Mahigalaon sa Pamilya nga Trabahoan sa Rehiyon nga mga Report
Kada tuig, ang kakulang sa pag-atiman sa bata naggasto sa mga amo sa Washington og kapin sa $2 bilyon nga dolyar sa nawala nga kita.
Ang mga nagpatrabaho adunay hinungdanon nga oportunidad nga mamuhunan sa ilang mga trabahante pinaagi sa pagkahimong mga lugar nga trabahoan nga mahigalaon sa pamilya. Kini nga mga pamuhunan magbunga ug pagbalik alang sa mga bata, pamilya, ug negosyo.
Mahigalaon sa Pamilya nga Trabahoan sa Rehiyon nga mga Report
Kada tuig, ang kakulang sa pag-atiman sa bata naggasto sa mga amo sa Washington og kapin sa $2 bilyon nga dolyar sa nawala nga kita.
Ang mga nagpatrabaho adunay hinungdanon nga oportunidad nga mamuhunan sa ilang mga trabahante pinaagi sa pagkahimong mga lugar nga trabahoan nga mahigalaon sa pamilya. Kini nga mga pamuhunan magbunga ug pagbalik alang sa mga bata, pamilya, ug negosyo.
Apil sa kalihokan sa Family Friendly Workplace
Tag-iya ka ba sa usa ka negosyo sa Washington nga nanlimbasug sa pagrekrut ug pagpadayon sa maayong mga trabahante? Ang kakulang sa kalidad nga pag-atiman sa bata nagpugong sa liboan sa pagbalik sa trabaho. Ang Family Friendly Workplace nga mga taho sa rehiyon nagtabang sa mga amo sa Washington sa pag-ila sa mga paagi aron mapauswag ang pag-access sa pag-atiman sa bata, bisan unsa pa ang ilang badyet sa operasyon.
Ang mabasa nga duha ka panid nga mga taho nagpresentar sa lokal nga datos, lakip ang:
- Average nga gasto sa pag-atiman sa bata
- Epekto sa pinansyal sa mga amo gikan sa absenteeism
- Porsiyento sa lokal nga mga bata nga adunay access sa kalidad nga pag-atiman
- Porsiyento sa mga pamilya sa inyong lugar nga adunay duha ka ginikanan nga nagtrabaho, ug
- Mga kapilian nga mahigalaon sa badyet aron mahimo ang imong lugar sa trabahoan nga Mahigalaon sa Pamilya, ug daghan pa.
Mga taho sa rehiyon:
