ثقافتی طور پر برقرار رکھنے والی کہانی کا وقت

"انسداد پرستی" سیاسی، اقتصادی اور سماجی زندگی میں تبدیلیوں کی وکالت کرتے ہوئے نسل پرستی کی فعال طور پر مخالفت کا کام ہے۔ انسداد نسل پرستی ایک انفرادی نقطہ نظر ہے، اور انفرادی نسل پرستانہ طرز عمل اور اثرات کی مخالفت میں قائم کی جاتی ہے۔ (ریس فارورڈ 2015)

نسل پرستی نسلی مساوات کا ایک نقطہ نظر ہے جو اس مفروضے سے شروع ہوتا ہے کہ تمام نسلیں برابر ہیں اور مجموعی طور پر ترقی کی ضرورت نہیں ہے۔ اس سے پتہ چلتا ہے کہ نسلی ناانصافی نسل پرستانہ پالیسیوں کا نتیجہ ہے، جان بوجھ کر یا غیر ارادی، اور یہ کہ نسلی مساوات صرف سیاسی، اقتصادی اور سماجی ڈھانچے میں جان بوجھ کر تبدیلیوں کے ذریعے ہی آسکتی ہے۔ انسدادِ نسل پرستی کا مطلب "نسل پرست نہیں" ہونے سے ماورا ہے، اور عمل کے ذریعے نسل پرست ڈھانچے کی زیادہ فعال مخالفت کی ضرورت ہے۔

"BIPOC" سیاہ، دیسی، اور رنگین لوگوں کا مطلب ہے۔

"DEI" تنوع، مساوات اور شمولیت کا مطلب ہے۔

"تنوع" لوگوں کے درمیان فرق کی ایک حد کا حوالہ دے سکتا ہے جس میں نسل، جنس، جنسی رجحان، طبقے، عمر، تعلیم، مذہب، زبان، ثقافت، اور جسمانی یا علمی صلاحیتیں شامل ہو سکتی ہیں۔ اس میں مختلف نظریات، نقطہ نظر اور اقدار بھی شامل ہو سکتی ہیں۔ اداروں، تنظیموں، یا کمیونٹیز کے تناظر میں، یہ گروپ کے اندر ان اختلافات کی نمائندگی، مختلف آوازوں اور نقطہ نظر کی فعال موجودگی، یا ثقافت کے حصے کے طور پر ان اختلافات کی قدر کرنے کا حوالہ دے سکتا ہے۔ یہ ایک ضروری ہے، لیکن "ایکوئٹی" کی طرف کافی قدم نہیں۔

"ایکوئٹی" منصفانہ اور انصاف کا مطلب ہے اور مختلف چیلنجوں، ضروریات اور تاریخوں کو تسلیم کرتے ہوئے ایسے نتائج پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو کسی گروپ کے لیے سب سے زیادہ موزوں ہوں۔ یہ تنوع سے الگ ہے، جس کا مطلب مختلف قسم (مختلف شناختوں والے افراد کی موجودگی) ہو سکتا ہے۔ یہ مساوات، یا "ایک ہی سلوک" بھی نہیں ہے، جو مختلف ضروریات یا مختلف نتائج کو مدنظر نہیں رکھتا ہے۔ نظامی مساوات میں ایک مضبوط نظام اور متحرک عمل شامل ہوتا ہے جسے شعوری طور پر سماجی انصاف کی تخلیق، حمایت اور برقرار رکھنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ (ریس فارورڈ 2015)

"شمولیت" ایک ایسا ماحول جس میں تمام افراد کے ساتھ منصفانہ اور احترام کے ساتھ برتاؤ کیا جاتا ہے۔ ان کی مخصوص مہارتوں، تجربات اور نقطہ نظر کی وجہ سے قدر کی جاتی ہے۔ وسائل اور مواقع تک مساوی رسائی حاصل کرنا؛ اور تنظیم کی کامیابی میں مکمل تعاون کر سکتے ہیں۔ (سوسائٹی فار ہیومن ریسورس مینجمنٹ، ہیولٹ پیکارڈ، اور فیرس اسٹیٹ یونیورسٹی سے اخذ کردہ)" اور (دفتر برائے تنوع، خواندگی اور آؤٹ ریچ سروسز 2017)

شمولیت کا مطلب ہے کسی گروپ یا ڈھانچے میں شامل ہونا۔ محض تنوع اور مقداری نمائندگی سے زیادہ، شمولیت میں مستند اور بااختیار شرکت شامل ہے، جس میں تعلق کے حقیقی احساس اور مواقع تک مکمل رسائی شامل ہے۔" (ریس فارورڈ 2015)