"سٹیم کیوں؟": ایک مضبوط سائنس اور ریاضی کی تعلیم کا معاملہ

2030 تک، واشنگٹن ریاست میں داخلے کی سطح کی نئی ملازمتوں میں سے نصف سے بھی کم خاندانی اجرت ادا کرے گی۔ ان خاندانی اجرت والی ملازمتوں میں سے، 96% کو پوسٹ سیکنڈری اسناد کی ضرورت ہوگی اور 62% کو STEM خواندگی کی ضرورت ہوگی۔ STEM ملازمتوں میں اضافے کے رجحان کے باوجود، ریاست واشنگٹن میں سائنس اور ریاضی کی تعلیم کم وسائل اور غیر ترجیحی ہے۔

 

چھوٹی لڑکی کیمرے کی طرف دیکھ رہی ہے۔
صرف 64% کنڈرگارٹنرز واشنگٹن میں "ریاضی کے لیے تیار" ہیں اور بہت سے لوگ ہر سال پیچھے رہ جاتے ہیں۔ ہم اعلیٰ معیار کی ابتدائی تعلیم میں سرمایہ کاری کر کے اس رجحان کو تبدیل کر سکتے ہیں جو بچوں کے ارد گرد کی دنیا میں ان کے تجسس کو شامل کرتا ہے۔

"ماریہ" واشنگٹن میں ایک چھوٹا بچہ ہے۔ وہ صرف گننا سیکھ رہی ہے، لیکن اس کے والدین، زیادہ تر لوگوں کی طرح، پہلے ہی اس کے مستقبل کے بارے میں سوچ رہے ہیں: ایک اچھی تعلیم جو ایک فائدہ مند کیریئر کا باعث بنتی ہے جو خاندان کی کفالت کر سکتی ہے۔

لیکن STEM (سائنس، ٹکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی) کی تعلیم میں قابل قدر سرمایہ کاری کے بغیر، واشنگٹن ہائی اسکول کے صرف 16% گریجویٹس ہی واشنگٹن کی بنیادی طور پر STEM پر مبنی معیشت میں خاندان کو برقرار رکھنے والی ملازمتوں کے لیے لیس ہوں گے۔

لیکن "STEM کیوں"؟ آرٹس یا ہیومینٹیز کیوں نہیں؟

خوش قسمتی سے، یہ یا تو/یا تجویز نہیں ہے۔ آرٹس، ہیومینٹیز، اور دیگر نان STEM شعبوں کا مطالعہ ہمیں تنقیدی مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد کرتا ہے، ہمیں اچھے لوگ بناتا ہے، اور دنیا کی خوبصورتی میں اضافہ کرتا ہے۔ سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ، اور ریاضی خلا میں موجود نہیں ہے-یہ مضامین مربوط ہیں اور لوگوں کو قدرتی مظاہر اور ڈیزائن کے حل کو سمجھنے میں مدد کرنے کے لیے مسلسل تیار ہو رہے ہیں۔

ہم خاص طور پر STEM پر توجہ مرکوز کرتے ہیں کیونکہ، تعلیمی پالیسیوں کی وجہ سے، STEM سیکھنے کو اکثر ترجیح دی جاتی ہے اور وسائل سے محروم رکھا جاتا ہے، خاص طور پر ان اسکولوں میں جن میں رنگین، لڑکیوں، دیہی طلباء، اور غربت کا سامنا کرنے والے طلباء کی تعداد زیادہ ہوتی ہے۔

گراف 2023 کے لیے واشنگٹن میں کیریئر کے تخمینے دکھا رہا ہے۔
*"خاندانی اجرت" کی تعریف کی گئی ہے۔ یونیورسٹی آف واشنگٹن خود کفالت کا معیار، 2020، اور دو کام کرنے والے بالغوں کے ساتھ چار افراد کا خاندان فرض کرتا ہے۔ ** اسناد میں 1 سالہ سرٹیفکیٹ یا 2- یا 4 سالہ ڈگری شامل ہے۔ (ماخذ: نمبرز ڈیش بورڈ کے ذریعے STEM).

واشنگٹن STEM کی توجہ STEM مخفف میں شامل چار شعبوں پر کم ہے، اور سیکھنے کے لیے ایک مربوط اور لاگو نقطہ نظر پر زیادہ ہے جس میں STEM، آرٹس، ہیومینٹیز، کمپیوٹر سائنس، اور کیریئر اور تکنیکی تعلیم (CTE) شامل ہیں۔

مزید برآں، جب مستقبل کی ملازمتوں کی بات آتی ہے، 2030 تک، ہماری ریاست میں خاندان کو برقرار رکھنے والی 96% ملازمتوں کے لیے ہائی اسکول کے بعد اسناد کی ضرورت ہوگی۔یعنی دو سالہ یا چار سالہ ڈگری یا سند۔

ان ملازمتوں میں سے، دو تہائی سے زیادہ کو STEM اسناد یا بنیادی STEM خواندگی درکار ہوگی۔

اس لیے ہم سمجھتے ہیں کہ واشنگٹن میں طلباء کو STEM خواندہ سے فارغ التحصیل ہونے کا شہری اور بنیادی تعلیم کا حق حاصل ہے۔

 

اسٹیم لرننگ: فوائد کا ٹریفیکٹا۔

ہماری ابتدائی تعلیم، K-12، اور پوسٹ سیکنڈری اداروں میں ہدفی سرمایہ کاری اور اجتماعی کارروائی کے بغیر، واشنگٹن کے آجروں کو ریاست سے باہر کارکنوں کو بھرتی کرنا جاری رہے گا۔

ایک جامع تعلیم جو STEM، لینگویج آرٹس، ہیومینٹیز، اور آرٹس کو مربوط کرتی ہے طلباء کو اپنے خیالات کا اظہار کرنے، معلومات کو تنقیدی طور پر استعمال کرنے، پیچیدہ تصورات کی نمائندگی کرنے اور مقامی اور عالمی برادری میں تعاون کرنے کے لیے تیار کرتی ہے۔ اس مقصد کی طرف، STEM تعلیم میں سرمایہ کاری کے فوائد کا ایک چھوٹا سا حصہ ہے:

1. تنقیدی سوچ رکھنے والوں کو تیار کرنا: سائنس کی تعلیم — سیل بائیولوجی یا پلیٹ ٹیکٹونکس کی بنیادی باتیں سیکھنا — طلباء کو اعلیٰ ترتیب والی سوچ پیدا کرنے میں بھی مدد دیتی ہے، جس قسم کی پیچیدہ خیالات پر غور کرنے اور اپنے ارد گرد کی دنیا کے ساتھ مشغول ہونے کے لیے درکار ہے۔

2. ٹھوس افرادی قوت پائپ لائن: STEM تعلیم میں سرمایہ کاری واشنگٹن کی تعلیم سے افرادی قوت کی پائپ لائن کو مضبوط کرے گی اور ہماری معیشت کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ایک اعلیٰ ہنر مند افرادی قوت تیار کرے گی۔

3. نسلی غربت کا خاتمہ: آخر میں، STEM کیریئرز خاندان کو برقرار رکھنے والی اجرت پیش کرتے ہیں جو نسلی غربت میں خلل ڈال سکتی ہے۔ حالیہ تحقیق نے دکھایا ہے کہ معاشی طور پر پسماندہ خاندانوں کے طلباء 2- یا 4 سالہ ڈگری حاصل کرنے کے بعد اپنے والدین کی آمدنی کو تیزی سے پیچھے چھوڑ دیتے ہیں۔ ہم اگلی نسل کے مقروض ہیں کہ وہ انہیں تبدیلی کے امکانات کے لیے تیار کریں جو STEM کی مہارتیں اور ہائی اسکول سے آگے کی تعلیم فراہم کر سکتی ہیں۔

2030 تک، مقامی پوسٹ سیکنڈری گریجویٹس کے مقابلے STEM کی 151,411 مزید نوکریاں ہوں گی جو انہیں بھر سکتے ہیں۔ (ماخذ: نمبرز ڈیش بورڈ کے ذریعے STEM).

لیکن آج، 2023 میں، ہم ریاست واشنگٹن میں ہائی اسکول کے گریجویٹس کو ناکام کر رہے ہیں۔

اگلی دہائی میں - 2030 تک - کے درمیان ایک اہم فرق ہو گا۔ دستیاب STEM نوکریاں اور ان کو بھرنے کے لیے اسناد کے ساتھ گریجویٹس۔ ہماری ابتدائی تعلیم، K-12، اور پوسٹ سیکنڈری اداروں میں ہدفی سرمایہ کاری اور اجتماعی کارروائی کے بغیر، واشنگٹن کے آجروں کو ریاست سے باہر سے کارکنوں کو بھرتی کرنا جاری رہے گا۔ دریں اثنا، واشنگٹن میں ہائی اسکول سے فارغ التحصیل افراد کی اکثریت اس کے علاوہ کسی اور چیز کے لیے تیار نہیں ہوگی۔ ریاست میں سب سے کم اجرت والی نوکریاں۔

اجتماعی طور پر، ہمیں نظام کو ٹھیک کرنے کے لیے اخلاقی ضرورت ہے تاکہ طلبہ کی خواہشات کو مدد، تعلیم اور ہنر سے پورا کیا جا سکے جن کی انہیں ہماری ریاست میں خاندانی اجرت والی ملازمتوں میں ترقی کے لیے درکار ہوگی۔

واشنگٹن STEM کا 2030 تک اسے تبدیل کرنے کا منصوبہ ہے۔

عورت اور چھوٹی لڑکی ہاتھ ملا کر چل رہے ہیں۔
2030 تک، ہم اسناد حاصل کرنے کے لیے ٹریک پر اپنی ترجیحی آبادی سے طلبہ کی تعداد کو تین گنا کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں جس سے انہیں واشنگٹن کی بڑھتی ہوئی STEM صنعتوں میں فائدہ مند کیریئر تلاش کرنے میں مدد ملے گی۔

ریاست بھر میں اپنے 11 نیٹ ورک پارٹنرز کے ساتھ مل کر، ہم رنگین طلباء، نوجوان خواتین، اور کم آمدنی والے اور دیہی خاندانوں کے طالب علموں کی تعداد کو تین گنا کرنے کا منصوبہ بناتے ہیں تاکہ زیادہ مانگ کی اسناد حاصل کی جا سکیں جس سے انہیں 118,609 STEM ملازمتوں کو پُر کرنے میں مدد ملے گی۔ 2030 میں ریاست واشنگٹن کے لیے پیش کیا گیا ہے۔

لیکن طالب علموں کو STEM کیریئر کے لیے تیار کرنے کا منصوبہ ہائی اسکول میں شروع نہیں ہوتا- یہ کہانی کے وقت اور کھیل سے شروع ہوتا ہے۔

اگلے بلاگ میں، پری اسکول سے پوسٹ سیکنڈری تک ماریہ کی پیروی کریں۔ یہ دیکھنے کے لیے کہ نظامی تبدیلی کے لیے واشنگٹن STEM کا طریقہ اس کے اسکول کیرئیر کو کیسے متاثر کرتا ہے۔

 
 
-
*"فیملی ویج" کی تعریف یونیورسٹی آف واشنگٹن سیلف سفینسی اسٹینڈرڈ، 2020 کے ذریعہ کی گئی ہے، اور یہ فرض کیا گیا ہے کہ ایک خاندان چار افراد پر مشتمل ہے جس میں دو کام کرنے والے بالغ ہیں۔ ذریعہ: نمبرز ڈیش بورڈ کے ذریعے STEM۔
** اسناد میں 1 سالہ سرٹیفکیٹ یا 2- یا 4 سالہ ڈگری شامل ہے۔