Îngrijire critică – Cererea de asistente medicale
Pandemia a scos în lumină cât de critică este infrastructura de sănătate publică a unei comunități. De asemenea, a introdus publicului multe cariere în domeniul sănătății necunoscute pe scară largă înainte de pandemie. Până la COVID-19, cererea de terapeuți respiratori și pneumologi a existat, dar puțini știau ce fac. Astăzi, mult mai mulți oameni înțeleg importanța acestor profesii acum că au jucat un rol atât de important în sprijinirea celor din spital care suferă de COVID-19.
Rolul vital al asistenților medicali – precum și volumul de muncă uriaș și neîncetat și povara pe care au suportat-o în timp ce spitalele au lucrat pentru a oferi îngrijiri critice în ultimii doi ani – a fost, de asemenea, în centrul atenției. Chiar și pe măsură ce pandemia a atenuat, asistentele au continuat să ofere sprijin esențial pacienților și echipelor medicale prin proceduri și îngrijiri de rutină. Asistentele sunt o parte cheie a infrastructurii de sănătate.
Ceea ce nu s-a schimbat este lipsa de asistente. În statul Washington, cererea depășește în mod constant numărul de asistente medicale din forța de muncă. Și studiile au prezis că peste un milion de RN se vor retrage din forța de muncă între acum și 2030, stârnind îngrijorări cu privire la capacitatea infrastructurii de sănătate publică de a îngriji populația în creștere de peste 65 de ani.
Potrivit Washington STEM Labor Market and Credential Data Dashboard, creat în parteneriat cu Washington Employment Security Department, Divizia de analiză economică și pieței muncii (LMEA), asistentele medicale înregistrate sunt singurul loc de muncă cel mai solicitat din statul Washington, iar cererea este așteptată. a creste.
Provocările COVID-19 nu au făcut decât să agraveze această problemă. Pe măsură ce operațiile elective au fost suspendate și populația a rămas acasă, multe spitale și clinici au fost nevoite să reducă personalul. Un sondaj din 2021 asupra forței de muncă din Washington a arătat că mai mult de jumătate dintre cei chestionați au fost disponibilizați sau concediați în timpul pandemiei. Dintre cei chestionați, 42% au avut în vedere sau și-au făcut planuri să părăsească asistența medicală.
De aceea programe precum Cariera Connect Washington (CCW) și Fondul SEIU Healthcare 1199NW pentru formare și educație pentru mai mulți angajatori (Fondul de formare SEIU) sunt esențiale pentru a ne asigura că planificăm pentru viitor. Aceste programe echipează studenții cu resursele, formarea și căile către acreditările postliceale de care vor avea nevoie pentru a urma o varietate de cariere în domeniul sănătății.
Fondul de instruire SEIU este un intermediar de asistență medicală din sectorul CCW – un parteneriat care face legătura între industrie și educație și lucrează în colaborare cu 14 angajatori de spitale, inclusiv Kaiser Permanente și cea mai mare uniune de asistență medicală din statul Washington pentru a oferi și finanța oportunități de dezvoltare profesională, programe de asistență pentru școlarizare. , și o mare varietate de servicii de asistență educațională pentru a promova îngrijirea de înaltă calitate a pacienților prin cultivarea unei forțe de muncă diversificate și calificate în domeniul sănătății.
„La Kaiser Permanente, misiunea noastră principală este să asigurăm cea mai înaltă calitate a îngrijirii pentru toate comunitățile pe care le deservim și să creăm medii de practică pozitive pentru personalul nostru. Parteneriatele cu SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund și cu alte organizații care lucrează pentru a construi o forță de muncă puternică și mai diversă în domeniul sănătății ne ajută să inovăm și să răspundem creativ nevoilor tuturor comunităților din Washington, acum și în viitor”, a spus Graves.
Doar în ultimul an 2,517 persoane au utilizat Fondul de Formare SEIU; 74% dintre ei primesc asistență pentru școlarizare pentru a urma căi de îngrijire medicală. Fondul de instruire SEIU ajută CCW să construiască și să extindă programele de cariere în domeniul sănătății, astfel încât fiecare tânăr adult, în special studenții de culoare, studenții indigeni, studenții cu venituri mici și studenții din mediul rural să aibă acces la carierele solicitate în domeniul sănătății. La rândul lor, aceste parteneriate ajută la atenuarea nevoii urgente de asistente medicale și alți profesioniști din domeniul sănătății. Potrivit Laura Hopkins, director executiv al Fondului de Formare și Educație Multi-Angajator SEIU Healthcare 1199NW, parteneriatele cu angajatorii din domeniul sănătății reprezintă o fațetă importantă a activității Fondului de Formare pentru a îmbunătăți accesul la carierele din domeniul sănătății.
În plus față de sprijinul direct oferit studenților de programele de parcurs de carieră, cum ar fi Fondul de formare și CCW, datele sunt un instrument esențial în munca pentru a se asigura că sistemele de sănătate sunt puternice și diverse. Instrumente precum Washington STEM CORI si Tabloul de bord al pieței muncii ajuta la furnizarea de informații de bază pentru liderii de afaceri și comunități pentru a-și planifica și evalua progresul pe măsură ce folosesc strategii diferite. Programe precum CCW, Fondul de Formare și parteneriatele cu Kaiser Permanente și alții din regiune folosesc datele pentru a înțelege unde sunt lipsurile, câți studenți caută acreditări pentru locuri de muncă solicitate și ce este necesar pentru a ajuta regiunile din Washington să planifice viitorul.