重症監護——對護士的需求

護士是我們醫療保健系統的重要組成部分，對護理專業人員的需求持續上升。至關重要的是，學生能夠獲得強大的醫療保健職業途徑計劃，以便華盛頓擁有一支強大而多樣化的醫療保健隊伍，以滿足當前和未來的需求。

護士在 2019 年醫療保健行業領導力表 (HILT) 活動上的合影

大流行揭示了社區公共衛生基礎設施的重要性。它還向公眾介紹了許多在大流行之前並不廣為人知的醫療保健職業。在 COVID-19 之前，對呼吸治療師和肺科醫生的需求一直存在，但很少有人知道他們做了什麼。今天，越來越多的人了解這些專業的重要性，因為他們在幫助支持醫院中的 COVID-19 患者方面發揮瞭如此重要的作用。

護士的重要作用——以及他們在過去兩年中醫院努力提供重症監護時所承擔的巨大、無情的工作量和負擔——也成為人們關注的焦點。即使大流行有所緩解，護士仍繼續通過常規程序和護理為患者和醫療團隊提供關鍵支持。護士是醫療保健基礎設施的關鍵部分。

沒有改變的是護士短缺。在華盛頓州，需求一直超過勞動力中護士的數量。研究預測，從現在到 2030 年，將有超過 65 萬的註冊護士從勞動力中退休，這引發了人們對公共衛生基礎設施照顧不斷增長的 XNUMX 歲以上人口的能力的擔憂。

根據與華盛頓就業保障部勞動力市場和經濟分析司 (LMEA) 合作創建的華盛頓 STEM 勞動力市場和證書數據儀表板，註冊護士是華盛頓州需求量最大的工作，並且這種需求是預期的上升。

我們繼續在每個實踐領域看到對護士的需求，我們預計隨著我們應對這一流行病的演變動態，這種需求不會改變。護士是強有力的領導者，我們已經加緊負責全州協調 COVID-19 響應的許多方面。Jennifer Graves，Kaiser Permanente Washington 質量與安全副總裁兼區域首席護理執行官

COVID-19 的挑戰只會加劇這個問題。由於選擇性手術被擱置，人們呆在家裡，許多醫院和診所被迫裁員。 2021 年對華盛頓護理人員的一項調查顯示，超過一半的受訪者在大流行期間被解僱或休假。在接受調查的人中，42% 的人正在考慮或計劃離開護理崗位。

這就是為什麼程序喜歡職業生涯連接華盛頓 (CCW) 和 SEIU Healthcare 1199NW 多雇主培訓和教育基金（SEIU 培訓基金）對於確保我們規劃未來至關重要。這些計劃為學生提供了從事各種醫療保健職業所需的資源、培訓和獲得高等教育證書的途徑。

西澳需求職位空缺圖 — 對護士的需求遠遠超過就業保障部“需求職業”清單中確定的其他需求職業。華盛頓州的註冊護士預計每年將提供超過 16,000 個工作機會，包括年均職位空缺和因離職而產生的工作機會。這比其他前 20 名職業加起來的機會還要多。 *來源: 就業保障部需求職業名單和華盛頓 STEM 的勞動力市場憑證數據儀表板.*

SEIU 培訓基金是 CCW 部門醫療保健中介機構 - 一種將行業和教育聯繫起來的伙伴關係，並與 14 家醫院雇主合作，包括 Kaiser Permanente 和華盛頓州最大的醫療保健聯盟，以提供和資助專業發展機會、學費援助計劃，以及各種教育支持服務，通過培養多元化和熟練的醫療保健勞動力來促進高質量的患者護理。

“在 Kaiser Permanente，我們的主要使命是確保為我們服務的所有社區提供最高質量的護理，並為我們的員工創造積極的實踐環境。與 SEIU Healthcare 1199NW 多雇主培訓基金和其他致力於建立強大和更加多樣化的醫療保健隊伍的組織合作，正在幫助我們創新和創造性地滿足華盛頓所有社區現在和未來的需求，”格雷夫斯說。

華盛頓護理相關工作的證書差距圖 — 華盛頓州在護理相關職業方面存在顯著的證書差距。每年，該州提供超過 18,000 個與護理相關的工作。然而，這些職業每年只頒發大約 4,900 個證書。這給雇主帶來了挑戰，他們可能需要在州外尋找合格的專業人員。它還為從事護理相關職業的學生提供了機會。 *來源: 就業保障部職業預測和華盛頓 STEM 的按地區和行業劃分的證書機會 (CORI) 儀表板.*

僅在去年，就有 2,517 人使用了 SEIU 培訓基金；他們中的 74% 接受學費資助以追求護理途徑。 SEIU 培訓基金正在幫助 CCW 建立和擴展醫療保健職業途徑計劃，以便每個年輕人，尤其是有色人種學生、土著學生、低收入學生和農村學生都能獲得有需求的醫療保健職業。反過來，這些夥伴關係也有助於緩解對護士和其他醫療保健專業人員的迫切需求。根據 SEIU Healthcare 1199NW 多雇主培訓和教育基金執行董事 Laura Hopkins 的說法，與醫療保健雇主合作是培訓基金改善醫療保健職業機會的一個重要方面。

在培訓基金，我們很自豪能與醫療保健雇主和 SEIU Healthcare 1199NW 合作，為不同的人提供解決方案，讓他們在強大的醫療保健事業中獲得和成長。個人可以通過稱為 IHAP（醫療保健和學徒計劃簡介）的短期培訓了解存在哪些職業選擇以及如何開始醫療保健，並通過學徒和/或學費援助繼續他們的職業學習。如果他們選擇，他們可以獲得他們的同事、學士、碩士和博士學位。在培訓基金的支持下，在醫療保健領域。Laura Hopkins，SEIU Healthcare 1199NW 多雇主培訓和教育基金執行董事

除了培訓基金和 CCW 等職業路徑計劃為學生提供的直接支持外，數據也是確保醫療保健系統強大和多樣化的關鍵工具。華盛頓 STEM 等工具科里和勞動力市場儀表板幫助為企業和社區領導者提供基線信息，以便在他們採用不同策略時計劃和評估他們的進展。 CCW、培訓基金以及與 Kaiser Permanente 和該地區其他機構的合作夥伴關係等項目使用這些數據來了解短缺的地方、有多少學生正在尋求獲得有需求工作的證書，以及需要什麼來幫助華盛頓各地的地區規劃未來。