缺乏儿童保育正在影响企业的利润

我们不能再这样下去了。需要一种新的方法来扩大和支持早期护理和教育,以便工薪家庭及其雇主不必单独承担费用。

缺乏儿童保育正在影响企业的利润

我们不能再这样下去了。需要一种新的方法来扩大和支持早期护理和教育,以便工薪家庭及其雇主不必单独承担费用。

我们正在与全州各地(从海岸地区到哥伦比亚盆地)的行业领袖合作,倡导儿童保育系统的全面解决方案。
 
华盛顿 STEM 支持从早期学习和护理开始的从摇篮到职业教育,研究表明,这对于追求高要求 STEM 职业的学生至关重要。
 

成为儿童保育冠军

 


1.了解您的数据:

我们的儿童状况报告和仪表板捕捉了我们州儿童的区域人口统计数据、儿童保育的可用性以及经济影响。

2.参与:


3. 获取信息:


 

稳定的托儿服务给企业带来的好处:

提高生产力: 每年华盛顿的企业都遭受 由于员工缺乏儿童保育而导致生产力损失 2.8 亿美元 (全国每年 122 亿美元)。总计,
由于员工的儿童保育问题,华盛顿州的企业损失了约 5 亿美元的利润、生产力和收入。

稳定可靠的员工队伍: 三分之一的工人辞职了 工作、学校或培训 由于育儿问题。获得托儿服务可以降低工人的缺勤率和流动率。

为 STEM 做好准备的劳动力奠定基础: 投资于高质量的早期护理和教育是强大的劳动力教育渠道的基础。

 

危在旦夕:

 

美国在早期教育方面落后:

几十年来,美国 远远落后 其他国家在早期教育方面的支出。 A 全面的早期学习体系将得到完善 教育成果、降低青少年监禁率和改善健康状况。

轮班工人和中小型企业被排除在外:

雇主资助的现场托儿中心只覆盖了一小部分劳动力, 可能会在一夜之间离开,让工人陷入困境。 近三分之二的美国企业员工人数不足 10 人,其中许多人依靠非标准工作时间轮班工作,或者从事兼职工作,或者是自由职业者/零工。雇主资助的解决方案对于这些企业来说不是可行的选择。

雇主努力留住员工:

四分之三的员工报告 很难找到托儿服务 华盛顿的 Ready Nation 和 Child Care Aware 报告称,企业遭受了损失 由于员工缺乏儿童保育而导致生产力损失 2.8 亿美元. 在全国范围内,自大流行以来,这些企业成本翻了一番,达到惊人的 $122B/年.

 

倡导 2025 年全面的儿童保育解决方案:

 
2024-25 年,我们将举办以行业为中心的虚拟会议,以支持对我们的儿童保育系统进行真正的改变。

首先与雇主和企业就管理难以找到托儿服务的劳动力的现实进行对话。

加入我们,成为儿童保育冠军,我们还将为您和您的企业提供倡导更广泛解决方案的机会。