Yoğun Bakım – Hemşire Talebi

Hemşireler sağlık sistemimizin hayati bir parçasıdır ve hemşirelik uzmanlarına olan talep artmaya devam etmektedir. Washington'un mevcut ve gelecekteki ihtiyaçları karşılayan güçlü ve çeşitli bir sağlık iş gücüne sahip olması için öğrencilerin sağlam sağlık hizmetleri kariyer yolları programlarına erişimi olması çok önemlidir.

 
2019 Sağlık Sektörü Liderlik Tablosu (HILT) etkinliğindeki hemşirelerin fotoğrafı

Pandemi, bir toplumun halk sağlığı altyapısının ne kadar kritik olduğuna ışık tuttu. Ayrıca, halkı pandemi öncesinde yaygın olarak bilinmeyen birçok sağlık mesleğiyle tanıştırdı. COVID-19'a kadar solunum terapistleri ve göğüs hastalıkları uzmanlarına talep vardı, ancak çok azı ne yaptığını biliyordu. Hastanede COVID-19'dan muzdarip olanları desteklemede çok önemli bir rol oynadıkları için bugün çok daha fazla insan bu mesleklerin önemini anlıyor.

Hemşirelerin hayati rolü - ve hastaneler bu son iki yılda yoğun bakım sağlamak için çalışırken omuzlarındaki devasa, amansız iş yükü ve yük - aynı zamanda ilgi odağıydı. Pandemi hafiflerken bile hemşireler rutin prosedürler ve bakım yoluyla hastalara ve sağlık ekiplerine kritik destek sağlamaya devam etti. Hemşireler sağlık altyapısının önemli bir parçasıdır.

Değişmeyen şey hemşire eksikliğidir. Washington eyaletinde talep, sürekli olarak işgücündeki hemşire sayısını geride bırakıyor. Ve araştırmalar, bir milyondan fazla RN'nin bugün ile 2030 arasında işgücünden emekli olacağını öngörerek, halk sağlığı altyapısının büyüyen 65+ nüfusa bakma kapasitesi hakkında endişelere yol açıyor.

Washington İstihdam Güvenliği Departmanı İş Piyasası ve Ekonomik Analiz Bölümü (LMEA) ile ortaklaşa oluşturulan Washington STEM İşgücü Piyasası ve Kimlik Bilgisi Verileri Panosuna göre, kayıtlı hemşireler Washington eyaletinde en çok rağbet gören işlerdir ve bu talep beklenmektedir. yükselmek.

Her uygulama alanında hemşirelere yönelik bir talep görmeye devam ettik ve bu pandeminin gelişen dinamiklerinde gezinirken bunun değişmesini beklemiyoruz. Hemşireler güçlü liderlerdir ve eyalet çapında koordineli COVID-19 müdahalesinin birçok yönünün sorumluluğunu üstlenmek için adım attık.Jennifer Graves, Kalite ve Güvenlik Başkan Yardımcısı ve Kaiser Permanente Washington Bölgesel Hemşirelik Müdürü

COVID-19'un zorlukları bu sorunu yalnızca daha da kötüleştirdi. Elektif ameliyatların ertelenmesi ve nüfusun evde kalması nedeniyle birçok hastane ve klinik personel azaltmak zorunda kaldı. Washington'un hemşirelik işgücüne ilişkin 2021 yılında yapılan bir anket, ankete katılanların yarısından fazlasının salgın sırasında işten çıkarıldığını veya izne ayrıldığını ortaya koydu. Ankete katılanların %42'si hemşireliği bırakmayı düşünüyor veya planlıyordu.

Bu yüzden programlar gibi Kariyer Washington bağlayın (CCW) ve SEIU Healthcare 1199NW Çok İşverenli Eğitim ve Öğretim Fonu (SEIU Eğitim Fonu), geleceği planlamamızı sağlamak için kritik öneme sahiptir. Bu programlar, öğrencileri çeşitli sağlık hizmetleri kariyerlerini sürdürmek için ihtiyaç duyacakları ortaöğretim sonrası kimlik bilgilerine yönelik kaynaklar, eğitim ve yollar ile donatır.

WA'da talep gören iş ilanları grafiği
Hemşirelere olan talep, İş Güvenliği Departmanı'nın “Talep Edilen Meslekler” listesinde tanımlanan diğer rağbet gören mesleklere yönelik talebin çok üzerindedir. Her yıl, Washington'da Kayıtlı Hemşireler için ortalama yıllık açılışlar ve ciroya bağlı işler dahil olmak üzere 16,000'den fazla iş fırsatının bulunması bekleniyor. Bu, diğer en iyi 20 mesleğin toplamından daha fazla fırsat. kaynaklar: İş Güvenliği Daire Başkanlığı Talep Edilen Meslekler listesi ve Washington STEM'ler İşgücü Piyasası Kimlik Bilgileri Veri Panosu.

SEIU Eğitim Fonu, bir CCW Sektörü Sağlık Aracısıdır - endüstri ve eğitim arasında köprü kuran ve Kaiser Permanente dahil 14 hastane işvereni ve profesyonel gelişim fırsatları, eğitim yardımı programları sağlamak ve finanse etmek için Washington Eyaletindeki en büyük sağlık birliği ile işbirliği içinde çalışan bir ortaklıktır. , ve çeşitli ve yetenekli bir sağlık iş gücü yetiştirerek yüksek kaliteli hasta bakımını teşvik etmek için çok çeşitli eğitim destek hizmetleri.

“Kaiser Permanente'de birincil görevimiz, hizmet verdiğimiz tüm topluluklar için en yüksek kalitede bakım sağlamak ve personelimiz için olumlu uygulama ortamları yaratmaktır. SEIU Healthcare 1199NW Çok İşverenli Eğitim Fonu ve güçlü ve daha çeşitli bir sağlık iş gücü oluşturmak için çalışan diğer kuruluşlarla ortaklıklar, şimdi ve gelecekte Washington'daki tüm toplulukların ihtiyaçlarını yenilikçi ve yaratıcı bir şekilde karşılamamıza yardımcı oluyor." dedi.

Washington'daki hemşirelikle ilgili işler için kimlik bilgisi boşluğu grafiği
Washington eyaleti, hemşirelikle ilgili kariyerler için önemli bir yeterlilik boşluğuna sahiptir. Her yıl, eyalette 18,000'den fazla hemşirelikle ilgili iş mevcuttur. Ancak, bu meslekler için yılda yalnızca yaklaşık 4,900 kimlik belgesi verilmektedir. Bu, kalifiye profesyoneller için eyalet dışına bakması gerekebilecek işverenler için zorluklar ortaya çıkarmaktadır. Ayrıca hemşirelik ile ilgili kariyer yapan öğrencilere fırsatlar sunar. kaynaklar: İş Güvenliği Daire Başkanlığı meslek projeksiyonları ve Washington STEM'ler Bölge ve Sektöre Göre Kimlik Bilgisi Fırsatları (CORI) Gösterge Tablosu.

Sadece geçen yıl 2,517 kişi SEIU Eğitim Fonunu kullandı; %74'ü hemşirelik yollarını takip etmek için eğitim yardımı alıyor. SEIU Eğitim Fonu, her genç yetişkinin, özellikle de beyaz olmayan öğrencilerin, Yerli öğrencilerin, düşük gelirli öğrencilerin ve kırsal kesimdeki öğrencilerin talep üzerine sağlık kariyerlerine erişmesi için CCW'nin sağlık kariyer yolları programları oluşturmasına ve genişletmesine yardımcı oluyor. Buna karşılık, bu ortaklıklar hemşirelere ve diğer sağlık uzmanlarına olan acil ihtiyacın hafifletilmesine yardımcı oluyor. SEIU Healthcare 1199NW Çok İşverenli Eğitim ve Öğretim Fonu'nun İcra Direktörü Laura Hopkins'e göre, sağlık sektörü işverenleriyle ortaklıklar, Eğitim Fonu'nun sağlık hizmetleri kariyerlerine erişimi iyileştirme çalışmalarının önemli bir yönüdür.

Eğitim Fonunda bizler, farklı kişilerin güçlü sağlık kariyerlerine erişmeleri ve bu kariyerlerde büyümeleri için çözümler sağlamak için sağlık sektörü işverenleri ve SEIU Healthcare 1199NW ile ortak olmaktan gurur duyuyoruz. Bireyler, IHAP (Sağlığa Giriş ve Çıraklık Programına Giriş Programı) adı verilen kısa süreli bir eğitim ile hangi kariyer seçeneklerinin mevcut olduğunu ve sağlık hizmetlerine nasıl başlayacağını öğrenebilir ve çıraklık ve/veya öğrenim yardımı ile kariyer öğrenimlerine devam edebilirler. İsterlerse, Önlisans, Lisans, Yüksek Lisans ve Doktora derecelerini alabilirler. Eğitim Fonu desteğiyle sağlık alanındaLaura Hopkins, İcra Direktörü, SEIU Healthcare 1199NW Çok İşverenli Eğitim ve Öğretim Fonu

Eğitim Fonu ve CCW gibi kariyer yolları programları tarafından öğrencilere sunulan doğrudan desteklere ek olarak, veriler sağlık sistemlerinin güçlü ve çeşitli olmasını sağlamak için yapılan çalışmalarda kritik bir araçtır. Washington STEM'ler gibi araçlar CORI ve İşgücü Piyasası Gösterge Tablosu iş dünyası ve toplum liderlerine farklı stratejiler uygularken ilerlemelerini planlamaları ve değerlendirmeleri için temel bilgiler sağlamaya yardımcı olur. CCW, Eğitim Fonu ve bölgedeki Kaiser Permanente ve diğerleriyle ortaklıklar gibi programlar, eksikliklerin nerede olduğunu, kaç öğrencinin talep edilen işlere yönelik kimlik bilgilerini takip ettiğini ve Washington'daki bölgelerin plan yapmasına yardımcı olmak için neyin gerekli olduğunu anlamak için verileri kullanır. gelecek.