लॉन्च: नेशनल करियर पाथवेज कन्वर्सेशन में शामिल होना

"कैरियर पाथवे पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण अवसरों का एक विशिष्ट संग्रह है जो एक छात्र को एक चुने हुए कैरियर के लिए तैयार करता है।" - वाशिंगटन स्टेट बोर्ड ऑफ एजुकेशन

वाशिंगटन एसटीईएम से एंजी मेसन-स्मिथ और वाशिंगटन स्टूडेंट अचीवमेंट काउंसिल से राठी सुधाकरा ने स्नातकों को एक परिवार को बनाए रखने वाले वेतन की पेशकश करने वाले करियर से जोड़ने के लिए एक प्रणालीगत योजना विकसित करने के लिए हमारे राज्य की लॉन्च टीम का सह-नेतृत्व किया।

जब आप किसी आदत को बदलना चाहते हैं, तो आपको अपनी पुरानी दिनचर्या से बाहर निकलना होगा।

यही मंशा थी जब LAUNCH: इक्विटेबल एंड एक्सिलरेटेड पाथवेज फॉर ऑल के आयोजकों ने पिछले महीने न्यू ऑरलियन्स में मिलने के लिए अमेरिका भर से कुछ 100 शिक्षकों और करियर पाथवे रणनीतिकारों को लाया था।

उनके लक्ष्य? दशकों के पैचवर्क फंडिंग द्वारा बनाए गए साइलो को तोड़ने और पूरे अमेरिका में शिक्षार्थियों के लिए परिवार को बनाए रखने वाले करियर के लिए स्पष्ट, न्यायसंगत रास्ते बनाने के लिए

वर्तमान में, काले और लैटिनक्स शिक्षार्थियों के लिए असमान अवसर हैं: बहुत कम मूल्य के प्रमाण अर्जित कर रहे हैं। और जबकि कुछ कॉलेज या प्रशिक्षण कार्यक्रमों में दाखिला ले सकते हैं, कई खत्म नहीं होते हैं और वे कठिन-से-कर्ज चुकाने के साथ समाप्त हो जाते हैं, जिससे आर्थिक असमानता और बढ़ जाती है।

"जैसा कि हम महामारी और आर्थिक मंदी से कोने को मोड़ते हैं, यह एक महत्वपूर्ण समय है कि क्या काम किया है, साहसपूर्वक सामना करें और प्रगति के रास्ते में क्या खड़ा है, और अगली पीढ़ी के समाधानों पर नवाचार करना जारी रखें।"

ऐसा करने के लिए, पाँच राष्ट्रीय शिक्षा संगठनों उनके साथ काम किया funders न्यू ऑरलियन्स में एक संयुक्त फंडिंग इवेंट और बुलाई गई करियर पाथवे लीडर्स बनाने के लिए। जैसा कि लॉन्च आयोजकों द्वारा कहा गया है, "जैसा कि हम महामारी और आर्थिक मंदी से कोने को मोड़ते हैं, यह एक महत्वपूर्ण समय है कि क्या काम किया है, साहसपूर्वक सामना करें और जो प्रगति के रास्ते में खड़ा है उसे खत्म करें, और अगले पर नया करना जारी रखें पीढ़ी समाधान।

हमारे राज्य में, करियर कनेक्ट वाशिंगटन (CCW) हाई स्कूल के स्नातकों को स्थायी कैरियर मार्गों से जोड़ने में अग्रणी है। वाशिंगटन एसटीईएम सीसीडब्ल्यू की नेतृत्व टीम का हिस्सा है जो कि कैसे है एंजी मेसन-स्मिथ, वाशिंगटन एसटीईएम के कैरियर पाथवे के वरिष्ठ कार्यक्रम अधिकारी, ने पिछले महीने खुद को न्यू ऑरलियन्स में पाया, इस राज्य के अन्य शिक्षा नेताओं के साथ कॉफी पर रणनीति बनाते हुए- और कभी-कभी और अपने स्वेटर से एक बीगनेट से पाउडर चीनी को धूल कर।

"हम प्रत्येक शिक्षार्थी के लिए व्यक्तिगत मार्गों तक समान पहुंच बढ़ाने के काम का हिस्सा बनने के लिए उत्साहित हैं और देश भर में संरेखण के साथ हमारे टैकोमा और वाशिंगटन राज्य के छात्रों पर पड़ने वाले प्रभाव का जश्न मनाते हैं।" एडम कुलास, इनोवेटेड लर्निंग एंड सीटीई, टैकोमा पब्लिक स्कूल के निदेशक

स्टेट को-लीड, राठी सुधाकरा, वाशिंगटन स्टूडेंट अचीवमेंट काउंसिल के सहायक निदेशक, एंजी के साथ मिलकर राज्य भर के चार जिलों के नेताओं वाली एक इंपैक्ट कोहोर्ट साइट टीम बनाई। इन नेताओं में प्रत्येक जिले से एक स्कूल अधीक्षक, एक स्कूल बोर्ड सदस्य और एक कैरियर तकनीकी शिक्षा (सीटीई) निदेशक शामिल हैं।

लॉन्च इन स्थानीय नेताओं को एक साथ सीखने और सभी के लिए समान और सुलभ के रूप में करियर के रास्ते फिर से डिजाइन करने का अवसर प्रदान करता है। कुल मिलाकर, ये जिले राज्य के पब्लिक स्कूलों के एक सूक्ष्म जगत का प्रतिनिधित्व करते हैं: बड़े और शहरी (टैकोमा) से, मध्यम और शहरी (रेंटन) से लेकर छोटे और ग्रामीण (एल्मा), उपनगरीय और पहाड़ों के पूर्व (रिचलैंड) तक।

एंजी ने कहा, "टीम को रणनीतिक रूप से चुना गया था - न केवल उनके अभिनव नेतृत्व के लिए, बल्कि इसलिए कि इस तरह की विविधता के साथ, हम ऐसे रास्ते बना सकते हैं जो किसी भी स्कूल जिले के आकार की परवाह किए बिना काम करते हैं। और यह नीति और हिमायत की सिफारिशों में शामिल होगा जो राज्य भर के स्कूल जिलों के लिए उपयुक्त होगा।"

रिचलैंड स्कूल बोर्ड के सदस्य, जिल ओल्डसन (दाएं से दूसरा), ने कहा, "हम लॉन्च प्रोजेक्ट में रिचलैंड और वाशिंगटन राज्य का प्रतिनिधित्व करने के लिए उत्साहित हैं, जो उच्च गुणवत्ता वाले कैरियर मार्गों तक समान पहुंच सुनिश्चित करने के लिए काम कर रहे हैं।"

वाशिंगटन एक "स्थानीय नियंत्रण राज्य" है, जिसका अर्थ है कि स्कूल बोर्डों या अधीक्षकों के पास बहुत अधिक निर्णय लेने की शक्ति है। जब ये नेता इस बारे में निर्णय लेते हैं कि उनके जिलों में छात्रों के लिए कौन से करियर मार्ग उपलब्ध होंगे, तो वे अक्सर अपने स्वयं के अनुभव से खींचते हैं - जो उनके द्वारा सेवा किए जाने वाले छात्रों के अनुभवों से भिन्न हो सकता है।

एंजी ने आगे कहा, "हम सभी अपनी सामान्य दिनचर्या से बाहर निकल गए, अपने लैपटॉप बंद कर दिए और नई बातचीत में व्यस्त हो गए। इसने विश्वास पैदा करने के लिए साझा अनुभव का एक अनूठा गतिशील बनाया, इसलिए हम उन चीजों पर चर्चा कर सकते हैं जिनके लिए हमें गहराई तक जाने की आवश्यकता है।

लॉन्च प्रोजेक्ट को दो समूहों में विभाजित किया गया है: प्रभाव और नवाचार, प्रत्येक में सात राज्यों की टीमें शामिल हैं। वाशिंगटन, कोलोराडो, इंडियाना, केंटकी, रोड आइलैंड और टेनेसी की टीमों के साथ इम्पैक्ट कॉहोर्ट में है। अगले दो वर्षों के लिए, ये टीमें तीन चरणों के माध्यम से काम करेंगी: 1) जरूरतों का आकलन, 2) अकादमियां: जहां वे बाधाओं की पहचान करती हैं और उन्हें खत्म करती हैं, इसके बाद 3) एक रणनीतिक योजना का विकास करती हैं।

एंजी ने कहा कि यात्रा का सबसे रोमांचक हिस्सा राज्य भर के स्थानीय नेताओं के साथ काम करना था। "ये कुछ अविश्वसनीय रूप से व्यस्त लोग हैं, इसलिए तथ्य यह है कि वे अपनी आस्तीनें चढ़ाने और एक टीम के रूप में इस काम को करने के लिए तैयार थे, एक ऐसी प्रणाली बनाने की उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है जो उनके सभी छात्रों के लिए काम करती है।"

जानें इस अहम काम के बारे में! 15 मार्च, 2023, दोपहर 2 - 3:15 बजे ET को हमारे राष्ट्रीय साझेदारों और राज्य के साथी नेताओं को शामिल करने वाले कॉलेज और कैरियर पाथवे के भविष्य पर एक वार्तालाप के लिए पंजीकरण करें। यहां रजिस्टर करें।

तीन दिवसीय सम्मेलन के दौरान, देश भर की टीमों ने साझा किया कि उनके राज्यों में क्या काम कर रहा है।