領導團隊

閱讀 Lynne 2023 年 XNUMX 月的員工訪談。

Lynne K. Varner 是華盛頓 STEM 的首席執行官。 她是一位教育領袖和屢獲殊榮的記者，因其關於種族關係和公共教育的開創性故事和評論而受到認可。 作為第一代大學畢業生，瓦爾納終身致力於擴大華盛頓學生的教育機會。

在華盛頓 STEM 工作之前，Lynne 曾在華盛頓州立大學擔任領導職務，在那裡她領導了提高大學入學率和服務欠缺社區的公私合作夥伴關係的舉措。 她與教育和社區領袖的戰略對話對於埃弗里特校區的校園擴張和學生參與工作至關重要。

瓦爾納獲得了馬里蘭大學傳播學理學學士學位，並獲得了哥倫比亞大學新聞學院教育政策專業媒體培訓證書。 她曾在多個董事會任職，並以其在媒體關係、公共事務和 DEI 領導戰略方面的領導力而聞名。 在業餘時間，林恩喜歡欣賞太平洋西北地區的美景。

Lacie West-Wilder 是華盛頓 STEM 的首席策略和營運長。

Lacie 是西雅圖本地人，與西雅圖社區有著深厚的連結。作為一名有色人種女性，Lacie 對社區中持續存在的壓迫制度的​​理解引領了她的職業生涯。 Lacie 在非營利組織高階主管領導方面擁有超過 15 年的經驗，專注於青年領導力和教育公平。

Lacie 曾領導西雅圖兒童之友、服務委員會和聯合黑人大學基金會 (UNCF) 等組織，倡導透明度、包容性、專業發展和公平性。她還加強了籌款體系，管理了重要的社區和國家合作夥伴關係，擴展了項目，並啟動了優先考慮員工發展和可持續性的戰略計劃。

Lacie 畢業於華盛頓大學福斯特商學院，取得工商管理學士學位，輔修傳播學。閒暇時，她喜歡指導籃球和打網球。她也是 Zeta Phi Beta 姐妹會的榮譽會員。

閱讀 Jenée 2023 年 XNUMX 月的員工訪談。

Jenée Myers Twitchell 擔任華盛頓 STEM 的首席影響官，也是華盛頓大學教育學院高等教育領導計畫的兼職人員。她開發、分析和應用有關係統變化和學生成果的跨部門、縱向數據和研究，以幫助推動華盛頓 STEM 的業務計劃和策略舉措。 Jenée 擁有博士學位。威斯康辛大學教育領導力和政策研究博士，領導了關於服務不足的學生從中學到中學後過渡的政策變化、區域集體影響網絡領導力以及整個華盛頓州教育到勞動力路徑的區域化供需差距的研究。

Min Hwangbo 擔任華盛頓 STEM 的臨時首席影響官，領導該組織在資料治理、資料視覺化和研究政策夥伴關係方面的工作，以推動早期學習系統及其他領域的戰略舉措和系統變革，從而提供公平和可持續的政策。

在加入華盛頓 STEM 之前，Min 的研究重點是早期學習研究從業者的合作夥伴關係，支持實施以研究為基礎的課程，以在國家資助的幼兒教育和援助計劃中保持忠誠，並在早期學習系統的背景下進行導航，包括探索華盛頓的質量評級改進系統（早期成就者） 用於探索教練模式的持續質量改進。

在成為海岸線社區學院的足球教練和學生報紙撰稿人之前，敏開始了他的教育生涯，當時他是一名學生成績單錄入專家。 他繼續為華盛頓州公共教育總監辦公室 (OSPI)、基督教青年會和華盛頓大學提供各種級別的早期學習系統。

Min 擁有華盛頓大學教育學院的學習科學和人類發展博士學位，專注於人口統計學方法和數據驅動的決策過程、教育政策醫學博士學位和幼兒和家庭研究學士學位。

微軟總裁辦公室戰略計劃副總裁

Mary Snapp 帶來了她在微軟 30 多年的經驗和觀點，在總裁辦公室領導戰略計劃。 她曾領導負責微軟慈善事業的團隊。 該團隊尋求投資公司最強大的資產——技術、資金、員工才能和公司的聲音——與非營利組織和社區合作，以創造持久的積極影響。 在最近一個財年，微軟的年度捐贈總額超過 1 億美元，其中現金捐贈近 120 億美元，實物捐贈價值近 950 億美元。

在加入 Microsoft Philanthropies 之前，Mary 是負責工程和服務法律支持的副總法律顧問。 她為 Bing 作為初創公司和 Microsoft Windows 作為成熟的操作系統提供法律支持。 在那些年裡，她領導了許多重大收購的法律支持。

Mary 是西雅圖和全國非營利組織的活躍董事會領導和社區志願者。 她目前擔任西雅圖、國王和斯諾霍米甚縣基督教女青年會、西雅圖藝術博物館、國家 4-H 委員會和農場基金會的董事會成員。 她還在總統顧問小組為她的母校密歇根大學服務。 瑪麗於 1988 年作為微軟的第四位律師和第一位女性律師加入公司。

前副總裁資源評估 BP（退休）和西北華盛頓 STEM 網絡總監。 西華盛頓大學能源研究所講師

米歇爾·賈德森 (Michelle Judson) 作為一名地質學家開始了她在能源行業 35 年的職業生涯。 在她的任期內，她在全球各地工作，並為整個上游能源價值鏈的重大項目的成功發揮了重要作用。 執行職務包括領導 BP 的全球地球科學技術研發計劃和資源評估副總裁，負責對 BP 上游投資組合中的新資源進行技術和商業評估。 她在資產評估、技術戰略開發和項目管理方面擁有專長。 她還領導了多個業務戰略和組織變革計劃。 自 2014 年從 BP 退休以來，她一直是 STEM 教育的倡導者，並在 2021 年之前擔任西北華盛頓 STEM 網絡的主任。目前，米歇爾是西華盛頓大學能源研究所的講師。 她擁有理學學士學位。 和理學碩士。 在地質學。

斯波坎社區學院退休校長

作為斯波坎社區學院 (CCS) 的校長，Christine Johnson 博士領導了一個複雜的地區，該地區跨越 12,300 個縣，面積超過 2,300 平方英里。 它包括斯波坎瀑布社區學院和斯波坎社區學院，以及農村學習中心、啟蒙/早期學習中心和 2010 多名員工。 在 30 年加入 CCS 之前，Christine 的職業生涯包括 XNUMX 多年的教學、行政、領導和政策制定。 Christine 在科羅拉多大學博爾德分校獲得教育管理與監督博士學位和課程管理碩士學位，並在新墨西哥州立大學拉斯克魯塞斯分校獲得中學教育學士學位。

倫頓學區總監

Damien Pattenaude 是倫頓學區的負責人。 他是倫頓學區的產物，從倫頓高中畢業後，他繼續獲得華盛頓州立大學的三個學位，最近獲得了教育領導教育博士學位。 在過去的 18 年中，他曾擔任 Renton 學區的教師、副校長、校長、首席學術官和教學助理總監。 2017 年 XNUMX 月，Pattenaude 擔任 Renton 學校主管，他繼續專注於提高每個孩子的學生成績，並確保每個學生畢業時都有選擇並準備充分參與我們的民主。

阿什利·魯伊斯 (Ashley Ruiz) 是 McKinstry 公司的社會影響副總裁，該公司在高性能建築的設計、建造、營運和維護方面是全國的領導者。 Ashley 領導 McKinstry 的社會和環境責任團隊以及包括多元化、公平和包容性、員工志願服務、慈善事業和脫碳策略在內的舉措，推動整個行業和社區的變革。 Ashley 擁有丹佛大學性別與女性研究與國際研究學士學位、布蘭迪斯大學課程與計畫管理理學碩士學位、佩柏戴恩大學策略社會責任證書、紐約大學企業永續發展證書，並且是認證專案管理專業人士 (PMP)。作為永續發展和社會正義的終身倡導者和活動家，艾希莉熱衷於讓企業界參與推動有影響力的積極變革。

凱瑟琳摩根 (Katherine Morgan) 是岡薩加大學領導研究學院的兼職教員和博士生。她熱衷於運用行銷專業知識和財務敏銳度來幫助組織實現成長和永續發展。

此前，凱瑟琳曾在科達倫地區房地產經紀人協會、美國銀行和大斯波坎谷商會擔任過各種領導職務。

她擁有岡薩加大學工商管理碩士學位和工商管理學士學位。

PNC Bank Inc. 執行副總裁兼董事總經理 - 企業和機構銀行業務主管

Jennifer Daquiz Hare 是 PNC 銀行的執行副總裁、董事總經理兼企業和機構銀行業務負責人，該銀行是美國最大的多元化金融服務機構之一，擁有 580B 美元的資產，並堅定地致力於支持華盛頓的企業和社區。 她常駐華盛頓，負責為 PNC 建立和領導企業和機構銀行業務的擴張和增長。 在擔任此職務之前，詹妮弗曾在摩根大通、美國銀行、微軟和 AT&T Wireless 擔任過各種領導職務。 除了在貝爾維尤商會董事會任職外，她還是商界企業家的積極導師。 她獲得了西雅圖大學阿爾伯斯商學院的 MBA 學位和華盛頓大學的政治學學士學位。 她持有 24、79 和 63 系列證券許可證。

埃森哲前高級董事總經理； 華盛頓大學福斯特商學院教授

Liz Tinkham 是埃森哲的前高級董事總經理，擁有 30 多年為全球通信、媒體和技術客戶服務的經驗。 在埃森哲任職期間，Liz 先後擔任領導職務，包括發展埃森哲內部最大的客戶、領導全球管理諮詢業務以及推出兩項新業務。 她領導並參與了多個由 CEO 發起的工作組，在埃森哲轉型為全球領先的數字諮詢和技術公司的過程中製定了戰略。 目前，Liz 是華盛頓大學福斯特學院的教授。 她還在幾個營利性和非營利性委員會任職，並為當地的科技初創公司提供建議。 她是俄亥俄州立大學的工程專業畢業生。

MK Wagner and Associates, Inc. 總裁； 星巴克咖啡公司前全球產品創新、食品安全和質量高級副總裁

Mary Wagner 是公認的執行領導者和董事會董事，在創造創新產品、管理風險、處理企業危機以及管理食品質量和安全方面享有盛譽。 她是戰略家、運營領導者和團隊建設者，曾在包括星巴克、瑪氏和 E. & J. Gallo Winery 在內的一系列全球品牌零售和消費品 (CPG) 公司擔任高管。 瑪麗擁有博士學位。 明尼蘇達大學雙城分校食品科學與營養學博士。

Mia Tuan 博士自 2015 年起擔任華盛頓大學教育學院院長，並於 2024 年加入華盛頓 STEM 董事會。

在此之前，段博士是俄勒岡大學社會學和教育學教授。她也擔任俄勒岡大學教育學院臨時院長、俄勒岡大學研究生院副院長、多元化與社區中心主任、俄勒岡大學社會學榮譽計畫系主任。段博士贏得了許多學術獎項，包括 2012 年西方研究生院協會 (WAGS) 和教育考試服務 (ETS) 卓越與創新獎，以表彰 STEM 學科研究生教育多元化。

高級研究科學家，亞馬遜未來工程師，亞馬遜

pedrito maynard-zhang 是亞馬遜未來工程師 (AFE) 團隊的高級研究科學家，負責領導團隊的全球研究與衡量計劃。 他曾在亞馬遜和微軟擔任軟件開發工程師超過 15 年，專門解決人工智能 (AI)、機器學習和數據科學方面的問題。 在進入工業界之前，他曾在邁阿密大學擔任教職，教授計算機科學課程並開展人工智能研究。 他在斯坦福大學獲得計算機科學博士學位，在瓦拉瓦拉大學獲得電氣工程學士學位。 他作為工程師、教育家和研究人員的專業經驗，以及他作為牙買加移民子女的生活經歷，激發了他對增加所有年輕人，尤其是來自 STEM 服務不足和代表性不足的社區的年輕人公平獲得 STEM 教育和職業機會的熱情. 他目前在 AFE 的角色提供了一個絕好的機會來對這一關鍵挑戰產生有意義的影響。

凱倫·托馬斯-布朗博士於 2024 年開始擔任華盛頓州立大學 (WSU) 教育、體育和人類科學學院院長，並於 2025 年加入華盛頓 STEM 董事會。

在加入華盛頓州立大學之前，托馬斯-布朗博士曾在華盛頓大學工程學院擔任主管多元化、公平與包容事務的副院長三年。此前，她曾在密西根大學迪爾伯恩分校擔任教授和多個領導職務，包括教育、衛生與人類服務學院教育者準備認證委員會和密西根州教育部的計畫審查主任。她還領導了韋恩學校K-12教師能力建設計劃，並共同領導了密西根大學迪爾伯恩分校的差異解決方案與公平中心。 2024年，托馬斯-布朗博士榮獲美國高等教育多元化官員協會頒發的新星獎。