Реанімація – попит на медсестер

Медсестри є важливою частиною нашої системи охорони здоров’я, і попит на медсестер продовжує зростати. Дуже важливо, щоб студенти мали доступ до надійних програм розвитку кар’єри в галузі охорони здоров’я, щоб у Вашингтоні була потужна та різноманітна робоча сила охорони здоров’я, яка відповідає поточним і майбутнім потребам.

 
Фотографія медсестер на заході 2019 Healthcare Industry Leadership Table (HILT)

Пандемія пролила світло на те, наскільки важливою є інфраструктура громадського здоров’я в громаді. Він також познайомив громадськість із багатьма кар’єрами в галузі охорони здоров’я, які не були широко відомі до пандемії. До COVID-19 попит на респіраторів і пульмонологів був, але мало хто знав, чим вони займаються. Сьогодні набагато більше людей розуміють важливість цих професій, оскільки вони відіграють таку ключову роль у підтримці хворих на COVID-19 у лікарні.

Життєво важлива роль медсестер — і величезне, непосильне навантаження та тягар, який вони взяли на плечі, коли лікарні працювали над наданням інтенсивної допомоги протягом останніх двох років — також була в центрі уваги. Навіть коли пандемія послабилася, медсестри продовжували надавати важливу підтримку пацієнтам і медичним командам за допомогою звичайних процедур і догляду. Медсестри є ключовою частиною інфраструктури охорони здоров’я.

Що не змінилося, так це дефіцит медсестер. У штаті Вашингтон попит стабільно перевищує кількість медсестер у робочій силі. Дослідження передбачають, що до 2030 року більше одного мільйона медичних працівників підуть на пенсію, що викликає занепокоєння щодо здатності інфраструктури охорони здоров’я доглядати за зростаючим населенням старше 65 років.

За даними Washington STEM Labour Market and Credential Data Dashboard, створеної у партнерстві з відділом ринку праці та економічного аналізу (LMEA) Департаменту безпеки зайнятості Вашингтона, дипломовані медсестри є єдиною найбільш затребуваною професією в штаті Вашингтон, і цей попит очікується. підніматися.

Ми продовжуємо спостерігати попит на медсестер у кожній галузі практики, і ми не очікуємо, що це зміниться, оскільки ми орієнтуємося в динаміці цієї пандемії. Медсестри є потужними лідерами, і ми взяли на себе відповідальність за багато аспектів скоординованої відповіді на COVID-19 у всьому штаті.Дженніфер Грейвс, віце-президент з якості та безпеки та регіональний головний медсестринський директор Kaiser Permanente Washington

Виклики COVID-19 лише посилили цю проблему. Оскільки планові операції були призупинені, а населення залишалося вдома, багато лікарень і клінік були змушені скоротити персонал. Опитування медсестер Вашингтона у 2021 році показало, що більше половини опитаних були звільнені або звільнені під час пандемії. З опитаних 42% розглядали або планували залишити догляд.

Тому такі програми, як Кар'єра Connect Вашингтон (CCW) і SEIU Healthcare 1199NW Фонд навчання та освіти для кількох роботодавців (Тренінговий фонд SEIU) мають вирішальне значення для забезпечення того, щоб ми планували майбутнє. Ці програми надають студентам ресурси, навчання та шляхи до вищої освіти, які їм знадобляться для кар’єри в галузі охорони здоров’я.

графік затребуваних вакансій у Вашингтоні
Попит на медсестер набагато перевищує попит на інші затребувані професії, визначені в списку «Професії, які користуються попитом» Департаменту безпеки зайнятості. Очікується, що щорічно у Вашингтоні для дипломованих медсестер буде доступно понад 16,000 20 вакансій, включаючи середні щорічні вакансії та вакансії через плинність кадрів. Це більше можливостей, ніж інші XNUMX найкращих професій разом узяті. Джерела: Департамент охорони праці Заняття, що вимагаються список і Washington STEM Панель облікових даних ринку праці.

SEIU Training Fund — це посередник сектору охорони здоров’я CCW — партнерство, яке об’єднує промисловість і освіту та працює у співпраці з 14 роботодавцями лікарень, у тому числі Kaiser Permanente, і найбільшою профспілкою охорони здоров’я в штаті Вашингтон, щоб надавати та фінансувати можливості професійного розвитку, програми допомоги в навчанні. , а також широкий вибір освітніх допоміжних послуг для сприяння високоякісному догляду за пацієнтами шляхом формування різноманітної та кваліфікованої робочої сили охорони здоров’я.

«Наша головна місія Kaiser Permanente — забезпечити найвищу якість обслуговування для всіх громад, які ми обслуговуємо, і створити сприятливе середовище для роботи для наших співробітників. Партнерство з SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund та іншими організаціями, які працюють над створенням сильної та різноманітнішої робочої сили охорони здоров’я, допомагають нам впроваджувати інновації та творчо задовольняти потреби всіх громад у Вашингтоні зараз і в майбутньому», — сказав Грейвс.

графік розриву облікових даних для пов’язаних з медсестрами робіт у Вашингтоні
Штат Вашингтон має значну прогалину в кваліфікації для кар’єри медсестри. Щорічно в штаті є понад 18,000 4,900 вакансій, пов’язаних із медсестрами. Проте щороку видається лише близько XNUMX атестатів для цих професій. Це створює проблеми для роботодавців, яким, можливо, доведеться шукати кваліфікованих спеціалістів за межами штату. Він також пропонує можливості для студентів, які переслідують кар'єру, пов'язану з медсестрами. Джерела: Департамент охорони праці прогнози зайнятості і Washington STEM Інформаційна панель Credential Opportunities by Region and Industry (CORI)..

Тільки за минулий рік 2,517 осіб скористалися Навчальним фондом SEIU; 74% з них отримують допомогу в оплаті навчання, щоб отримати освіту медсестер. Навчальний фонд SEIU допомагає CCW створювати та розширювати програми розвитку кар’єри в галузі охорони здоров’я, щоб кожна молода людина, особливо кольорові студенти, студенти з числа корінного населення, студенти з низькими доходами та сільські студенти, мали доступ до затребуваної кар’єри в галузі охорони здоров’я. У свою чергу, ці партнерства допомагають задовольнити нагальну потребу в медсестрах та інших медичних працівниках. За словами Лаури Хопкінс, виконавчого директора Фонду навчання та освіти кількох роботодавців SEIU Healthcare 1199NW, партнерство з роботодавцями в галузі охорони здоров’я є важливим аспектом роботи Фонду навчання з покращення доступу до кар’єри в галузі охорони здоров’я.

Ми, у Training Fund, пишаємося тим, що співпрацюємо з роботодавцями в галузі охорони здоров’я та SEIU Healthcare 1199NW, щоб надати рішення для різноманітних людей, щоб отримати доступ і розвиватися в сильній кар’єрі в галузі охорони здоров’я. Люди можуть дізнатися, які існують варіанти кар’єри та як розпочати роботу в галузі охорони здоров’я, пройшовши короткострокове навчання під назвою IHAP (Introduction to Healthcare and Apprenticeship Program), а також продовжити своє навчання кар’єрі через учнівство та/або допомогу в оплаті навчання. Якщо вони вирішать, вони зможуть отримати ступінь юриста, бакалавра, магістра та доктора філософії. у сфері охорони здоров’я за підтримки Training Fund.Лаура Хопкінс, виконавчий директор SEIU Healthcare 1199NW Фонд навчання та освіти для кількох роботодавців

На додаток до прямої підтримки, яку пропонують студентам програми розвитку кар’єри, такі як Training Fund і CCW, дані є критично важливим інструментом у роботі, яка забезпечує міцність і різноманітність систем охорони здоров’я. Такі інструменти, як Washington STEM ХОРИ і Інформаційна панель ринку праці допомогти надати базову інформацію для лідерів бізнесу та громади, щоб планувати та оцінювати свій прогрес, коли вони застосовують різні стратегії. Такі програми, як CCW, Training Fund і партнерство з Kaiser Permanente та іншими в регіоні, використовують дані, щоб зрозуміти, де не вистачає, скільки студентів шукають кваліфікацію для роботи, яка користується попитом, і що потрібно, щоб допомогти регіонам Вашингтона спланувати майбутнє.