ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਨਾ: "ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਊਰਜਾ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ"

ਐਂਜੀ ਮੇਸਨ-ਸਮਿਥ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ STEM ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਪਾਥਵੇਜ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਨੇ ਸਪੋਕੇਨ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਕਨੈਕਟ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ (CCW) ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਇੱਕਠ ਵਿੱਚ ਕਮਰੇ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਯਾਦ ਕੀਤਾ। “ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਬੈਠਣਾ ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੀ। ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਊਰਜਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ”

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼? ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਖੇਤਰੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨਾ ਮੌਕੇ ਵਧਾਓ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੇਬਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇਨ-ਡਿਮਾਂਡ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ।

ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਪੇਡ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਆਨ-ਰੈਂਪਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿ-ਰਚਨਾ, ਨਾਲ ਹੀ ਮਿਡਲ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਖੋਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੌਰਾਨ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਰਛਾਵੇਂ ਵਰਗੇ ਅੱਪਸਟਰੀਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ।

ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, CCW ਇਕੁਇਟੀ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੈਰੀਅਰ ਪਾਥਵੇ ਸਿਸਟਮ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਟੀਚਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਸਲ, ਆਮਦਨ, ਭੂਗੋਲ, ਲਿੰਗ, ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਨਸੰਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹੁਣ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੀਆਂ।

ਮੇਸਨ-ਸਮਿਥ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀ - ਭਾਵੇਂ ਜਾਤੀ ਜਾਂ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ, ਜਾਂ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ - ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਸਾਨੂੰ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਸੰਮੇਲਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ, ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲਾ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ”

ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਵਧਣਾ

ਕੈਰੀਅਰ ਕਨੈਕਟ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਇਸਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 2018 ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜੋ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉੱਚ ਮੰਗ ਉਦਯੋਗ. ਆਪਣੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਸਪੋਕੇਨ ਕਨਵੀਨਿੰਗ ਨੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦੇ ਦਸ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉੱਨਤ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਏਰੋਸਪੇਸ, ਸਿੱਖਿਆ, ਵਿੱਤ, ਨਿਰਮਾਣ, ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ, ਸਾਫ਼ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਊਰਜਾ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤਾ। ਸਮੁੰਦਰੀ, ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿਗਿਆਨ।

ਇੱਕ ਮਜਬੂਤ ਕੈਰੀਅਰ ਪਾਥਵੇਅ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਬਣਾਉਣਾ ਮਿਡਲ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ "ਕੈਰੀਅਰ ਖੋਜ" ਅਭਿਆਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ "ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ" ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਜਾਂ ਕਾਲਜ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਫਿਰ, ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਉਹ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ "ਕੈਰੀਅਰ ਲਾਂਚ" ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਚ-ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪਾਂ।

ਉਦਯੋਗ ਕਿਰਤ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੁਇਟੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ

ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ STEM ਨੇ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਹੀ CCW ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਡਾਟਾ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਰਣਨੀਤਕ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੇਸਨ-ਸਮਿਥ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜਦੋਂ ਸਹਿਭਾਗੀ ਜਨਸੰਖਿਆ ਲੈਂਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਨਾਮਾਂਕਣ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮੂਹ ਕੁਝ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ- ਜਾਂ ਘੱਟ-ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।"

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਗੋਰੇ, ਮਰਦ ਵਿਦਿਆਰਥੀ K-44 ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਅੱਧੇ (12%) ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਹਨ, ਪਰ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ, ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ, ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ ਦੋ ਤਿਹਾਈ (60%) ਹਨ। ਮਹਿਲਾ ਨਾਮਾਂਕਣੀਆਂ (9%) ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, "ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਲੈਟਿਨੋ K-48 ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਲਗਭਗ ਅੱਧਾ (12%) ਹਨ, ਪਰ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਹਨ।" ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਲੈਂਸ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਾਂਕਣ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਮੇਸਨ-ਸਮਿਥ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚੋਂ ਪਹਿਲੀ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੈਟਵਰਕ, ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ, ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਹੀ ਕਿਵੇਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਵੇਗੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਹੁੰਚ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। .

ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਹਨਾਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਦੇ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਸਾਡੀ 'ਕਰਨ ਲਈ' ਸੂਚੀਆਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੰਬੀਆਂ ਸਨ - ਪਰ ਉਹ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਭਰੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰਕ ਲਿਆਉਣ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।