کریٹیکل کیئر – نرسوں کا مطالبہ

نرسیں ہمارے ہیلتھ کیئر سسٹم کا ایک اہم حصہ ہیں اور نرسنگ پروفیشنلز کی مانگ میں مسلسل اضافہ ہوتا جا رہا ہے۔ یہ بہت اہم ہے کہ طلبا کو صحت کی دیکھ بھال کے کیریئر کے راستے کے مضبوط پروگراموں تک رسائی حاصل ہے لہذا واشنگٹن کے پاس صحت کی دیکھ بھال کی ایک مضبوط اور متنوع افرادی قوت ہے جو موجودہ اور مستقبل کی ضروریات کو پورا کرتی ہے۔

 
2019 ہیلتھ کیئر انڈسٹری لیڈرشپ ٹیبل (HILT) ایونٹ میں نرسوں کی تصویر

وبائی مرض نے اس بات پر روشنی ڈالی کہ ایک کمیونٹی کا صحت عامہ کا بنیادی ڈھانچہ کتنا اہم ہے۔ اس نے عوام کو صحت کی دیکھ بھال کے بہت سے کیریئر سے بھی متعارف کرایا جو وبائی مرض سے پہلے وسیع پیمانے پر نہیں جانا جاتا تھا۔ COVID-19 تک، سانس کے معالجین اور پلمونولوجسٹ کی مانگ موجود تھی، لیکن بہت کم لوگ جانتے تھے کہ انہوں نے کیا کیا۔ آج، بہت سے لوگ اب ان پیشوں کی اہمیت کو سمجھتے ہیں کہ انہوں نے COVID-19 میں مبتلا ہسپتال میں ان لوگوں کی مدد کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

نرسوں کا اہم کردار — اور ان کے کندھے سے باہر، بے لگام کام کا بوجھ اور بوجھ ان کے کندھوں پر تھا کیونکہ ہسپتالوں نے ان گزشتہ دو سالوں کے دوران اہم دیکھ بھال فراہم کرنے کے لیے کام کیا۔ یہاں تک کہ جب وبائی مرض میں نرمی آئی، نرسوں نے معمول کے طریقہ کار اور دیکھ بھال کے ذریعے مریضوں اور طبی ٹیموں کو اہم مدد فراہم کرنا جاری رکھی۔ نرسیں صحت کی دیکھ بھال کے بنیادی ڈھانچے کا کلیدی حصہ ہیں۔

جو چیز نہیں بدلی وہ نرسوں کی کمی ہے۔ ریاست واشنگٹن کے اندر، طلب میں مسلسل نرسوں کی تعداد افرادی قوت میں بڑھ جاتی ہے۔ اور مطالعات نے پیش گوئی کی ہے کہ اب اور 2030 کے درمیان 65 لاکھ سے زیادہ RNs افرادی قوت سے ریٹائر ہو جائیں گے، جس سے صحت عامہ کے بنیادی ڈھانچے کی بڑھتی ہوئی XNUMX+ آبادی کی دیکھ بھال کی صلاحیت کے بارے میں خدشات پیدا ہوں گے۔

واشنگٹن ایمپلائمنٹ سیکیورٹی ڈیپارٹمنٹ لیبر مارکیٹ اینڈ اکنامک اینالائسز ڈویژن (LMEA) کے اشتراک سے بنائے گئے واشنگٹن STEM لیبر مارکیٹ اور کریڈینشل ڈیٹا ڈیش بورڈ کے مطابق، رجسٹرڈ نرسیں ریاست واشنگٹن میں سب سے زیادہ مانگ والی نوکری ہیں، اور یہ مطالبہ متوقع ہے۔ جاگ اٹھ.

ہم نے ہر پریکٹس ایریا میں نرسوں کی مانگ کو دیکھنا جاری رکھا ہے، اور ہم اس وبائی مرض کی ابھرتی ہوئی حرکیات کو نیویگیٹ کرتے ہوئے اس میں تبدیلی کی توقع نہیں کرتے ہیں۔ نرسیں طاقتور رہنما ہیں، اور ہم نے ریاست بھر میں مربوط COVID-19 ردعمل کے بہت سے پہلوؤں کو سنبھالنے کے لیے قدم بڑھایا ہے۔جینیفر گریوز، کوالٹی اینڈ سیفٹی کی نائب صدر، اور قیصر پرماننٹ واشنگٹن کے لیے علاقائی چیف نرسنگ ایگزیکٹو

COVID-19 کے چیلنجوں نے اس مسئلے کو مزید بڑھا دیا ہے۔ چونکہ انتخابی سرجریوں کو روک دیا گیا تھا اور آبادی گھر پر رہی، بہت سے ہسپتالوں اور کلینکوں کو عملہ کم کرنے پر مجبور کیا گیا۔ واشنگٹن کی نرسنگ افرادی قوت کے 2021 کے سروے میں انکشاف ہوا ہے کہ سروے میں شامل نصف سے زیادہ افراد کو وبائی امراض کے دوران ملازمت سے فارغ یا فارغ کردیا گیا تھا۔ سروے کرنے والوں میں سے، 42٪ نرسنگ چھوڑنے کے بارے میں سوچ رہے تھے یا انہوں نے منصوبہ بنایا تھا۔

اسی لیے پروگرام پسند کرتے ہیں۔ کیریئر کنیکٹ واشنگٹن (CCW) اور SEIU ہیلتھ کیئر 1199NW ملٹی ایمپلائر ٹریننگ اینڈ ایجوکیشن فنڈ (SEIU ٹریننگ فنڈ) اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اہم ہیں کہ ہم مستقبل کے لیے منصوبہ بندی کر رہے ہیں۔ یہ پروگرام طلباء کو وسائل، تربیت، اور پوسٹ سیکنڈری اسناد کے راستوں سے آراستہ کرتے ہیں جن کی انہیں صحت کی دیکھ بھال کے مختلف کیریئر کو آگے بڑھانے کی ضرورت ہوگی۔

WA میں طلب میں ملازمت کے مواقع کا گراف
نرسوں کی مانگ ایمپلائمنٹ سیکیورٹی ڈیپارٹمنٹ کی "مطالبہ میں پیشے" کی فہرست میں شناخت شدہ دیگر غیر طلب پیشوں سے کہیں زیادہ ہے۔ سالانہ، یہ توقع کی جاتی ہے کہ 16,000 سے زیادہ ملازمت کے مواقع، بشمول اوسط سالانہ کھلنے اور ٹرن اوور کی وجہ سے ملازمتیں، رجسٹرڈ نرسوں کے لیے واشنگٹن میں دستیاب ہوں گی۔ یہ مشترکہ دوسرے ٹاپ 20 پیشوں سے زیادہ مواقع ہیں۔ ذرائع: ایمپلائمنٹ سیکیورٹی ڈیپارٹمنٹ کا ڈیمانڈ میں پیشے۔ فہرست اور واشنگٹن سٹیم کی لیبر مارکیٹ کریڈینشل ڈیٹا ڈیش بورڈ.

SEIU ٹریننگ فنڈ ایک CCW سیکٹر ہیلتھ کیئر انٹرمیڈیری ہے – ایک شراکت داری جو صنعت اور تعلیم کو مربوط کرتی ہے اور 14 ہسپتال کے آجروں، بشمول Kaiser Permanente، اور ریاست واشنگٹن کی سب سے بڑی ہیلتھ کیئر یونین کے ساتھ مل کر کام کرتی ہے تاکہ پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع فراہم کرنے اور فنڈز فراہم کرنے، ٹیوشن اسسٹنس پروگرام ، اور متنوع اور ہنر مند صحت کی دیکھ بھال کرنے والی افرادی قوت کو فروغ دے کر اعلیٰ معیار کے مریضوں کی دیکھ بھال کو فروغ دینے کے لیے تعلیمی معاون خدمات کی ایک وسیع اقسام۔

"کیزر پرمیننٹ میں، ہمارا بنیادی مشن ان تمام کمیونٹیز کی دیکھ بھال کے اعلیٰ ترین معیار کو یقینی بنانا ہے جن کی ہم خدمت کرتے ہیں اور اپنے عملے کے لیے مثبت پریکٹس کے ماحول پیدا کرنا ہے۔ SEIU Healthcare 1199NW ملٹی ایمپلائر ٹریننگ فنڈ اور ایک مضبوط اور زیادہ متنوع صحت کی دیکھ بھال کرنے والی افرادی قوت کی تعمیر کے لیے کام کرنے والی دیگر تنظیموں کے ساتھ شراکتیں ہمیں واشنگٹن بھر میں، اب اور مستقبل میں تمام کمیونٹیز کی ضروریات کو اختراعی اور تخلیقی طور پر پورا کرنے میں مدد فراہم کر رہی ہیں۔" Graves نے کہا۔

واشنگٹن میں نرسنگ سے متعلقہ ملازمتوں کے لیے اسناد کے فرق کا گراف
واشنگٹن ریاست میں نرسنگ سے متعلقہ کیریئرز کے لیے ایک اہم سندی خلا ہے۔ سالانہ، ریاست میں نرسنگ سے متعلق 18,000 سے زیادہ نوکریاں دستیاب ہیں۔ تاہم، ان پیشوں کے لیے صرف 4,900 اسناد سالانہ دی جاتی ہیں۔ یہ آجروں کے لیے چیلنجز پیش کرتا ہے، جنہیں اہل پیشہ ور افراد کے لیے ریاست سے باہر دیکھنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ یہ ان طلباء کو بھی مواقع فراہم کرتا ہے جو نرسنگ سے متعلقہ کیریئر کو آگے بڑھاتے ہیں۔ ذرائع: ایمپلائمنٹ سیکیورٹی ڈیپارٹمنٹ کا پیشے کے تخمینے اور واشنگٹن سٹیم کا ریجن اینڈ انڈسٹری (CORI) ڈیش بورڈ کے اعتبار سے اسنادی مواقع.

صرف پچھلے سال میں 2,517 افراد نے SEIU ٹریننگ فنڈ استعمال کیا۔ ان میں سے 74% نرسنگ کے راستوں کو آگے بڑھانے کے لیے ٹیوشن امداد حاصل کر رہے ہیں۔ SEIU ٹریننگ فنڈ صحت کی دیکھ بھال کے کیریئر کے راستے کے پروگراموں کی تعمیر اور توسیع میں CCW کی مدد کر رہا ہے تاکہ ہر نوجوان بالغ، خاص طور پر رنگین طلباء، مقامی طلباء، کم آمدنی والے طلباء، اور دیہی طلباء کو صحت کی دیکھ بھال کے مطلوبہ کیریئر تک رسائی حاصل ہو۔ بدلے میں، یہ شراکتیں نرسوں اور دیگر صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کی فوری ضرورت کو دور کرنے میں مدد کر رہی ہیں۔ SEIU ہیلتھ کیئر 1199NW ملٹی ایمپلائر ٹریننگ اینڈ ایجوکیشن فنڈ کی ایگزیکٹو ڈائریکٹر لورا ہاپکنز کے مطابق، ہیلتھ کیئر آجروں کے ساتھ شراکت داری صحت کی دیکھ بھال کے کیریئر تک رسائی کو بہتر بنانے کے لیے تربیتی فنڈ کے کام کا ایک اہم پہلو ہے۔

ہمیں، تربیتی فنڈ میں، صحت کی دیکھ بھال کے آجروں اور SEIU Healthcare 1199NW کے ساتھ شراکت داری پر فخر ہے تاکہ متنوع لوگوں کو صحت کی دیکھ بھال کے مضبوط کیریئر تک رسائی حاصل کرنے اور بڑھنے کے لیے حل فراہم کریں۔ افراد IHAP (انٹروڈکشن ٹو ہیلتھ کیئر اینڈ اپرنٹس شپ پروگرام) نامی قلیل مدتی تربیت کے ذریعے جان سکتے ہیں کہ کیریئر کے کون سے اختیارات موجود ہیں اور صحت کی دیکھ بھال میں کیسے شروعات کی جائے اور اپرنٹس شپ اور/یا ٹیوشن امداد کے ذریعے اپنے کیریئر کی تعلیم کو جاری رکھا جائے۔ اگر وہ انتخاب کرتے ہیں، تو وہ اپنے ایسوسی ایٹس، بیچلرز، ماسٹرز اور پی ایچ ڈی حاصل کر سکتے ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں تربیتی فنڈ کے تعاون سے۔لورا ہاپکنز، ایگزیکٹو ڈائریکٹر، SEIU ہیلتھ کیئر 1199NW ملٹی ایمپلائر ٹریننگ اینڈ ایجوکیشن فنڈ

ٹریننگ فنڈ اور CCW جیسے کیریئر پاتھ ویز پروگراموں کے ذریعے طلباء کو فراہم کی جانے والی براہ راست مدد کے علاوہ، صحت کی دیکھ بھال کے نظام کو مضبوط اور متنوع ہونے کو یقینی بنانے کے کام میں ڈیٹا ایک اہم ذریعہ ہے۔ Washington STEM's جیسے ٹولز CORI اور لیبر مارکیٹ ڈیش بورڈ کاروباری اور کمیونٹی لیڈروں کے لیے بنیادی معلومات فراہم کرنے میں مدد کریں تاکہ وہ مختلف حکمت عملیوں کو استعمال کرتے ہوئے ان کی پیشرفت کی منصوبہ بندی اور جائزہ لیں۔ CCW، ٹریننگ فنڈ، اور پورے خطے میں Kaiser Permanente اور دیگر کے ساتھ شراکت داری جیسے پروگرام ڈیٹا کو یہ سمجھنے کے لیے استعمال کرتے ہیں کہ کمی کہاں ہے، کتنے طلبا ان ڈیمانڈ ملازمتوں کے لیے اسناد حاصل کر رہے ہیں، اور واشنگٹن بھر کے خطوں کی مدد کے لیے کس چیز کی ضرورت ہے۔ مستقبل.