సమానమైన కెరీర్ మార్గాలను వెలిగించడం: "గదిలోని శక్తి స్పష్టంగా ఉంటుంది"

వాషింగ్టన్ STEM రాష్ట్రవ్యాప్తంగా కెరీర్ కనెక్ట్ లెర్నింగ్‌ను విస్తరించడానికి కెరీర్ కనెక్ట్ వాషింగ్టన్ మరియు ఇతర విద్య మరియు పరిశ్రమ భాగస్వాములతో భాగస్వామ్యం కలిగి ఉంది.

 

కాఫీ షాప్ ముందు నలుగురు వ్యక్తులు సెల్ఫీలో నవ్వుతున్నారు
కెరీర్ కనెక్ట్ వాషింగ్టన్ ప్రోగ్రామ్ మేనేజర్ టోనిక్వా బౌయీ (కుడివైపు), వాషింగ్టన్ STEM సిబ్బందితో కాఫీ పొందుతున్నారు: ఎంజీ మాసన్-స్మిత్, కెరీర్ పాత్‌వేస్ ప్రోగ్రామ్ డైరెక్టర్; మైకెల్ పాప్పే, డేటా మేనేజర్; మరియు స్కాట్ డాలెస్సాండ్రో, వ్యూహాత్మక భాగస్వామ్యాల డైరెక్టర్.

ఏంజీ మాసన్-స్మిత్, వాషింగ్టన్ STEM యొక్క కెరీర్ పాత్‌వేస్ ప్రోగ్రామ్ డైరెక్టర్, ఇటీవల జరిగిన కెరీర్ కనెక్ట్ వాషింగ్టన్ (CCW) నాయకత్వం మరియు స్పోకేన్‌లో రాష్ట్రవ్యాప్త భాగస్వాములతో జరిగిన సమావేశంలో గది చుట్టూ చూస్తున్నట్లు గుర్తు చేసుకున్నారు. “ముఖాముఖిగా కూర్చుని అందరినీ చూడటం చాలా బాగుంది. అంతరిక్షంలో శక్తి స్పష్టంగా ఉంది. ”

జాతి, ఆదాయం, భౌగోళికం, లింగం, పౌరసత్వ స్థితి మరియు ఇతర జనాభా మరియు విద్యార్థి లక్షణాలు ఇకపై వాషింగ్టన్ విద్యార్థుల ఫలితాలను అంచనా వేయలేవని CCW పేర్కొన్న లక్ష్యం.

వారి లక్ష్యం? రాష్ట్రవ్యాప్త లక్ష్యాలతో ప్రాంతీయ వ్యూహాలను సమం చేయడం అవకాశాలను పెంచుతాయి పరిశ్రమల నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల అవసరాన్ని సంతృప్తి పరుస్తూనే హైస్కూల్ విద్యార్థులు డిమాండ్ ఉన్న కెరీర్ మార్గాల్లోకి ప్రవేశించడానికి.

దీనర్థం పెయిడ్ ఇంటర్న్‌షిప్‌లు మరియు అప్రెంటిస్‌షిప్‌లకు మరింత ఆన్-ర్యాంప్‌లలో పరిశ్రమ భాగస్వాములతో సహ-సృష్టించడం, అలాగే మిడిల్ స్కూల్‌లో కెరీర్ ఎక్స్‌ప్లోరేషన్ ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు హైస్కూల్ సమయంలో కెరీర్ టెక్నికల్ ఎడ్యుకేషన్ మరియు జాబ్ షేడింగ్ వంటి అప్‌స్ట్రీమ్ ప్రోగ్రామ్‌లను అభివృద్ధి చేయడం.

దీన్ని చేయడానికి, CCW వారు కెరీర్ పాత్‌వే సిస్టమ్‌లను ఎలా నిర్మించాలో ఈక్విటీని కేంద్రీకరిస్తోంది. జాతి, ఆదాయం, భౌగోళికం, లింగం, పౌరసత్వ స్థితి మరియు ఇతర జనాభా మరియు విద్యార్థి లక్షణాలు ఇకపై విద్యార్థుల విద్యా ఫలితాలను అంచనా వేయలేవని వారి పేర్కొన్న లక్ష్యం.

చెల్లింపు అప్రెంటిస్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌లను విస్తరించడానికి ప్రోగ్రామ్‌లను సమలేఖనం చేయడానికి మరియు అధిక డిమాండ్ ఉన్న కెరీర్‌ల కోసం ఇతర కెరీర్ శిక్షణ కోసం రాష్ట్రవ్యాప్త భాగస్వాములు స్పోకేన్‌లో సమావేశమయ్యారు.

మేసన్-స్మిత్ మాట్లాడుతూ, “విద్యార్థులు ఎదుర్కొనే అడ్డంకులను పరిగణనలోకి తీసుకోని వ్యవస్థ–జాతి లేదా లింగ వివక్ష లేదా గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో వనరుల కొరత కారణంగా మనం చేరుకోవాల్సిన విద్యార్థులందరికీ చేరదు. ఈ సమావేశం యొక్క ఉద్దేశ్యం సంబంధాలను నిర్మించడం, అభ్యాసాలను పంచుకోవడం మరియు బలమైన మరియు సమానమైన కెరీర్ మార్గాల వ్యవస్థను సృష్టించడం. మా విద్యార్థులకు తక్కువ ఏమీ లేదు.

ఇప్పటికే ఉన్న వ్యవస్థను పెంచడం

కెరీర్ కనెక్ట్ వాషింగ్టన్ హైస్కూల్ గ్రాడ్యుయేట్‌లను చేర్చే ఉద్యోగ శిక్షణ కార్యక్రమాలను రూపొందించడానికి 2018లో స్థాపించబడింది అధిక డిమాండ్ పరిశ్రమలు. అధునాతన తయారీ మరియు ఏరోస్పేస్, విద్య, ఫైనాన్స్, నిర్మాణం, ఆరోగ్య సంరక్షణ, క్లీన్ టెక్నాలజీ మరియు శక్తి, వ్యవసాయం మరియు సహజ వనరులు, ఈ వృత్తి మార్గాలను రూపొందించడంలో సహాయపడటానికి వాషింగ్టన్ యొక్క పది ప్రధాన ఉపాధి రంగాలకు చెందిన నాయకులను మొదటి-రకం స్పోకేన్ సమావేశం ఒకచోట చేర్చింది. సముద్ర, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ మరియు సైబర్ సెక్యూరిటీ, మరియు లైఫ్ సైన్సెస్.

విద్యార్థులు “కెరీర్ ఎక్స్‌ప్లోరేషన్” వ్యాయామాలను ప్రారంభించినప్పుడు, మిడిల్ స్కూల్‌లోనే బలమైన కెరీర్ పాత్‌వేస్ పైప్‌లైన్‌ను నిర్మించడం ప్రారంభమవుతుంది. ఉన్నత పాఠశాలలో, దీనిని "కెరీర్ ప్రిపరేషన్" అనుసరిస్తుంది, ఇది తరచుగా సాంకేతిక ధృవీకరణలు లేదా కళాశాల క్రెడిట్‌కు దారితీసే వృత్తి మరియు సాంకేతిక విద్య. అప్పుడు, వారు గ్రాడ్యుయేట్ చేయడానికి సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, వారు "కెరీర్ లాంచ్" దశలోకి ప్రవేశిస్తారు, ఇది అధిక-డిమాండ్ ఫీల్డ్‌లలో ఇంటర్న్‌షిప్‌లు మరియు అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు వంటి చెల్లింపు పని అనుభవానికి ప్రాప్యతను అందిస్తుంది.

అప్రెంటిస్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌లలో నమోదును K-12 నమోదు యొక్క జనాభాతో పోల్చినప్పుడు, అసమానతలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి: తెలుపు, మగ విద్యార్థులు ఎక్కువగా నమోదు చేయబడతారు, అయితే స్త్రీ మరియు రంగు విద్యార్థులు తక్కువగా నమోదు చేయబడ్డారు. మూలం: విద్య పరిశోధన మరియు డేటా సెంటర్ ద్వారా సంకలనం చేయబడిన డేటా మరియు వాషింగ్టన్ STEM రూపొందించిన గ్రాఫిక్.

"భాగస్వాములు డెమోగ్రాఫిక్ లెన్స్ ద్వారా వారి ప్రోగ్రామ్‌ల నమోదు డేటాను చూసినప్పుడు, కొన్ని సమూహాలు నిర్దిష్ట వృత్తిపరమైన మార్గాలలో ఎక్కువ లేదా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నాయని వారు కనుగొంటారు."
-ఏంజీ మాసన్-స్మిత్, కెరీర్ పాత్‌వేస్ ప్రోగ్రామ్ డైరెక్టర్

పరిశ్రమ కార్మికుల డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి ఈక్విటీకి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం

వాషింగ్టన్ STEM దాని ప్రారంభం నుండి CCWతో భాగస్వామ్యం కలిగి ఉంది, భాగస్వాములకు సాంకేతిక డేటా సహాయాన్ని అందిస్తుంది మరియు ఈక్విటీ చుట్టూ వ్యూహాత్మక సంభాషణలను నిర్వహిస్తుంది. మాసన్-స్మిత్ ఇలా అన్నాడు, "భాగస్వాములు వారి ప్రోగ్రామ్‌ల నమోదు డేటాను డెమోగ్రాఫిక్ లెన్స్ ద్వారా చూసినప్పుడు, కొన్ని సమూహాలు నిర్దిష్ట వృత్తిపరమైన మార్గాల్లో ఎక్కువ లేదా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నాయని వారు కనుగొంటారు."

ఉదాహరణకు, K-44 జనాభాలో శ్వేత, పురుష విద్యార్థులు సగం కంటే తక్కువ (12%) ఉన్నారు, అయితే లైసెన్స్ పొందిన, చెల్లింపు, అప్రెంటిస్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌లలో చేరిన వారిలో దాదాపు మూడింట రెండు వంతులు (60%) ఉన్నారు. మహిళా నమోదు చేసుకున్న వారితో పోలిస్తే (9%) వారు మంచి చెల్లింపు ఉద్యోగాలకు దారితీసే ఈ చెల్లింపు స్థానాల్లో అత్యధికంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు.

"అదే విధంగా, లాటినోలు K-48 జనాభాలో దాదాపు సగం (12%) ఉన్నారు, కానీ లైసెన్స్ పొందిన అప్రెంటిస్‌షిప్‌లలో నమోదు చేసుకున్న వారిలో మూడింట ఒక వంతు మాత్రమే ఉన్నారు." ఈక్విటీ మరియు డేటా లెన్స్ ద్వారా ఎన్‌రోల్‌మెంట్‌ను పరిశీలిస్తే, విద్యార్థులను ఎలా రిక్రూట్ చేయాలి మరియు నిలుపుకోవడంలో మార్పులు అవసరమని స్పష్టం చేస్తుంది.

ఈక్విటీ మరియు డేటా లెన్స్ ద్వారా ఎన్‌రోల్‌మెంట్‌ను పరిశీలిస్తే, విద్యార్థులను ఎలా రిక్రూట్ చేయాలి మరియు నిలుపుకోవడంలో మార్పులు అవసరమని స్పష్టం చేస్తుంది.

మాసన్-స్మిత్ ఈ మూడింటిలో మొదటిది, వ్యక్తిగత సమావేశాలు పరిశ్రమ నాయకులు మరియు విద్యా భాగస్వాములకు నెట్‌వర్క్ చేయడానికి, సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడానికి, లక్ష్యాలపై సాధారణ అవగాహనను పొందేందుకు మరియు వారి విధానాలు భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, వారు విలువ మరియు ఫలితాలకు ఎలా కట్టుబడి ఉండగలరని విశ్వసిస్తున్నారు. .

ఆమె ఇలా చెప్పింది, “ఈ ప్రదేశాలలో కలిసి కనెక్షన్ లేదా ఉత్తేజకరమైన భాగస్వామ్యాన్ని చూడడం చాలా సులభం. మా 'చేయవలసినవి' జాబితాలు చాలా పొడవుగా ఉన్నాయని మేమంతా భావించాము-కాని అవి కొత్త అవకాశాలతో నిండి ఉన్నాయి, అవి వాస్తవానికి వైవిధ్యాన్ని కలిగిస్తాయి.