हेल्थकेयर करियर में अवसर, समानता और प्रभाव पैदा करना

 
पिछले दो वर्षों में मजबूत स्वास्थ्य सेवा बुनियादी ढांचे और स्वास्थ्य देखभाल के लिए समान पहुंच की महत्वपूर्ण आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है। महामारी की शुरुआत से पहले, देश में नर्सिंग की कमी का सामना करना पड़ रहा था - वाशिंगटन राज्य में शामिल है - वाशिंगटन स्टेट नर्स एसोसिएशन के अनुसार। युगल जो हमारे समुदाय के रूप में स्वास्थ्य पेशेवरों की लगभग निरंतर मांग के साथ COVID-19 के दौरान उन लोगों की देखभाल करते हैं, और हम एक ऐसे कार्यबल क्षेत्र को देख रहे हैं जो कम-कर्मचारी, थका हुआ और अभी भी उच्च मांग में है।

वाशिंगटन स्टेम के अनुसार श्रम बाजार और क्रेडेंशियल डेटा डैशबोर्ड, लगभग 8,000 इन-डिमांड फैमिली-वेज़ हेल्थकेयर जॉब्स हैं और हमारे राज्य में इन नौकरियों को भरने के लिए पर्याप्त योग्य लोग नहीं हैं। यहां वाशिंगटन में न केवल स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में प्रचुर आर्थिक अवसर हैं, बल्कि उन पारिवारिक-मजदूरी नौकरियों के लिए कई अलग-अलग रास्ते हैं। प्रमाणपत्र और शिक्षुता के साथ दो और चार साल की डिग्री सभी स्वास्थ्य देखभाल के संदर्भ में परिवार-मजदूरी, एसटीईएम करियर की ओर ले जा सकती हैं।

एसटीईएम और हेल्थकेयर के माध्यम से सकारात्मक प्रभाव पैदा करना

एसटीईएम और स्वास्थ्य सेवा में आर्थिक अवसर स्पष्ट हैं, लेकिन संख्या से परे, वाशिंगटन के छात्रों के पास ऐसे करियर को आगे बढ़ाने का अवसर है जो वास्तव में उनके समुदायों और दुनिया भर में प्रभाव पैदा कर सकते हैं। नौकरियां चिकित्सा सहायकों, फ़्लेबोटोमिस्ट्स, श्वसन चिकित्सक, और पंजीकृत नर्सों से लेकर पारिवारिक चिकित्सा चिकित्सकों, नर्स चिकित्सकों और बहुत कुछ तक होती हैं। कई नौकरियां पूरे वाशिंगटन में छोटे और बड़े नियोक्ताओं के माध्यम से पाई जा सकती हैं।

उन शीर्ष नियोक्ताओं में, वाशिंगटन के कैसर परमानेंट इन करियर में एक वर्ष में सैकड़ों रोजगार के अवसर देखते हैं। “स्वास्थ्य सेवा उद्योग एसटीईएम कौशल से परिपूर्ण कार्यबल पर बहुत अधिक निर्भर करता है। कई पदों के लिए बुनियादी गणित और विज्ञान कौशल आवश्यक हैं, और उन क्षेत्रों में उन्नत कौशल चिकित्सा क्षेत्र में करियर बनाने वालों के लिए अनिवार्य हैं, ”कैसर परमानेंट वाशिंगटन के मानव संसाधन के उपाध्यक्ष जोसेलिन मैकडॉरी ने कहा। इस प्रकार की नौकरियां छात्रों को उन समुदायों पर सीधा प्रभाव डालने में मदद कर सकती हैं जिनसे वे हैं और वे आवश्यक सेवाएं प्रदान कर सकते हैं जो पूरे वाशिंगटन में परिवारों को पूर्ण, स्वस्थ जीवन जीने के लिए चाहिए।

स्वास्थ्य देखभाल करियर में एसटीईएम के माध्यम से हर क्षेत्र में वास्तविक प्रभाव पैदा करने के लिए वाशिंगटन में न केवल महत्वपूर्ण अवसर हैं, बल्कि हमारा राज्य अनुसंधान वैज्ञानिकों का भी घर है जो दुनिया भर में समुदायों, परिवारों और लोगों के जीवन को अपने काम से बदल रहे हैं। . ऐसा ही एक उदाहरण है लिसा जैक्सन, एमडी, एमपीएच. डॉ. जैक्सन कैसर परमानेंट वाशिंगटन हेल्थ रिसर्च इंस्टीट्यूट (KPWHRI) के लिए एक वरिष्ठ अन्वेषक के रूप में कार्य करते हैं और एक इंटर्निस्ट और संक्रामक रोग महामारी विज्ञानी हैं। उनका अधिकांश कार्य वैक्सीन सुरक्षा और प्रभावकारिता पर केंद्रित है। अपनी कई उपलब्धियों के बीच, डॉ. जैक्सन ने मॉडर्न और नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ (NIH) द्वारा विकसित COVID-1 वैक्सीन के पहले चरण के क्लिनिकल परीक्षण का नेतृत्व किया। वैश्विक महामारी के दौरान किसी वैक्सीन का परीक्षण शुरू करने वाला यह दुनिया का पहला प्रयास था। और यदि वह पर्याप्त नहीं था, तो डॉ जैक्सन ने केपीडब्ल्यूएचआरआई में मॉडर्न और एनआईएच और जॉनसन एंड जॉनसन के हिस्से जानसेन फार्मास्युटिकल कंपनियों द्वारा टीके के विकास के चरण 19 परीक्षणों का नेतृत्व किया। यह भी ध्यान देने योग्य है कि डॉ जैक्सन ने हमारे राज्य में वाशिंगटन विश्वविद्यालय में सार्वजनिक स्वास्थ्य का मास्टर प्राप्त किया।

साझेदारी के माध्यम से हेल्थकेयर करियर में ड्राइविंग इक्विटी

वाशिंगटन में छात्रों के लिए इतना अवसर उपलब्ध होने के साथ, हमें यह पूछना चाहिए कि क्या यह अवसर हमारे छात्रों के बीच समान रूप से वितरित किया गया है? डेटा कहता है नहीं। यूएस डिपार्टमेंट ऑफ एजुकेशन एंड इंटीग्रेटेड पोस्टसेकंडरी एजुकेशन डेटा सिस्टम के अनुसार, 2019 में वाशिंगटन में कुल 16,344 हेल्थकेयर डिग्रियां या सर्टिफिकेट दिए गए थे, लेकिन उन डिग्रियों में से हिस्पैनिक और ब्लैक छात्रों ने केवल 2,951 क्रेडेंशियल प्राप्त किए, जबकि 8,885 की तुलना में उनके श्वेत समकक्षों द्वारा अर्जित साख। यह वह जगह है जहां वाशिंगटन एसटीईएम और कैसर परमानेंट जैसे हमारे सहयोगी आते हैं। साथ में, हम अपनी शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों को बदलने में मदद कर रहे हैं ताकि रंग के छात्र, ग्रामीण छात्र, और कम आय वाले पृष्ठभूमि के छात्र उन नौकरियों तक पहुंच सकें जो हम कर चुके हैं हाइलाइटिंग। उदाहरण के लिए, वाशिंगटन एसटीईएम अपने पीओसी हेल्थ करियर इकोसिस्टम के विकास में कैसर परमानेंट के साथ साझेदारी कर रहा है - एक कार्यक्रम विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में नेतृत्व की स्थिति तक पहुंचने के लिए उन्नत चिकित्सा डिग्री पर काम करने वाले रंग के छात्रों के लिए एक पाइपलाइन बनाने के लिए है।

POC हेल्थ करियर इकोसिस्टम में वाशिंगटन के काम के कैसर परमानेंट के अलावा, कैसर परमानेंट ने 2019 में SEIU हेल्थकेयर 1199NW मल्टी-एम्प्लॉयर ट्रेनिंग एंड एजुकेशन फंड के साथ साझेदारी में मेडिकल असिस्टेंट (MA) अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम लॉन्च किया। यह कार्यक्रम प्रतिभागियों को 12-24 महीनों में ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण और संबंधित पूरक कक्षा निर्देश प्रदान करता है। यह शिक्षुता सबसे तेजी से बढ़ते एसटीईएम क्षेत्रों में से एक के लिए एक कैरियर मार्ग प्रदान करती है, पारिवारिक वेतन नौकरियों तक पहुंच, "जब आप सीखते हैं तो कमाएं" का अवसर, और छात्र एक मूल्यवान पोस्ट-हाई स्कूल क्रेडेंशियल के साथ आगे बढ़ते हैं जो स्वास्थ्य देखभाल में भविष्य के अवसर पैदा कर सकते हैं। खेत। कार्यक्रम को पूरा करने वाले प्रशिक्षुओं को कैसर परमानेंट में एमए पद की गारंटी दी जाती है।