缺乏兒童照顧正在影響企業的利潤

我們不能再這樣下去了。需要一種新的方法來擴大和支持早期照護和教育,以便工薪家庭及其雇主不必單獨承擔費用。

缺乏兒童照顧正在影響企業的利潤

我們不能再這樣下去了。需要一種新的方法來擴大和支持早期照護和教育,以便工薪家庭及其雇主不必單獨承擔費用。

我們正在與全州(從海岸到哥倫比亞盆地)的行業領導者合作,倡導針對兒童保育系統的全面解決方案。
 
華盛頓 STEM 支持從早期學習和護理開始的從搖籃到職業教育,研究表明這對於追求高要求 STEM 職業的學生至關重要。
 

成為兒童保育冠軍

 


1.了解您的數據:

我們的兒童狀況報告和儀表板記錄了我們州兒童的區域人口統計、兒童保育的可用性以及經濟影響。

2.參與其中:


3. 獲取資訊:


 

穩定的托兒服務為企業帶來的好處:

提高生產力: 每年,華盛頓的企業都會遭受損失 由於員工缺乏兒童照護而導致生產力損失 2.8 億美元 (全國$122B/年。)。共,
由於員工兒童照護問題,華盛頓州企業的收入、生產力和收入損失估計達 5 億美元。

穩定可靠的員工團隊: 三分之一的工人辭職了 工作、學校或培訓 由於育兒問題。獲得托兒服務可以降低工人的缺勤率和流動率。

為 STEM 做好準備的勞動力奠定基礎: 投資於高品質的早期照護和教育是強大的勞動力教育管道的基礎。

 

危在旦夕:

 

美國在早期教育方面落後:

幾十年來,美國 遠遠落後 其他國家在早期教育的支出。 A 全面的早期學習體系將會完善 教育成果、降低青少年監禁率和改善健康狀況。

輪班工人和中小型企業被排除在外:

雇主贊助的現場托兒中心只涵蓋了一小部分勞動力, 可能會在一夜之間離開,讓工人陷入困境。 近三分之二的美國企業員工人數不到 10 人,其中許多人依靠非標準工作時間輪班工作,或從事兼職工作,或是自由工作者/零工。雇主資助的解決方案對於這些企業來說並不是可行的選擇。

雇主努力留住員工:

四分之三的員工報告 很難找到托兒服務 在他們的領域。 Ready Nation 和 Child Care Aware of Washington 報告稱企業遭受損失 由於員工缺乏兒童照護而導致生產力損失 2.8 億美元. 在全國範圍內,自大流行以來,這些企業成本翻了一番,達到驚人的 $122B/年.

 

倡導 2025 年全面的兒童照護解決方案:

 
2024-25 年,我們將舉辦以產業為中心的虛擬會議,以支持對我們的兒童照護系統進行真正的改變。

首先與雇主和企業就管理難以找到托兒服務的勞動力的現實進行對話。

加入我們,成為兒童保育冠軍,我們也將為您和您的企業提供倡導更廣泛解決方案的機會。