PRESS RELEASE: WASHINGTON STEM RELEASE OPEN-SOURCE CAREER TOOL

Makipag-ugnayan sa:

Migee Han, Chief Development at Communications Officer
Washington STEM
Migee@washingtonstem.org

Agosto 22, 2019– Ang mga employer sa Washington ay patuloy na nag-aangkat ng talento upang punan ang mga trabaho sa Washington. Sa 82,544 na mga mag-aaral sa Washington na pumasok sa ika-siyam na baitang noong 2014, 34,171 lamang ang inaasahang makakakuha ng postecondary na kredensyal. Ang mga ekonomista ay nagtataya na magkakaroon Available ang 94,455 na trabahong nagsusustento ng pamilya sa Washington para sa mga nakakuha ng kinakailangang mga kredensyal, ayon sa state-wide non-profit, Washington STEM.

Naglabas ang Washington STEM ng bagong tool, ang Credential Opportunities by Region and Industry (CORI) Matrix, upang matugunan ang lumalaking pangangailangan para sa paggawa ng desisyon na may kaalaman sa data tungkol sa mga kredensyal na kinakailangan upang samantalahin ang pagkakataong pang-ekonomiya sa rehiyon sa Washington. Sa kasalukuyan, walang sapat na mga landas sa karera at kredensyal para sa mga mag-aaral sa Washington upang samantalahin ang pagkakataong pang-ekonomiya sa estado. Tumutulong ang CORI na malutas ang problemang ito.

Noong 2016, ang Boston Consulting Group at Washington Roundtable ay naglabas ng isang ulat na nagpapakita ng inaasahang 740,000 na mga pagbubukas ng trabaho sa Washington pagsapit ng 2021. Gayunpaman, walang malinaw na regionalized na pang-ekonomiyang data na nagpapahintulot sa gobyerno o postecondary na mga institusyon sa Washington na palakasin, o lumikha, ang kinakailangang kredensyal mga landas upang ma-access ang mga trabahong iyon. Nais ng mga employer sa Washington na kumuha ng mga mag-aaral sa Washington, ngunit ang mga mag-aaral, lalo na ang mga mula sa mga background na mababa ang kita, mga rural na lugar, at mga komunidad ng kulay, ay madalas na kulang sa mga sistematikong suporta, tulad ng pagkakaroon ng kredensyal sa rehiyon, na kailangan upang makamit ang mataas na demand, mga karera sa sahod ng pamilya.

CORI nagbibigay sa mga postecondary na institusyon, ahensya ng estado, tagapagturo, tagapayo sa karera, at mga mag-aaral, ng pagkakataong lumikha ng isang panrehiyong pagsusuri ng mga available na trabahong may sahod sa pamilya, mga kredensyal na kailangan para sa mga trabahong may sahod sa pamilya, ang pagkakaroon ng mga kredensyal na iyon, at kung saan maaaring magpatala ang mga mag-aaral upang magpatuloy. mga sertipiko, apprenticeship, dalawang taong digri, at apat na taong digri na hahantong sa mga trabahong may sahod sa pamilya.

“Ang CORI ay magiging game changer para sa Renton Technical College. Gamit ang tool na ito sa aming likod na bulsa, nakakagawa kami ng mas matalinong mga desisyon tungkol sa mga pag-aalok ng kredensyal, palawakin at magdagdag ng programming, at matiyak na ang aming kolehiyo ay naghahanda sa mga mag-aaral upang matugunan ang mga hinihingi ng mga rehiyonal na ekonomiya ng Washington," sabi ni Kevin McCarthy, Presidente, Renton Teknikal na Kolehiyo.

Ginagamit na ang tool na ito para ipatupad ang Career Connect Washington, isang inisyatiba sa pag-unlad ng edukasyon at manggagawa na ginawang posible ng HB2158, upang matukoy ang pang-ekonomiya at pang-edukasyon na mga pangangailangan ng bawat rehiyon sa Washington. Ginagamit ng mga guro at lider ng Career at Technical Education ang CORI para i-refresh ang kanilang mga inaalok na kurso sa mga mataas na paaralan sa buong estado upang matugunan ang pangangailangan ng lokal na trabaho.

“Ang CORI ay isang tunay na kakaibang tool at ito ay malayang magagamit sa sinumang naghahanap ng matalinong diskarte sa mga landas ng kredensyal at karera. May mga katulad na set ng data at pagsusuri na umiiral, ngunit lahat ng mga ito ay nangangailangan ng mga mamahaling lisensya o bayad sa kontrata upang ma-access. Ang tool na ito ay nagbibigay ng kinakailangang data na kailangan ng mga mag-aaral sa Washington upang maitala ang kanilang sariling landas, sa karera at buhay, "sabi ni Jenée Myers Twitchell, PhD, Direktor ng Epekto sa Washington STEM.

Tungkol sa Washington STEM

Ang Washington STEM ay isang statewide, independiyenteng nonprofit na organisasyon na naka-headquarter sa Seattle, WA. Inilunsad noong 2011 at itinatag sa mga prinsipyo ng equity, partnership, at sustainability, naghahanap kami ng matalino, nasusukat na mga solusyon na humahantong sa mga pagkakataon para sa mga mag-aaral na hindi gaanong naseserbisyuhan at hindi gaanong kinakatawan sa mga larangan ng STEM. Naniniwala kami na sa pamamagitan ng mataas na kalidad na STEM na edukasyon, ang mga mag-aaral sa Washington ay magiging mga pinuno, kritikal na nag-iisip, at tagalikha na haharap sa pinakamalaking hamon na kinakaharap ng ating estado, bansa, at mundo.

Ang organisasyon Mga Network ng STEM sa buong estado, tipunin ang mga tagapagturo, pinuno ng negosyo, propesyonal sa STEM, at pinuno ng komunidad upang ikonekta ang mga mag-aaral sa mga pagkakataon sa karera ng STEM sa kanilang mga komunidad. Ang STEM Networks ay nagdadala ng mga tunay na karanasan sa pagkatuto ng STEM sa mga mag-aaral kung saan sila nakatira upang ang bawat mag-aaral ay may mga kasanayang tumataas ang demand sa estado.