Udhëheqje

Lexoni Intervistën e Stafit të Lynne në shtator 2023.

Lynne K. Varner është Kryeshefi Ekzekutiv për Washington STEM. Ajo është një udhëheqëse e arsimit dhe gazetare fituese e çmimeve, e njohur për tregimet dhe komentet e saj novator mbi marrëdhëniet racore dhe edukimin publik. Si një i diplomuar i gjeneratës së parë, Varner sjell një angazhim të përjetshëm për të zgjeruar aksesin në arsim për studentët në Uashington.

Përpara punës së saj në Washington STEM, Lynne shërbeu në role drejtuese në Universitetin Shtetëror të Uashingtonit, ku drejtoi iniciativat për të rritur regjistrimin në kolegje dhe partneritetet publiko-private në komunitetet e pashërbyera. Bisedat e saj strategjike me drejtuesit e arsimit dhe komunitetit ishin jetike për zgjerimin e kampusit dhe përpjekjet për angazhimin e studentëve në kampusin Everett.

Varner mori një Bachelor të Shkencave në Komunikim nga Universiteti i Maryland dhe fitoi një certifikatë në trajnimin e specializuar të medias mbi politikat arsimore nga Shkolla e Gazetarisë e Universitetit Columbia. Ajo ka shërbyer në disa borde dhe është e njohur për udhëheqjen e saj në marrëdhëniet me mediat, marrëdhëniet me publikun dhe strategjinë e udhëheqjes së DEI. Në kohën e saj të lirë, Lynne kënaqet duke shijuar bukurinë e Paqësorit Veriperëndimor.

Lacie West-Wilder është Drejtoresha Kryesore e Strategjisë dhe Operacioneve në Washington STEM.

Lacie është një vendase e Seattle-it me lidhje të forta me këtë komunitet. Si një grua me ngjyrë, të kuptuarit e Lacie-t se si sistemet e shtypjes vazhdojnë në komunitetet tona e ka udhëhequr karrierën e saj. Lacie ka mbi 15 vjet përvojë në udhëheqjen ekzekutive të organizatave jofitimprurëse, duke u përqendruar në udhëheqjen rinore dhe barazinë në arsim.

Lacie ka udhëhequr organizata të tilla si Miqtë e Fëmijëve në Seattle, Bordi i Shërbimit dhe UNCF (Fondi i Kolegjeve të Zeza të Bashkuara), duke mbështetur transparencën, përfshirjen, zhvillimin profesional dhe barazinë. Ajo gjithashtu ka forcuar sistemet e mbledhjes së fondeve, ka drejtuar partneritete kyçe komunitare dhe kombëtare, ka zgjeruar programimin dhe ka lançuar plane strategjike duke i dhënë përparësi zhvillimit dhe qëndrueshmërisë së stafit.

Lacie mori diplomën Bachelor në Administrim Biznesi nga Shkolla e Biznesit Foster e Universitetit të Uashingtonit me degë dytësore në Komunikim. Në kohën e saj të lirë, ajo kënaqet duke stërvitur basketboll dhe duke luajtur tenis. Ajo është gjithashtu një anëtare krenare e Zeta Phi Beta Sorority, Inc.

Lexoni Intervistën e Stafit të Jenée në shkurt 2023.

Jenée Myers Twitchell shërben si Shef i Ndikimit në Uashington STEM dhe është një ndihmës për programin e Udhëheqjes në Arsimin e Lartë të Kolegjit të Arsimit të Universitetit të Uashingtonit. Ajo zhvillon, analizon dhe aplikon të dhëna ndërsektoriale, gjatësore dhe kërkime mbi ndryshimet e sistemeve dhe rezultatet e studentëve për të ndihmuar në nxitjen e planit të biznesit të Uashington STEM dhe iniciativave strategjike. Jenée ka doktoraturën e saj. në Lidershipin Arsimor dhe Studimet e Politikave nga UW dhe ka udhëhequr studime kërkimore mbi ndryshimet e politikave për tranzicionet dytësore në ato passekondare për studentët e pashërbyer, udhëheqjen e rrjetit të ndikimit kolektiv rajonal dhe boshllëqet e rajonalizuara ofertë-kërkesa për shtigjet arsimore-forcë punëtore në të gjithë shtetin e Uashingtonit.

Min Hwangbo shërben si Drejtor i Përkohshëm i Ndikimit në Washington STEM, duke udhëhequr punën e organizatës rreth qeverisjes së të dhënave, vizualizimit të të dhënave dhe partneriteteve kërkimore-politikuese për iniciativa strategjike dhe ndryshime të sistemeve në sistemet e të nxënit të hershëm dhe më gjerë për ofrim të politikave të barabarta dhe të qëndrueshme.

Përpara se t'i bashkohej Uashington STEM, kërkimi i Min u fokusua në partneritetet e praktikuesve të kërkimit të të mësuarit të hershëm, duke mbështetur zbatimin e një kurrikule të bazuar në kërkime ndaj besnikërisë midis Programeve të Arsimit dhe Asistencës në Fëmijërinë e Hershme të financuara nga shteti, dhe lundrimin në kontekstin e sistemeve të mësimit të hershëm duke përfshirë eksplorimin e Uashingtonit. Sistemi i përmirësimit të vlerësimit të cilësisë (Arritësit e hershëm) Përmirësimi i vazhdueshëm i cilësisë për eksplorimin e modeleve të stërvitjes.

Min e filloi karrierën e tij arsimore si specialist i hyrjes së kartave të raporteve studentore përpara se të bëhej trajner futbolli dhe shkrimtar i gazetave studentore në Kolegjin e Komunitetit Shoreline. Ai vazhdoi të kontribuonte në nivele të ndryshme të sistemit të të mësuarit të hershëm nga Child Care Aware of Washington, tek Zyra e Shtetit të Uashingtonit të Mbikëqyrësit të Mësimit Publik (OSPI), YMCA dhe Universiteti i Uashingtonit.

Min ka një doktoraturë në Shkenca të Mësimit dhe Zhvillim Njerëzor me përqendrim në Metodat Demografike dhe proceset e Vendimmarrjes të drejtuara nga të Dhënat, Mjekësore në Politikat Arsimore dhe BA në Fëmijërinë e Hershme dhe Studimet Familjare nga Kolegji i Arsimit, Universiteti i Uashingtonit.

Zëvendës President, Iniciativat Strategjike, Zyra e Presidentit, Microsoft

Mary Snapp sjell përvojën dhe perspektivën e saj nga mbi 30 vjet në Microsoft për të udhëhequr iniciativat strategjike në detyrën e presidentit. Ajo më parë drejtoi ekipin përgjegjës për përpjekjet filantropike të Microsoft. Ai ekip kërkon të investojë asetet më të forta të kompanisë – teknologjinë, paratë, talentin e punonjësve dhe zërin e kompanisë – për të bashkëpunuar me organizatat jofitimprurëse dhe komunitetet për të krijuar ndikim të qëndrueshëm pozitiv. Në vitin më të fundit fiskal, dhurimi total vjetor i Microsoft kaloi 1 miliard dollarë, me donacione në para prej afro 120 milionë dollarësh dhe donacione në natyrë me vlerë rreth 950 milionë dollarë.

Përpara Microsoft Philanthropies, Mary ishte Zëvendës Këshilltare e Përgjithshme drejtuese e mbështetjes ligjore për inxhinierinë dhe shërbimet. Ajo drejtoi mbështetjen ligjore për Bing si një fillestar dhe Microsoft Windows si një sistem operativ i krijuar. Gjatë atyre viteve, ajo drejtoi mbështetjen ligjore për një numër blerjesh të rëndësishme.

Mary është një drejtuese aktive bordi dhe vullnetare e komunitetit për organizatat jofitimprurëse në Seattle dhe në mbarë vendin. Ajo aktualisht shërben në bordin e drejtorëve YWCA të Seattle, King dhe Snohomish County, Muzeu i Artit në Seattle, Këshilli Kombëtar 4-H dhe Fondacioni Farm. Ajo shërben gjithashtu në Alma Mater, Universiteti i Miçiganit, në Grupin Këshillues të Presidentit. Mary iu bashkua kompanisë në vitin 1988 si avokatja e katërt e Microsoft-it dhe avokatja e parë femër.

Ish VP Resource Appraisal BP (në pension) dhe drejtor i Rrjetit NW Washington STEM. Pedagog në Institutin për Studime të Energjisë, Western Washington University

Michelle Judson filloi karrierën e saj 35-vjeçare në industrinë e energjisë si gjeologe. Gjatë mandatit të saj, ajo punoi në mbarë globin dhe ishte e rëndësishme për suksesin e projekteve të mëdha në të gjithë zinxhirin e vlerës së energjisë në rrjedhën e sipërme. Rolet ekzekutive përfshinin programin kryesor të Kërkimit dhe Zhvillimit të Teknologjisë së Gjeoshkencës Globale të BP dhe Zëvendës Presidente e Vlerësimit të Burimeve, ku ajo ishte përgjegjëse për vlerësimin teknik dhe komercial të burimeve të reja në portofolin e rrjedhës së sipërme të BP. Ajo ka ekspertizë në vlerësimin e aseteve, zhvillimin e strategjisë së teknologjisë dhe menaxhimin e programeve. Ajo gjithashtu udhëhoqi strategji të shumta biznesi dhe programe të ndryshimit organizativ. Që nga pensionimi nga BP në 2014, ajo ka qenë një avokate për edukimin STEM dhe ka shërbyer si Drejtore e Rrjetit NW Washington STEM deri në vitin 2021. Aktualisht Michelle është pedagoge në Institutin e Studimeve të Energjisë në Universitetin e Uashingtonit Perëndimor. Ajo mban një B.Sc. dhe një M.Sc. në Gjeologji.

Pensionist, Kancelar, Kolegjet Komunitare të Spokane

Si kancelare e Kolegjeve Komunitare të Spokane (CCS), Dr. Christine Johnson udhëhoqi një distrikt kompleks që përfshin gjashtë qarqe mbi një sipërfaqe prej 12,300 miljesh katrorë. Ai përfshin Kolegjin Komunitar Spokane Falls dhe Kolegjin Komunitar Spokane, si dhe qendrat e mësimit rural, qendrat e fillimit/mësimit të hershëm dhe më shumë se 2,300 punonjës. Përpara se t'i bashkohej CCS në 2010, karriera e Christine përfshinte më shumë se 30 vjet mësimdhënie, administrim, udhëheqje dhe zhvillim politikash. Christine fitoi një doktoraturë në administrim dhe mbikëqyrje arsimore dhe diplomë master në administrimin e kurrikulës nga Universiteti i Kolorados Boulder, dhe bachelor në arsimin e mesëm nga Universiteti Shtetëror i New Mexico, Las Cruces.

Kryeinspektor, rrethi shkollor Renton

Damien Pattenaude është Superintendent i Distriktit Shkollor Renton. Ai është një produkt i Distriktit të Shkollës Renton dhe, pasi u diplomua në Shkollën e Mesme Renton, ai vazhdoi të merrte tre diploma nga Universiteti Shtetëror i Uashingtonit, më e fundit, një Doktoratë Edukimi në Udhëheqjen Arsimore. Gjatë 18 viteve të fundit ai ka shërbyer në Distriktin e Shkollës Renton si mësues, ndihmës drejtor, drejtor, drejtor kryesor akademik dhe ndihmës mbikëqyrës i mësimit dhe mësimdhënies. Në korrik 2017, Pattenaude mori rolin e Mbikëqyrësit të Shkollave Renton, ku ai vazhdon fokusin e tij në përmirësimin e arritjeve të studentëve për çdo fëmijë, dhe duke siguruar që secili student i diplomuar me opsione dhe të përgatitur për të marrë pjesë plotësisht në demokracinë tonë.

Ashley Ruiz është Zëvendës Presidente e Ndikimit Social në McKinstry – një lider kombëtar në projektimin, ndërtimin, funksionimin dhe mirëmbajtjen e ndërtesave me performancë të lartë. Ashley drejton ekipin dhe iniciativat e përgjegjësisë sociale dhe mjedisore të McKinstry, duke përfshirë diversitetin, barazinë dhe përfshirjen, vullnetarizmin e punonjësve, filantropinë dhe strategjinë e dekarbonizimit, duke nxitur ndryshime në industrinë dhe komunitetet tona. Ashley ka një Bachelor të Arteve në Studime Gjinore dhe Grash dhe Studime Ndërkombëtare nga Universiteti i Denverit, një Master i Shkencave në Menaxhimin e Projekteve dhe Programeve nga Universiteti Brandeis, një certifikatë në Përgjegjësi Sociale Strategjike nga Pepperdine, një certifikatë në Qëndrueshmërinë e Korporatave nga NYU dhe është një profesioniste e akredituar e menaxhimit të projektit (PMP). Një avokate dhe aktiviste e përjetshme për qëndrueshmërinë dhe drejtësinë sociale, Ashley është thellësisht e pasionuar për angazhimin e sektorit të korporatave në drejtimin e ndryshimeve me ndikim dhe pozitiv.

Katherine Morgan është një anëtare ndihmëse e fakultetit dhe kandidate për doktoraturë në Shkollën e Studimeve të Lidershipit të Universitetit Gonzaga. Ajo është e apasionuar pas aplikimit të ekspertizës së marketingut dhe aftësive financiare për të pozicionuar organizatat për rritje dhe qëndrueshmëri.

Më parë, Katherine ka ndihmuar një sërë rolesh drejtuese në Coeur d'Alene Regional REALTORS, Bank of America dhe Dhomën e Tregtisë Greater Spokane Valley.

Ajo ka një MBA dhe një bachelor në administrim biznesi nga Universiteti Gonzaga.

Zëvendës President Ekzekutiv, Drejtor Menaxhues – Drejtues i Bankës Korporative dhe Institucionale, PNC Bank Inc.

Jennifer Daquiz Hare është Zëvendës Presidente Ekzekutive, Drejtor Menaxhues dhe Drejtues i Bankës Korporative dhe Institucionale në PNC Bank, një nga institucionet më të mëdha të shërbimeve financiare të larmishme në SHBA me 580 miliardë dollarë në asete dhe një angazhim të fortë për të mbështetur bizneset dhe komunitetet e Uashingtonit. Me qendër në Uashington, ajo është përgjegjëse për krijimin dhe udhëheqjen e zgjerimit dhe rritjes bankare korporative dhe institucionale për PNC. Para këtij roli, Jennifer shërbeu në një sërë rolesh drejtuese në JPMorgan Chase, US Bank, Microsoft dhe AT&T Wireless. Përveç shërbimit në Bordin e Bellevue Chamber, ajo shërben si një mentore aktive për sipërmarrësit në komunitetin e biznesit. Ajo fitoi një MBA nga Shkolla e Biznesit Albers në Universitetin e Seattle dhe një BA në Shkenca Politike nga Universiteti i Uashingtonit. Ajo zotëron licenca të titujve të Serive 24, 79 dhe 63.

Ish Drejtor i Lartë Menaxhues, Accenture; Profesor i Universitetit të Uashingtonit Foster School of Business

Liz Tinkham është një ish-Drejtor Menaxhues i Lartë me Accenture, me përvojë 30+ vjeçare në shërbim të klientëve globalë të komunikimit, medias dhe teknologjisë. Ndërsa ishte në Accenture, Liz mbajti pozicione të njëpasnjëshme drejtuese duke përfshirë rritjen e llogarisë më të madhe brenda Accenture, udhëheqjen e praktikës globale të këshillimit të menaxhimit dhe fillimin e dy bizneseve të reja. Ajo drejtoi dhe mori pjesë në grupe të shumta pune të iniciuara nga CEO për të formësuar strategjinë e Accenture ndërsa ajo u transformua në kompaninë udhëheqëse globale të konsulencës dhe teknologjisë dixhitale. Aktualisht, Liz është profesoreshë në Shkollën Foster në Universitetin e Uashingtonit. Ajo gjithashtu shërben në disa Borde fitimprurëse dhe jofitimprurëse, si dhe këshillon startup-et lokale të teknologjisë. Ajo është krenare e diplomuar për inxhinieri në Universitetin Shtetëror të Ohajos.

President, MK Wagner and Associates, Inc.; Ish Zëvendës President i Lartë i Inovacionit të Produkteve Globale, Sigurisë dhe Cilësisë së Ushqimit, Starbucks Coffee Company

Mary Wagner është një drejtuese ekzekutive e njohur dhe drejtore bordi me një reputacion për krijimin e produkteve inovative, menaxhimin e rreziqeve, trajtimin e krizave të korporatave dhe menaxhimin e cilësisë dhe sigurisë së ushqimit. Ajo është një strateg, një drejtuese operacionale dhe një ndërtuese ekipi, e cila ka qenë ekzekutive në një sërë kompanish të markës globale të shitjes me pakicë dhe mallrave të paketuara (CPG), duke përfshirë Starbucks, Mars dhe E. & J. Gallo Winery. Maria mban një doktoraturë. në Shkencën e Ushqimit dhe të Ushqyerit nga Universiteti i Minesotës-Qytetet Binjake.

Dr. Mia Tuan ka qenë Dekane e Kolegjit të Edukimit të Universitetit të Uashingtonit që nga viti 2015 dhe iu bashkua bordit të Uashingtonit STEM në 2024.

Më parë, Dr. Tuan ishte profesor i sociologjisë dhe edukimit në Universitetin e Oregonit. Ajo shërbeu gjithashtu si Dekane e Përkohshme e Kolegjit të Edukimit të UO-së, Dekane e Asociuar e Shkollës Pasuniversitare të UO-së, Drejtore e Qendrës së saj për Diversitet dhe Komunitet dhe Drejtore e Programit të Nderimeve të Departamentit të Sociologjisë të UO-së. Dr. Tuan ka fituar çmime të shumta akademike, duke përfshirë Çmimin e Shoqatës Perëndimore të Shkollave të Diplomuara 2012 (WAGS) dhe të Shërbimeve të Testimit të Arsimit (ETS) për Përsosmëri dhe Inovacion, për Diversifikimin e Arsimit pasuniversitar në disiplinat STEM.

Shkencëtar i lartë i kërkimit, inxhinier i së ardhmes së Amazon, Amazon

pedrito maynard-zhang është një shkencëtar kërkimor Sr. në ekipin e Amazon Future Engineer (AFE), ku ai drejton iniciativat Globale të Kërkimit dhe Matjes të ekipit. Ai ka punuar në Amazon dhe Microsoft si Inxhinier i Zhvillimit të Softuerit për më shumë se 15 vjet, i specializuar në zgjidhjen e problemeve në inteligjencën artificiale (AI), mësimin e makinerive dhe shkencën e të dhënave. Para karrierës së tij në industri, ai mbajti një pozicion fakulteti në Universitetin e Miami, ku dha mësime në kurse të shkencave kompjuterike dhe kreu kërkime për AI. Ai fitoi doktoraturën në shkenca kompjuterike nga Universiteti Stanford dhe një bachelor në inxhinieri elektrike nga Universiteti Walla Walla. Përvoja e tij profesionale si inxhinier, edukator dhe studiues, së bashku me përvojën e tij të jetuar si fëmijë i emigrantëve xhamajkanë, kanë çuar në një pasion për rritjen e aksesit të barabartë në arsimin dhe karrierën STEM për të gjithë të rinjtë, veçanërisht ata nga komunitetet e nënshërbyera dhe të nënpërfaqësuara në STEM . Roli i tij aktual në AFE ofron një mundësi të përsosur për të ndikuar në mënyrë domethënëse në këtë sfidë kritike.

Dr. Karen Thomas-Brown filloi si Dekane e Kolegjit të Edukimit, Sportit dhe Shkencave Humane në Universitetin Shtetëror të Uashingtonit (WSU) në vitin 2024 dhe u bashkua me bordin e STEM të Uashingtonit në vitin 2025.

Përpara se t'i bashkohej WSU-së, Dr. Thomas-Brown shërbeu si Dekane e Asociuar për Diversitetin, Barazinë dhe Përfshirjen në Kolegjin e Inxhinierisë, Universiteti i Uashingtonit, për tre vjet. Më parë ajo punoi si profesoreshë dhe mbajti pozicione të shumta drejtuese në Universitetin e Miçiganit-Dearborn. Këto përfshinin Drejtoreshën e rishikimit të programit nga Këshilli për Akreditimin e Përgatitjes së Edukatorëve dhe Departamentin e Arsimit të Miçiganit për Kolegjin e Arsimit, Shëndetit dhe Shërbimeve Njerëzore. Ajo gjithashtu drejtoi Iniciativën për Ndërtimin e Kapaciteteve të Mësuesve për klasat K-12 të Shkollave Wayne dhe bashkëdrejtoi Qendrën për Zgjidhje të Pabarazisë dhe Barazi në UM-Dearborn. Në vitin 2024, Dr. Thomas-Brown mori Çmimin "Ylli në Ngritje" nga Shoqata Kombëtare e Zyrtarëve të Diversitetit në Arsimin e Lartë.