Isbeddelka Maamulaha

Cilmi-baadhis cusub ayaa muujisay in isbeddelka maamuluhu uu si aad ah u kordhay tan iyo markii uu cudurku faafay, taas oo saamaysay dugsiyada aan agabka lahayn ee magaalooyinka iyo miyiga labadaba. Washington STEM waxay iskaashi la samaysay cilmi-baarayaasha Kulliyada Waxbarashada ee Jaamacadda Washington si ay u habeeyaan oo ay macne uga dhigaan xogta iyo in lagu xidho natiijooyinka daneeyayaasha iyo siyaasad-dejiyeyaasha. The Xoog-shaqaynta Waxbarashada STEM taxanaha blog (eeg Blog-ga Macallinka) waxay iftiimisay cilmi-baaristii ugu dambeysay ee lagu taageerayo hagaajinta kala duwanaanta xoogga shaqada.

 

 

Saamaynta aan sinnayn ee wareejinta maamulaha

Bixitaanka maamulaha ee 2022. Isha: Siyaasadda Jaamacadda Washington oo kooban ee Haynta Maamulaha iyo wareejinta inta lagu jiro xilliga Covid-19 (hadhow, Siyaasadda Kooban).

Dhammaadka sannad dugsiyeedka 2022-23, 1 qof 4tii 12tii K-XNUMX ee Washington maamulayaasha dugsiga way ka tageen shaqadoodii, taasoo saamaysay dugsiyada aan kheyraadka lahayn ee magaalooyinka iyo miyiga labadaba.

A siyaasad kooban oo la daabacay Cilmi-baarayaal ka tirsan Kulliyada Waxbarashada ee Jaamacadda Washington waxay ogaadeen in sanadka 2023, is-beddelka maamuluhu uu gaaray 24.9% -- laga soo bilaabo 20% heerarkii hore ee masiibada. Cilmi-baaraha hormuudka ah, borofisar ku-xigeenka David Knight, ayaa sheegay in inkasta oo maamulayaashu ay ka tageen jagooyinkooda meelo badan oo kala duwan-magaalo, miyi iyo xaafad-ma aha dhammaan bixitaannada ma metelaan barayaasha nidaamka. Xogta ku saabsan wareejinta maamulaha laga soo bilaabo 2022 ayaa muujisay in 9.9% ay ka tageen jagooyinka maamulaha ee shaqooyinka kale ee nidaamka K-12 halka 7.8% ay ka tageen gabi ahaan shaqaalaha K-12.

"Isbeddelka maamulaha ayaa si aan xad lahayn u saameeya dugsiyada meelaha saboolnimada sare leh, iyo dugsiyada leh qayb sare oo ah ardayda BIPOC. Ogaanshaha tani waxay gacan ka geysan kartaa abuurista xalal la beegsanayo."
-David Knight, Associate Professor, UW College of Education

 

Markii cilmi-baarayaashu ay xakameeyeen jawiga dugsiga (taas oo ah, cabbirka jirka ardayga, iyo goobta juqraafiga), ma jirin farqi weyn oo u dhexeeya maamulayaasha oo ku saleysan jinsigooda iyo jinsiga, laakiin isbeddelka maamulaha ayaa wali ku kala duwan xaaladaha dugsiga, oo ay ku jiraan tirakoobka ardayda. Knight wuxuu yiri, "isbeddelka maamulaha si aan isku dheelitirneyn waxay u saameysaa dugsiyada meelaha saboolnimada sare leh, iyo dugsiyada leh qayb sare oo BIPOC ah [Black, Indigenous, People of Color] ardayda. Ogaanshaha tani waxay gacan ka geysan kartaa abuurista xalal la beegsanayo."

UW Diiwaanada la baadhay laga soo bilaabo 1998 - hadda

Knight iyo asxaabtiisa, kuwaas oo cilmi baaris ku sameynayay wareejinta macalinka taasoo qayb ka ah deeqda saddexda sano ah ee ka timid Mu'asasada Sayniska Qaranka, waxay baaris ku sameeyeen xiriirka ka dhexeeya wareejinta maamulaha, sifooyinka dugsiga iyo tirakoobka shaqaalaha. Waxay dib u eegeen faylalka shaqaalaha OSPI 1998-2023, iyagoo isku xiraya 7,325 diiwaanada maamule iyo xogta diiwaan gelinta ardayda ee 295 degmo iyo sidoo kale Dugsiyada Isafgaradka Qabiilka iyo dugsiyada charter. Waxay kaloo eegeen doorsoomayaasha sida wadarta sannadaha waayo-aragnimada maamulaha, jinsiyadda/jinsiga iyo jinsiga, heerka fasalka dugsiga iyo tirakoobka dugsiga, iyo deegaanka iyo baaxadda degmada.

Waxay ogaadeen in 26-kii sano ee la soo dhaafay, is-beddelka muhiimka ah ee gobolka Washington uu ahaa mid joogto ah, 20%, ka hor inta uusan gaadhin 24.9% 2023. Si kastaba ha ahaatee, qodista xogta la kala saaray ayaa muujisay isbeddelka maamulaha ee ugu sarreeya ee maamulayaasha cusub iyo kuwa dambe ee shaqada, markaa astaanta khibradda shaqaalaha maamulaha ee sanadka la bixiyay waxa ay la xidhiidhaa cadadka dakhliga maamulaha sanadkaas.

In kasta oo dadka hawlgabka ahi ay si joogto ah hoos ugu dhaceen marka loo eego dhammaan bixitaannada, sawirkani waxa uu muujinayaa korodhka inta lagu jiro aafada.

 

Bixitaanka shaqada hore iyo kuwa dambe

Cilmi-baaristu waxay muujinaysaa in intii u dhaxaysay 1998-2010 qayb weyn oo ka mid ah isbeddelka maamuluhu ay u badan tahay inay keentay hawlgab. Ka dib markii ay 2010, qayb weyn oo ka mid ah shaqaalaha maamuluhu waxay ahaayeen xirfad dhexe, oo leh 10-15 sano oo waayo-aragnimo ah. Maantana, iyadoo xogtu ay muujinayso shaqaale maamuleed inyar oo ka yar sannadihii hore, qaar badan ayaa ku jira ama ku dhow da'da hawlgabka (eeg sawirka 3).

Knight waxa uu xusay in bixitaannada maamulayaasha cusubi laga yaabo in ay ka turjunto taageero la'aanta dugsiyada aan agabka lahayn. Isaga iyo kooxdiisu waxay eegeen sifada maamulayaasha dugsiyadu ka tageen: cabbirka dugsiga, heerarka fasalka, tirakoobka iyo heerka saboolnimada ee ardayda. Arrimahan oo dhami waxay saameeyaan agabka la heli karo, iyo si dadban, waxay saamayn weyn ku leeyihiin qanacsanaanta shaqada iyo heerka beddelka.

Sida laga soo xigtay Falanqaynta UW, Heerarka wareejinta maamulaha ayaa ugu badnaa—30% — ee dugsiyada ay ku jiraan boqolkiiba sare ee ardayda dakhligoodu hooseeyo, iyo ardayda midabka, iyo sidoo kale kuwa u adeega Bartayaasha Luqadda Ingiriisiga iyo ardayda dhigata waxbarashada gaarka ah.

Knight waxa uu sheegay in ku jirida dugsi aan agab lahayn ay la macno tahay in maamulayaasha ay la kulmaan cadaadis ka sii weyn sababtoo ah waxaa laga yaabaa in ay waayeen maamule kaaliye, lataliyayaal, ama khabiiro caafimaadka dhimirka ah. Inta lagu jiro cudurka faafa, qaar 1,400 oo caruur ah oo ku nool Washington ayaa waayey daryeele ilaa COVID-19. Tani, oo ay weheliso natiijooyinka ka soo baxay 2021 Sahanka Macallimiinta Mareykanka taas oo tilmaamaysa culayska shaqada iyo niyad-jabka oo baahsan sida darawallada muhiimka ah ee beddelka macallinka, waxay siinayaan dareenka adag ee jawiga dugsiga ee maamulayaasha.

Knight wuxuu intaas ku daray in, "Maamulayaasha dugsiyadu waxay sidoo kale la kulmeen caqabado cusub oo la xidhiidha kala-guurka u dhexeeya barashada khadka tooska ah iyo qof ahaaneed, iyo dhexdhexaadinta khilaafaadka manhajka ee khuseeya taariikhda jinsiyadda Maraykanka iyo LGBTQ+ dadka." Sidoo kale, tirada barayaasha codsanaya maamulaha magaalada Washington waxay u badan tahay inay saamaysay xaaladaha wanaagsan ee gobolka ee macallimiinta, kuwaas oo helay mushahar kordhin la taaban karo 2019. Tani waxa laga yaabaa inay hoos u dhigto dhiirigelinta mushaharka macallimiinta laga yaabo inay raadsadeen mushahar sare maamule.

Jaantuska sare waxa uu muujinayaa in kooxaha ardayda qaarkood ay si aan qiyaas lahayn u saamaysay, marka la barbar dhigo celceliska gobolka oo dhan, 22.1%: Asalkii (25.5%), Latino (24.2%) iyo ardayda saboolka ah (25.2%). Eeg bogga 4 ee Siyaasadda Kooban xogta la kala saaray ee saamaynta ardayda.

 

Saamaynta aan loo simanayn

Sida laga soo xigtay Falanqaynta UW, Heerarka beddelka maamulaha ayaa ahaa ugu sarreeya—30% — dugsiyada ay ku badan yihiin ardayda dakhligoodu hooseeyo, iyo ardayda midabka leh, iyo sidoo kale kuwa u adeega Bartayaasha Luuqadda Ingiriisiga (ELL) iyo ardayda dhigata waxbarashada gaarka ah. Tani waxay saamaysaa dhowr degmo oo waaweyn oo magaalooyinka ah, iyo sidoo kale degmooyinka yar yar ee miyiga ah ee gobolka.

Cilmi-baadhistu waxay muujinaysaa in isir/jinsi iyo sannadaha waayo-aragnimada ay yihiin arrimo ku jira heerarka is-beddelka maamulaha, laakiin guud ahaan duruufaha dugsigu ay door weyn ka ciyaaraan, iyada oo isbeddelku uu la xidhiidhay tirakoobka ardayda ee dhinacyada dhaqaalaha iyo jinsiyadda. Si kale u dhig, ardayda dakhligoodu yar yahay waxay dhigtaan dugsiyo leh heerka beddelka maamulaha kaas oo ah boqolkiiba 6.1 ka weyn ardayda aan dakhligoodu hooseeyo.

Knight waxa uu yidhi “Sawirkan waxa uu inoo sheegayaa in ardayda ku nool faqriga, iyo ardayda u aqoonsata BIPOC, in deegaankooda waxbarashadu ay aad ugu jecel yihiin in ay carqaladeeyaan is beddelka hoggaanka. Dugsiyada miyiga, heerka is-beddelku wuxuu gaadhay 27.5% intii lagu jiray masiibada, oo ah tiro aan la sii waarin karin."

 

Saamaynta muddada-dheer

Erin Lucich, Agaasimaha Horumarinta Dugsiga & Hogaaminta Waxbarashada ee koonfur-galbeed ee Washington ESD 112, ayaa sheegay in maalgelinta, gaar ahaan degmooyinka miyiga, inta badan la eedeeyo. "Waxaan ku haynaa isbeddel sare ee maamulaha iyo jagooyinka kormeeraha, gaar ahaan marka ay uga guurayaan meel ka baxsan aagga waayo-aragnimada."

Lucich waxa ay sheegtay in shaqadeeda ay aragtay saamaynta maamulaha sare u wareejinayo, taas oo inta badan keenta in shaqaalaha dugsigu ay ka xishoodaan in ay qaataan hindisayaal cusub sababtoo ah waxa laga yaabaa in ay filayaan in hindisahan la xaqiro marka maamuluhu tago. Lucich wuxuu yiri, maamulaha si uu saameyn joogto ah ugu yeesho dhaqanka dugsiga, waa inay joogaan ugu yaraan shan ilaa toddobo sano.

Ka tagista maamulayaasha ayaa sidoo kale ahayd sababta ugu weyn ee isbeddelka miyiga (11.9%), marka la barbar dhigo heerka wax-soo-beddelka magaalooyinka iyo xaafadaha oo kala ah 8.2% iyo 8.7%, siday u kala horreeyaan. Eeg Siyaasadda Kooban tirakoob buuxa.

Waxay tidhi, "Waxaan dib u xusuustaa maamule u yimid isagoo ujeeddadiisu tahay inuu burburiyo dhismayaal jira oo aan hadda u adeegin dhammaan ardayda. Tani waxa ay ahayd wiish culus oo la saaray qof walba -dugsiga iyo sidoo kale bulshada. Laakiin mar uu maamulahaasi ka tagay sannadkii saddexaad ka dib, shaqadu way istaagtay, wax badan iyo in ka yar ayaa sidii ay ahaan jireen dib ugu noqdeen.

 

Xalka ku jira gacantayada

Cilmi-baarayaashu waxay aaminsan yihiin in xalalku ay ku jiraan gacantayada. Knight wuxuu yidhi, "Boqol sababood oo kala duwan ayaa arrintan u horseeday inta lagu jiro masiibada. Laakiin waxaa muhiim ah in la xasuusto in tani aysan ahayn dhibaato gobolka oo dhan ah. Isbeddelka ayaa ugu sarreeya dugsiyada leh tirada dadka saboolnimada sare leh, meelaha miyiga ah iyo sidoo kale xarumaha magaalooyinka iyo dugsiyada kuwaas oo u adeega boqolleyda BIPOC ka badan. Xalka siyaasaddu waxay u baahan yihiin in la beegsado, mana noqon karaan kuwo hal-ku-dheg ah.

Kooxda cilmi-baaristu waxay xooga saareen xalka bulshada ku salaysan, iyo falanqayn qotodheer si loo ogaado sababaha asaasiga ah, laakiin waxay soo bandhigeen talooyinka siyaasadeed ee soo socda:

  • Lasoco xogta wareejinta maamulaha: waxaa jira kala duwanaansho la taaban karo oo ku saabsan wareejinta maamulaha labada waqti ee degmooyinka gaarka ah, iyo guud ahaan degmooyinka sannad kasta. Helitaanka xogta OSPI ee S-275 waxay ka caawin doontaa dugsiyada inay sahamiyaan oo wax ka qabtaan kala duwanaanshahan.
  • Wax ka qabashada sababta asaasiga ah ee degenaansho la'aanta hoggaanka dugsiga ee ba'an iyo muddada dheer. Mushaharka macalinka ee u dambeeyay wuxuu yareeyaa dhiirigelin kasta oo lacageed oo loogu dhaqaaqo doorarka hogaaminta, oo ay weheliso maaraynta maalinlaha ah ee gubashada iyo walbahaarka, dhaawaca sare, iyo cadaadis siyaasadeed oo wayn oo la xidhiidha xidhitaanka dugsiga, waji-xidhka iyo ka hortagga cudurada. Dawladdu waa inay maalgeliso taageeridda 500 ee maamule ee cusub si ay u sii haysato.
  • Bar-tilmaameedsado ilaha dhaqaalaha ee degmooyinka leh isbeddelka ugu sarreeya. Dib-u-habaynta nidaamka maaliyadda si loo qoondeeyo maalgelin si tartiib-tartiib ah, iyada oo qaddar badan oo arday kasta ah iyo dakhliga maxalliga ah oo aadaya degmooyinka saboolka ah, waxay si toos ah uga faa'iidaysan doontaa degmooyinka leh heerarka isbeddelka maamulaha ee ugu sarreeya.
  • Tixgeli qodobada la xisaabtanka ee la xiriira wareejinta ugu muhiimsan. Dadaallada lagu kordhinayo isla xisaabtanka ee ku xeeran wareejinta maamulaha waa in ay ka bilowdaan imtixaan lagu eegayo doorka hay'adaha waxbarashada gobolku ka ciyaari karaan bixinta taageerooyinka. Ku dar haynta hogaamiyaha ee Qaabdhismeedka Hagaajinta Dugsiga Washington.

 
Fiiro gaar ah: Cilmi-baarista lagu tixraacay qoraalkan waxay ku saleysan tahay shaqada ay taageerto Hay'adda Sayniska Qaranka ee hoos timaada Deeqaha No. 2055062. Wixii ra'yi ah, natiijooyinka, iyo gabagabada ama talooyinka lagu muujiyay qoraalkan waa kuwa qoraaga oo aan qasab ahayn inay ka tarjumayaan aragtida maalgeliyayaasha.

***

Taxanaha shaqada ee STEM Teaching Workforce blog waxaa loo qoray iyadoo lala kaashanayo cilmi-baarayaal ka socda Kulliyada Waxbarashada ee Jaamacadda Washington, oo ku saleysan ugu horrayn cilmi-baaristooda ku aaddan saameynta masiibada COVID-19 ee xoogga shaqada waxbarashada. Mawduucyada taxanaha blog-ka sidoo kale waxaa ka mid ah beddelka macalinka. Bloogyo badan ayaa soo bixi doona 2024-ka oo ku saabsan wanaagga macalinka, iyo caqabadaha hortaagan xirfadlayaasha (kaaliyeyaasha waxbarashada fasalka) si ay u ilaaliyaan shahaadooyinka ama u noqdaan macalimiin.