قیادت

Lynne کا ستمبر 2023 اسٹاف انٹرویو پڑھیں۔

Lynne K. Varner واشنگٹن STEM کی چیف ایگزیکٹو آفیسر ہیں۔ وہ ایک تعلیمی رہنما اور ایوارڈ یافتہ صحافی ہیں جو نسلی تعلقات اور عوامی تعلیم پر اپنی بنیادی کہانیوں اور تبصروں کے لیے پہچانی جاتی ہیں۔ پہلی نسل کے کالج سے فارغ التحصیل ہونے کے ناطے، Varner واشنگٹن میں طلباء کے لیے تعلیم تک رسائی کو وسیع کرنے کے لیے زندگی بھر کا عزم لاتا ہے۔

Washington STEM میں اپنے کام سے پہلے، Lynne نے Washington State University میں قائدانہ کردار ادا کیا، جہاں اس نے کالج کے اندراج کو بڑھانے کے لیے اقدامات کی قیادت کی اور محروم کمیونٹیز میں پبلک پرائیویٹ شراکت داری کی۔ ایجوکیشن اور کمیونٹی لیڈروں کے ساتھ اس کی اسٹریٹجک بات چیت کیمپس کی توسیع اور ایوریٹ کیمپس میں طلباء کی مشغولیت کی کوششوں کے لیے اہم تھی۔

ورنر نے میری لینڈ یونیورسٹی سے مواصلات میں بیچلر آف سائنس حاصل کیا اور کولمبیا یونیورسٹی اسکول آف جرنلزم سے تعلیمی پالیسی پر خصوصی میڈیا ٹریننگ میں سرٹیفکیٹ حاصل کیا۔ اس نے کئی بورڈز پر خدمات انجام دی ہیں اور میڈیا تعلقات، عوامی امور، اور DEI قیادت کی حکمت عملی میں اپنی قیادت کے لیے جانا جاتا ہے۔ اپنے فارغ وقت میں، لین بحر الکاہل کے شمال مغرب کی خوبصورتی سے لطف اندوز ہوتی ہے۔

جینی کا فروری 2023 اسٹاف انٹرویو پڑھیں۔

Jenée Myers Twitchell Washington STEM میں چیف امپیکٹ آفیسر کے طور پر کام کرتی ہے اور یونیورسٹی آف واشنگٹن کالج آف ایجوکیشن کے اعلیٰ تعلیمی پروگرام میں لیڈرشپ کے لیے معاون ہے۔ وہ واشنگٹن STEM کے کاروباری منصوبے اور اسٹریٹجک اقدامات کو آگے بڑھانے میں مدد کرنے کے لیے نظام کی تبدیلیوں اور طلبہ کے نتائج پر کراس سیکٹر، طول بلد ڈیٹا اور تحقیق تیار کرتی، تجزیہ کرتی اور لاگو کرتی ہے۔ جینی نے اپنی پی ایچ ڈی کی ہے۔ UW سے تعلیمی قیادت اور پالیسی سٹڈیز میں اور اس نے ریاست واشنگٹن میں تعلیم سے افرادی قوت کے راستوں کے لیے ثانوی سے پوسٹ سیکنڈری منتقلی، علاقائی اجتماعی اثرات کے نیٹ ورک کی قیادت، اور علاقائی سطح پر سپلائی-ڈیمانڈ گیپس پر تحقیقی مطالعات کی قیادت کی ہے۔

یوکو کا فروری 2023 اسٹاف انٹرویو پڑھیں۔

یوکو شیمومورا واشنگٹن STEM کے چیف آپریٹنگ آفیسر ہیں۔ وہ واشنگٹن STEM کے لیے فنانس اینڈ آپریشنز کی قیادت کرتی ہیں جس کی توجہ پروگرام کے مزید اثرات کے لیے مالی سختی اور آپریشنل کارکردگی کو یقینی بنانے پر ہے۔

یوکو کارپوریٹ اور غیر منافع بخش دونوں شعبوں پر محیط عالمی آپریشنز میں 20+ سال کا تجربہ لاتا ہے۔ اس کی سپر پاور آپریشنز اور پروگراموں میں صف بندی کرنے، آپریٹنگ کارکردگی کو بہتر بنانے اور ثقافت کو آگے بڑھانے میں ہے۔ وہ ایک فطری انٹیگریٹر اور سسٹمز سوچنے والی ہیں جو STEM ایجوکیشن میں فضیلت، اختراع اور مساوات کو آگے بڑھانے کے واشنگٹن STEM کے مشن کے لیے مضبوط عزم کے ساتھ ہیں۔

واشنگٹن STEM سے پہلے، یوکو بل اینڈ میلنڈا گیٹس فاؤنڈیشن میں مختلف قیادت کے عہدوں پر فائز رہے، جس نے COO کے چیف آف اسٹاف کے طور پر اپنے 8 سالہ دور کو ختم کیا۔ گیٹس فاؤنڈیشن میں اس کے کام میں ڈرائیونگ اسٹریٹجک تبدیلی کی کوششیں، پروگرام مینجمنٹ اور بزنس آپریشنز شامل تھے۔ گیٹس فاؤنڈیشن میں شامل ہونے سے پہلے، یوکو نے واشنگٹن میوچل بینک کے لیے کارپوریٹ سروسز میں نائب صدر کے طور پر بارہ سال گزارے۔ ایک درجن بینکوں کے حصول اور متعدد تقسیم کے ذریعے، اس نے کارپوریٹ پراپرٹی سروسز ٹیم کے لیز ایڈمنسٹریشن، اسپیس مینجمنٹ اور ٹیکنالوجی کے محکموں کا انتظام کیا۔

یوکو سیئٹل کی چوتھی نسل کا باشندہ ہے جس نے ویسٹرن واشنگٹن یونیورسٹی، فیئر ہیون کالج سے ایتھنک امریکن اسٹڈیز میں بی اے کیا ہے۔ جب وہ کام نہیں کر رہی ہوتی ہے تو وہ تنوع، مساوات اور شمولیت پر مرکوز کئی بورڈز پر کام کرتی ہے۔ وہ سیئٹل میں رہتی ہے اور اپنا فارغ وقت سفر، دوڑ، پڑھنے اور اپنی بیٹی کے ساتھ الجھنے میں گزارتی ہے۔

نائب صدر، اسٹریٹجک اقدام، صدر کا دفتر، مائیکروسافٹ

Mary Snapp صدر کے دفتر میں اسٹریٹجک اقدامات کی قیادت کرنے کے لیے Microsoft میں 30 سال سے زیادہ کا اپنا تجربہ اور نقطہ نظر لاتی ہے۔ وہ پہلے مائیکروسافٹ کی انسان دوست کوششوں کے لیے ذمہ دار ٹیم کی قیادت کرتی تھیں۔ وہ ٹیم کمپنی کے مضبوط ترین اثاثوں – ٹیکنالوجی، پیسہ، ملازمین کی صلاحیتوں، اور کمپنی کی آواز – کو غیر منافع بخش اور کمیونٹیز کے ساتھ شراکت داری کے لیے سرمایہ کاری کرنے کی کوشش کرتی ہے تاکہ دیرپا مثبت اثرات مرتب ہوں۔ حالیہ مالی سال میں، مائیکروسافٹ کا کل سالانہ عطیہ تقریباً 1 ملین ڈالر کے نقد عطیات اور تقریباً 120 ملین ڈالر کے عطیات کے ساتھ، 950 بلین ڈالر سے تجاوز کر گیا۔

مائیکروسافٹ فلانتھروپیز سے پہلے، مریم انجینئرنگ اور خدمات کے لیے قانونی معاونت کرنے والی ڈپٹی جنرل کونسلر تھیں۔ اس نے بنگ کو بطور اسٹارٹ اپ اور مائیکروسافٹ ونڈوز کو بطور آپریٹنگ سسٹم قانونی مدد فراہم کی۔ ان سالوں کے دوران، اس نے متعدد اہم حصولوں کے لیے قانونی معاونت کی۔

مریم سیٹل اور پورے ملک میں غیر منافع بخش تنظیموں کے لیے ایک فعال بورڈ لیڈر اور کمیونٹی رضاکار ہے۔ وہ فی الحال سیٹل، کنگ، اور سنوہومیش کاؤنٹی، دی سیٹل آرٹ میوزیم، نیشنل 4-ایچ کونسل اور فارم فاؤنڈیشن کے بورڈ آف ڈائریکٹرز YWCA میں خدمات انجام دے رہی ہیں۔ وہ صدر کے مشاورتی گروپ میں اپنے الما میٹر، مشی گن یونیورسٹی میں بھی خدمات انجام دیتی ہیں۔ مریم نے 1988 میں مائیکروسافٹ کی چوتھی اٹارنی اور اس کی پہلی خاتون اٹارنی کے طور پر کمپنی میں شمولیت اختیار کی۔

سابق VP ریسورس اپریزل بی پی (ریٹائرڈ) اور NW واشنگٹن STEM نیٹ ورک ڈائریکٹر۔ انسٹی ٹیوٹ فار انرجی اسٹڈیز، ویسٹرن واشنگٹن یونیورسٹی میں لیکچرر

مشیل جوڈسن نے اپنے 35 سالہ کیریئر کا آغاز توانائی کی صنعت میں ماہر ارضیات کے طور پر کیا۔ اپنے دور میں اس نے پوری دنیا میں کام کیا اور پورے اپ اسٹریم انرجی ویلیو چین میں بڑے منصوبوں کی کامیابی میں اہم کردار ادا کیا۔ ایگزیکٹو رولز میں BP کے گلوبل جیو سائنس ٹیکنالوجی R&D پروگرام کی سرکردہ اور ریسورس اپریزل کی نائب صدر شامل تھیں جہاں وہ BP کے اپ اسٹریم پورٹ فولیو میں نئے وسائل کی تکنیکی اور تجارتی تشخیص کے لیے جوابدہ تھیں۔ وہ اثاثہ جات کی تشخیص، ٹیکنالوجی کی حکمت عملی کی ترقی، اور پروگرام کے انتظام میں مہارت رکھتی ہے۔ اس نے متعدد کاروباری حکمت عملی اور تنظیمی تبدیلی کے پروگراموں کی بھی قیادت کی۔ 2014 میں بی پی سے ریٹائر ہونے کے بعد سے وہ STEM کی تعلیم کی وکیل رہی ہیں اور 2021 تک NW Washington STEM نیٹ ورک کی ڈائریکٹر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ اس نے B.Sc کی ڈگری حاصل کی ہے۔ اور M.Sc ارضیات میں

ریٹائرڈ، چانسلر، سپوکین کے کمیونٹی کالجز

کمیونٹی کالجز آف سپوکین (CCS) کے چانسلر کے طور پر، ڈاکٹر کرسٹین جانسن نے ایک پیچیدہ ضلع کی قیادت کی جو 12,300 مربع میل کے رقبے پر چھ کاؤنٹیوں پر پھیلا ہوا ہے۔ اس میں Spokane Falls Community College اور Spokane Community College کے ساتھ ساتھ دیہی تعلیمی مراکز، ہیڈ اسٹارٹ/Early Learning Centers اور 2,300 سے زیادہ ملازمین شامل ہیں۔ 2010 میں CCS میں شمولیت سے پہلے، کرسٹین کے کیریئر میں 30 سال سے زیادہ تدریس، انتظامیہ، قیادت اور پالیسی کی ترقی شامل تھی۔ کرسٹین نے تعلیمی انتظامیہ اور نگرانی میں ڈاکٹریٹ اور کولوراڈو بولڈر یونیورسٹی سے نصاب انتظامیہ میں ماسٹر ڈگری حاصل کی، اور نیو میکسیکو اسٹیٹ یونیورسٹی، لاس کروسس سے ثانوی تعلیم میں بیچلر کی ڈگری حاصل کی۔

سپرنٹنڈنٹ، رینٹن سکول ڈسٹرکٹ

Damien Pattenaude Renton School District کے سپرنٹنڈنٹ ہیں۔ وہ رینٹن اسکول ڈسٹرکٹ کی پیداوار ہے اور، رینٹن ہائی اسکول سے گریجویشن کرنے کے بعد، اس نے واشنگٹن اسٹیٹ یونیورسٹی سے تین ڈگریاں حاصل کیں، جو کہ حال ہی میں، تعلیمی قیادت میں ڈاکٹریٹ آف ایجوکیشن ہے۔ پچھلے 18 سالوں میں اس نے رینٹن سکول ڈسٹرکٹ میں بطور استاد، اسسٹنٹ پرنسپل، پرنسپل، چیف اکیڈمک آفیسر، اور اسسٹنٹ سپرنٹنڈنٹ آف لرننگ اینڈ ٹیچنگ کے طور پر خدمات انجام دیں۔ جولائی 2017 میں، Pattenaude نے Renton Schools کے سپرنٹنڈنٹ کا کردار سنبھالا جہاں وہ ہر بچے کے لیے طالب علم کی کامیابی کو بہتر بنانے، اور ہر طالب علم کو اختیارات کے ساتھ گریجویٹ ہونے کو یقینی بنانے اور ہماری جمہوریت میں مکمل طور پر حصہ لینے کے لیے تیار رہنے پر اپنی توجہ جاری رکھے ہوئے ہے۔

کیتھرین مورگن گونزاگا یونیورسٹی اسکول آف لیڈرشپ اسٹڈیز میں منسلک فیکلٹی ممبر اور پی ایچ ڈی امیدوار ہیں۔ وہ ترقی اور پائیداری کے لیے تنظیموں کی پوزیشن میں مارکیٹنگ کی مہارت اور فنانس کی مہارت کو لاگو کرنے کے بارے میں پرجوش ہے۔

اس سے پہلے، کیتھرین نے Coeur d'Alene Regional REALTORS، Bank of America، اور Greater Spokane Valley Chamber of Commerce میں مختلف قسم کے قائدانہ کرداروں میں مدد کی ہے۔

اس نے گونزاگا یونیورسٹی سے ایم بی اے اور بزنس ایڈمنسٹریشن میں بیچلر کی ڈگری حاصل کی ہے۔

ایگزیکٹو نائب صدر، منیجنگ ڈائریکٹر - کارپوریٹ اور ادارہ جاتی بینکنگ کے سربراہ، PNC Bank Inc.

جینیفر ڈیکیز ہیئر PNC بینک میں ایگزیکٹو نائب صدر، مینیجنگ ڈائریکٹر اور کارپوریٹ اور ادارہ جاتی بینکنگ کی سربراہ ہیں، جو کہ امریکہ کے سب سے بڑے متنوع مالیاتی خدمات کے اداروں میں سے ایک ہے جس کے اثاثوں میں $580B ہے اور واشنگٹن کے کاروبار اور کمیونٹیز کی مدد کے لیے ایک مضبوط عزم ہے۔ واشنگٹن میں مقیم، وہ PNC کے لیے کارپوریٹ اور ادارہ جاتی بینکاری کی توسیع اور ترقی کے قیام اور رہنمائی کے لیے ذمہ دار ہے۔ اس کردار سے پہلے، جینیفر نے جے پی مورگن چیس، یو ایس بینک، مائیکروسافٹ اور اے ٹی اینڈ ٹی وائرلیس میں قائدانہ کرداروں کی ایک قسم میں خدمات انجام دیں۔ بیلیو چیمبر کے بورڈ میں خدمات انجام دینے کے علاوہ، وہ کاروباری برادری میں کاروباری افراد کے لیے ایک فعال سرپرست کے طور پر کام کرتی ہیں۔ اس نے سیئٹل یونیورسٹی کے البرز اسکول آف بزنس سے ایم بی اے اور واشنگٹن یونیورسٹی سے سیاسیات میں بی اے کیا۔ اس کے پاس سیریز 24، 79 اور 63 سیکیورٹیز لائسنس ہیں۔

سابق سینئر منیجنگ ڈائریکٹر، ایکسینچر؛ پروفیسر، یونیورسٹی آف واشنگٹن فوسٹر سکول آف بزنس

لِز ٹِنکھم ایکسینچر کے ساتھ سابق سینئر مینیجنگ ڈائریکٹر ہیں، جن کے ساتھ عالمی کمیونیکیشن، میڈیا اور ٹیکنالوجی کلائنٹس کی خدمت میں 30+ سال کا تجربہ ہے۔ Accenture میں رہتے ہوئے، Liz نے یکے بعد دیگرے قائدانہ عہدوں پر فائز کیا جس میں Accenture کے اندر سب سے بڑا اکاؤنٹ بڑھانا، عالمی انتظامی مشاورتی مشق کی قیادت کرنا، اور دو نئے کاروبار شروع کرنا شامل ہیں۔ اس نے ایکسینچر کی حکمت عملی کو تشکیل دینے کے لیے متعدد CEO کی طرف سے شروع کی گئی ٹاسک فورسز کی قیادت کی اور اس میں حصہ لیا کیونکہ یہ معروف عالمی ڈیجیٹل کنسلٹنگ اور ٹیکنالوجی کمپنی میں تبدیل ہو گئی۔ فی الحال، لز واشنگٹن یونیورسٹی کے فوسٹر اسکول میں پروفیسر ہیں۔ وہ کئی غیر منافع بخش اور غیر منافع بخش بورڈز پر بھی کام کرتی ہے اور ساتھ ہی مقامی ٹیکنالوجی کے آغاز کو مشورہ دیتی ہے۔ وہ اوہائیو اسٹیٹ یونیورسٹی کی انجینئرنگ گریجویٹ پر فخر کرتی ہے۔

صدر، MK Wagner and Associates, Inc. گلوبل پروڈکٹ انوویشن، فوڈ سیفٹی اور کوالٹی، اسٹاربکس کافی کمپنی کے سابق سینئر نائب صدر

میری ویگنر ایک تسلیم شدہ ایگزیکٹو لیڈر اور بورڈ ڈائریکٹر ہیں جو اختراعی مصنوعات بنانے، خطرات سے نمٹنے، کارپوریٹ بحرانوں سے نمٹنے اور کھانے کے معیار اور حفاظت کے انتظام کے لیے شہرت رکھتی ہیں۔ وہ ایک سٹریٹجسٹ، ایک آپریشنل لیڈر، اور ایک ٹیم بلڈر ہیں جو برانڈڈ عالمی ریٹیل اور کنزیومر پیکڈ گڈز (CPG) کمپنیوں کی ایک رینج میں ایگزیکٹو رہی ہیں، بشمول Starbucks، Mars، اور E.&J. Gallo Winery۔ مریم نے پی ایچ ڈی کی ڈگری حاصل کی ہے۔ یونیورسٹی آف مینیسوٹا ٹوئن سٹیز سے فوڈ سائنس اور نیوٹریشن میں۔

ایشلے روئز میک کینسٹری میں سوشل امپیکٹ کے نائب صدر ہیں – اعلیٰ کارکردگی والی عمارتوں کو ڈیزائن کرنے، تعمیر کرنے، چلانے اور برقرار رکھنے میں ایک قومی رہنما۔ ایشلے میک کینسٹری کی سماجی اور ماحولیاتی ذمہ داری کی ٹیم اور ان اقدامات کی قیادت کرتی ہے جن میں تنوع، مساوات اور شمولیت، ملازمین کی رضاکارانہ، انسان دوستی، اور ڈیکاربونائزیشن کی حکمت عملی، ہماری صنعت اور ہماری کمیونٹیز میں تبدیلی کی تحریک شامل ہے۔ ایشلے نے ڈینور یونیورسٹی سے صنفی اور خواتین کے مطالعہ اور بین الاقوامی علوم میں بیچلر آف آرٹس، برانڈیس یونیورسٹی سے پراجیکٹ اور پروگرام مینجمنٹ میں سائنس میں ماسٹر، Pepperdine سے اسٹریٹجک سماجی ذمہ داری میں ایک سرٹیفکیٹ، NYU سے کارپوریٹ سسٹین ایبلٹی میں ایک سرٹیفکیٹ، اور ایک منظور شدہ پروجیکٹ مینجمنٹ پروفیشنل (PMP) ہے۔ پائیداری اور سماجی انصاف کے لیے تاحیات وکیل اور سرگرم کارکن، ایشلے کارپوریٹ سیکٹر کو مؤثر اور مثبت تبدیلی لانے میں شامل کرنے کے بارے میں بہت پرجوش ہیں۔

ڈاکٹر میا توان 2015 سے یونیورسٹی آف واشنگٹن کالج آف ایجوکیشن کے ڈین ہیں اور 2024 میں واشنگٹن STEM بورڈ میں شامل ہوئے۔

اس سے پہلے، ڈاکٹر ٹوان اوریگون یونیورسٹی میں سماجیات اور تعلیم کے پروفیسر تھے۔ اس نے UO کے کالج آف ایجوکیشن کی عبوری ڈین، UO کے گریجویٹ اسکول کی ایسوسی ایٹ ڈین، ڈائیورسٹی اینڈ کمیونٹی پر اس کے سینٹر کی ڈائریکٹر، اور UO ڈیپارٹمنٹ آف سوشیالوجی آنرز پروگرام کی ڈائریکٹر کے طور پر بھی خدمات انجام دیں۔ ڈاکٹر ٹوان نے متعدد تعلیمی ایوارڈز جیتے ہیں، جن میں STEM مضامین میں گریجویٹ تعلیم کو متنوع بنانے کے لیے 2012 کی ویسٹرن ایسوسی ایشن آف گریجویٹ اسکولز (WAGS) اور ایجوکیشن ٹیسٹنگ سروسز (ETS) ایوارڈ برائے ایکسیلنس اینڈ انوویشن شامل ہیں۔

سینئر ریسرچ سائنٹسٹ، ایمیزون فیوچر انجینئر، ایمیزون

pedrito maynard-zhang Amazon Future Engineer (AFE) ٹیم میں ایک سینئر ریسرچ سائنٹسٹ ہے جہاں وہ ٹیم کے عالمی تحقیق اور پیمائش کے اقدامات کی قیادت کرتا ہے۔ اس نے ایمیزون اور مائیکروسافٹ میں بطور سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ انجینئر 15 سال سے زیادہ کام کیا ہے، مصنوعی ذہانت (AI)، مشین لرننگ، اور ڈیٹا سائنس میں مسائل حل کرنے میں مہارت رکھتے ہیں۔ صنعت میں اپنے کیریئر سے پہلے، وہ میامی یونیورسٹی میں فیکلٹی کے عہدے پر فائز تھے جہاں انہوں نے کمپیوٹر سائنس کے کورسز پڑھائے اور AI تحقیق کی۔ اس نے سٹینفورڈ یونیورسٹی سے کمپیوٹر سائنس میں ڈاکٹریٹ اور والا والا یونیورسٹی سے الیکٹریکل انجینئرنگ میں بیچلر کی ڈگری حاصل کی۔ ایک انجینئر، معلم، اور محقق کے طور پر ان کے پیشہ ورانہ تجربے کے ساتھ ساتھ جمیکا کے تارکین وطن کے بچے کے طور پر اپنے زندہ تجربے نے تمام نوجوانوں کے لیے STEM تعلیم اور کیریئر تک مساوی رسائی میں اضافہ کرنے کے جذبے کو جنم دیا ہے، خاص طور پر ان کمیونٹیز کے جو STEM میں کم خدمت یافتہ اور کم نمائندگی کرتے ہیں۔ . AFE میں اس کا موجودہ کردار اس اہم چیلنج کو معنی خیز طور پر متاثر کرنے کا ایک بہترین موقع فراہم کرتا ہے۔