियों में योजना तैयार करेंगे और शरद ऋतु तक इसे लिखेंगे (और संशोधित करेंगे)।

उन सभी को अग्रिम धन्यवाद, जो इन वार्तालापों में हमारे साथ शामिल होंगे और शिक्षा प्रणाली की फिर से कल्पना करने में हमारी मदद करेंगे ताकि यह अगली पीढ़ी के स्वास्थ्य, धन और सुरक्षा के निर्माण में मदद कर सके।

हमारे एक कर्मचारी के शब्दों में, हम जो काम एक साथ करते हैं वह 'गन्दा लेकिन सुंदर' है।

आओ हमारे साथ शामिल हो जाओ। आइए रचनात्मक बनें...और शायद थोड़ा गड़बड़ भी।