Chăm sóc quan trọng - Nhu cầu đối với y tá

Y tá là một phần quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của chúng tôi và nhu cầu về các chuyên gia điều dưỡng tiếp tục tăng. Điều quan trọng là sinh viên phải tiếp cận với các chương trình hướng nghiệp chăm sóc sức khỏe mạnh mẽ để Washington có một lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe đa dạng và mạnh mẽ đáp ứng nhu cầu hiện tại và tương lai.

 
Hình ảnh các y tá tại sự kiện Bảng lãnh đạo ngành chăm sóc sức khỏe (HILT) năm 2019

Đại dịch đã làm sáng tỏ mức độ quan trọng của cơ sở hạ tầng y tế công cộng của cộng đồng. Nó cũng giới thiệu cho công chúng nhiều sự nghiệp chăm sóc sức khỏe chưa được biết đến rộng rãi trước đại dịch. Cho đến tận COVID-19, nhu cầu về các nhà trị liệu hô hấp và các nhà điều trị xung huyết vẫn tồn tại, nhưng ít người biết họ đã làm gì. Ngày nay, nhiều người hơn hiểu được tầm quan trọng của những nghề này vì họ đã đóng một vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ những người trong bệnh viện bị COVID-19.

Vai trò quan trọng của y tá — và khối lượng công việc quá lớn, không ngừng và gánh nặng mà họ gánh vác khi các bệnh viện làm việc để cung cấp dịch vụ chăm sóc quan trọng trong hai năm qua — cũng được chú ý. Ngay cả khi đại dịch dịu đi, các y tá vẫn tiếp tục hỗ trợ quan trọng cho bệnh nhân và đội ngũ y tế thông qua các thủ tục và chăm sóc thông thường. Y tá là một phần quan trọng của cơ sở hạ tầng chăm sóc sức khỏe.

Điều không thay đổi là tình trạng thiếu y tá. Trong tiểu bang Washington, nhu cầu luôn vượt xa số lượng y tá trong lực lượng lao động. Và các nghiên cứu đã dự đoán rằng hơn một triệu RN sẽ nghỉ hưu từ lực lượng lao động từ nay đến năm 2030, gây ra lo ngại về năng lực của cơ sở hạ tầng y tế công cộng để chăm sóc cho dân số trên 65 tuổi đang gia tăng.

Theo Bảng điều khiển Dữ liệu Chứng nhận và Thị trường Lao động STEM của Washington, được tạo ra với sự hợp tác của Bộ phận Phân tích Kinh tế và Thị trường Lao động của Sở An ninh Việc làm Washington (LMEA), y tá đã đăng ký là công việc có nhu cầu nhất ở bang Washington và nhu cầu đó được mong đợi tăng lên.

Chúng tôi tiếp tục nhận thấy nhu cầu về y tá trong mọi lĩnh vực hành nghề và chúng tôi không mong đợi điều đó sẽ thay đổi khi chúng tôi điều hướng các động lực phát triển của đại dịch này. Y tá là những nhà lãnh đạo quyền lực và chúng tôi đã tăng cường phụ trách nhiều khía cạnh của phản ứng phối hợp COVID-19 trên toàn tiểu bang.Jennifer Graves, Phó Chủ tịch Chất lượng và An toàn, kiêm Giám đốc Điều hành Khu vực của Kaiser Permanente Washington

Những thách thức của COVID-19 đã chỉ làm trầm trọng thêm vấn đề này. Do các cuộc phẫu thuật tự chọn bị đình chỉ và dân số ở nhà, nhiều bệnh viện và phòng khám buộc phải cắt giảm nhân viên. Một cuộc khảo sát năm 2021 về lực lượng điều dưỡng của Washington cho thấy hơn một nửa trong số những người được khảo sát đã bị cho thôi việc hoặc làm việc trong thời gian xảy ra đại dịch. Trong số những người được khảo sát, 42% đang cân nhắc hoặc đã có kế hoạch rời bỏ ngành y tá.

Đó là lý do tại sao các chương trình như Kết nối sự nghiệp Washington (CCW) và SEIU Healthcare 1199NW Quỹ giáo dục và đào tạo cho nhiều nhà tuyển dụng (Quỹ Đào tạo SEIU) rất quan trọng để đảm bảo rằng chúng tôi đang lập kế hoạch cho tương lai. Các chương trình này trang bị cho sinh viên các nguồn lực, đào tạo và con đường dẫn đến các chứng chỉ sau trung học mà họ sẽ cần để theo đuổi nhiều sự nghiệp chăm sóc sức khỏe khác nhau.

biểu đồ về cơ hội việc làm theo yêu cầu ở WA
Nhu cầu về y tá vượt xa nhu cầu đối với các ngành nghề có nhu cầu khác được xác định trong danh sách “Nghề nghiệp có nhu cầu” của Cục An ninh Việc làm. Hàng năm, dự kiến ​​sẽ có hơn 16,000 cơ hội việc làm, bao gồm cả việc làm trung bình hàng năm và việc làm theo doanh thu, sẽ dành cho các Y tá đã Đăng ký tại Washington. Đó là nhiều cơ hội hơn so với 20 nghề hàng đầu khác cộng lại. nguồn: Sở An ninh Việc làm của Nghề nghiệp có nhu cầu danh sách và Washington STEM's Bảng điều khiển dữ liệu thông tin xác thực thị trường lao động.

Quỹ Đào tạo SEIU là Công ty trung gian chăm sóc sức khỏe khu vực CCW – một mối quan hệ đối tác làm cầu nối giữa ngành công nghiệp và giáo dục và hợp tác với 14 nhà tuyển dụng bệnh viện, bao gồm Kaiser Permanente, và công đoàn chăm sóc sức khỏe lớn nhất ở Bang Washington để cung cấp và tài trợ các cơ hội phát triển chuyên môn, các chương trình hỗ trợ học phí , và một loạt các dịch vụ hỗ trợ giáo dục để thúc đẩy chăm sóc bệnh nhân chất lượng cao bằng cách nuôi dưỡng lực lượng chăm sóc sức khỏe đa dạng và có tay nghề cao.

“Tại Kaiser Permanente, sứ mệnh chính của chúng tôi là đảm bảo chất lượng chăm sóc cao nhất cho tất cả các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ và tạo ra môi trường thực hành tích cực cho nhân viên của chúng tôi. Quan hệ đối tác với Quỹ đào tạo đa nhân viên SEIU Healthcare 1199NW và các tổ chức khác nhằm xây dựng lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe mạnh mẽ và đa dạng hơn đang giúp chúng tôi đổi mới và đáp ứng một cách sáng tạo nhu cầu của tất cả cộng đồng trên khắp Washington, hiện tại và trong tương lai, ”Graves nói.

biểu đồ khoảng cách chứng chỉ cho các công việc liên quan đến y tá ở Washington
Bang Washington có một khoảng cách đáng kể về chứng chỉ cho các nghề nghiệp liên quan đến điều dưỡng. Hàng năm, bang có hơn 18,000 công việc liên quan đến điều dưỡng. Tuy nhiên, chỉ có khoảng 4,900 chứng chỉ cho những nghề đó được cấp hàng năm. Điều này đặt ra những thách thức cho các nhà tuyển dụng, những người có thể cần phải tìm kiếm các chuyên gia có trình độ ở bên ngoài tiểu bang. Nó cũng mang lại cơ hội cho những sinh viên theo đuổi sự nghiệp liên quan đến điều dưỡng. nguồn: Sở An ninh Việc làm của dự đoán nghề nghiệp và Washington STEM's Cơ hội chứng nhận theo khu vực và ngành (CORI) Trang tổng quan.

Chỉ trong năm ngoái, 2,517 cá nhân đã sử dụng Quỹ Đào tạo SEIU; 74% trong số họ được hỗ trợ học phí để theo đuổi con đường điều dưỡng. Quỹ Đào tạo SEIU đang giúp CCW xây dựng và mở rộng các chương trình lộ trình nghề nghiệp chăm sóc sức khỏe để mọi thanh niên, đặc biệt là sinh viên da màu, sinh viên bản địa, sinh viên có thu nhập thấp và sinh viên nông thôn đều có thể tiếp cận với các nghề chăm sóc sức khỏe theo yêu cầu. Đổi lại, những quan hệ đối tác này đang giúp giảm bớt nhu cầu cấp thiết về y tá và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe khác. Theo Laura Hopkins, Giám đốc điều hành của Quỹ Đào tạo và Giáo dục Đa nhân lực SEIU Healthcare 1199NW, quan hệ đối tác với các nhà tuyển dụng chăm sóc sức khỏe là một khía cạnh quan trọng trong công việc của Quỹ Đào tạo nhằm cải thiện khả năng tiếp cận với các nghề chăm sóc sức khỏe.

Chúng tôi, tại Quỹ Đào tạo, tự hào được hợp tác với các nhà tuyển dụng chăm sóc sức khỏe và SEIU Healthcare 1199NW để cung cấp các giải pháp cho nhiều người khác nhau có thể tiếp cận và phát triển trong sự nghiệp chăm sóc sức khỏe mạnh mẽ. Các cá nhân có thể tìm hiểu những lựa chọn nghề nghiệp tồn tại và cách bắt đầu chăm sóc sức khỏe thông qua một khóa đào tạo ngắn hạn được gọi là IHAP (Giới thiệu về Chương trình Chăm sóc Sức khỏe và Học nghề) và tiếp tục học nghề thông qua học nghề và / hoặc hỗ trợ học phí. Nếu họ chọn, họ có thể nhận được Cộng sự, Cử nhân, Thạc sĩ và Tiến sĩ của họ. trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe với sự hỗ trợ của Quỹ Đào tạo.Laura Hopkins, Giám đốc Điều hành, Quỹ Giáo dục và Đào tạo Đa nhân lực SEIU Healthcare 1199NW

Ngoài những hỗ trợ trực tiếp được cung cấp cho sinh viên bởi các chương trình định hướng nghề nghiệp như Quỹ Đào tạo và CCW, dữ liệu là một công cụ quan trọng trong công việc để đảm bảo hệ thống chăm sóc sức khỏe mạnh mẽ và đa dạng. Các công cụ như Washington STEM's CHOIRS và Bảng điều khiển thị trường lao động giúp cung cấp thông tin cơ bản cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và cộng đồng để lập kế hoạch và đánh giá tiến độ của họ khi họ áp dụng các chiến lược khác nhau. Các chương trình như CCW, Quỹ Đào tạo và quan hệ đối tác với Kaiser Permanente và những người khác trong khu vực sử dụng dữ liệu để hiểu tình trạng thiếu hụt đang ở đâu, số lượng sinh viên đang theo đuổi chứng chỉ đối với các công việc theo yêu cầu và những gì cần thiết để giúp các khu vực trên khắp Washington lập kế hoạch tương lai.