This Moment in Time – сообщение Анжелы Джонс, доктора юридических наук, генерального директора STEM в Вашингтоне

Дорогие друзья!

Как и вы, я являюсь свидетелем событий, которые развернулись в нашей стране в ответ на трагические убийства Джорджа Флойда, Бреонны Тейлор, Ахмада Арбери и многих других, и я скорблю. Я хотел поделиться некоторыми мыслями, но мне потребовалось некоторое время, чтобы определить, что именно я хотел сказать вам, нашему сообществу вашингтонских сторонников STEM.

Я буду честен и скажу, что в тот момент сесть за составление заявления не было в моем списке. Я был на эмоциональных американских горках и до сих пор плачу, когда пишу это как генеральный директор Washington STEM, член сообщества чернокожих и как мать двух замечательных черных сыновей. Сыновей, которых мне пришлось учить в очень раннем возрасте тому, как быть в безопасности в своей стране из-за цвета их кожи. Это болезненный, слишком ранний, душераздирающий процесс взросления, с которым сталкиваются все родители черных сыновей.

И все же я не мог молчать. Это критический момент времени, и всем нам потребуется работать вместе, если мы хотим увидеть реальные изменения. Вот где я приземлился.

Мы в Washington STEM претерпеваем эволюцию в течение последних многих лет. Первые годы мы поддерживали существующие общественные некоммерческие организации, выполняя важную работу в области STEM, пока мы работали над тем, чтобы определить, в чем может заключаться наш уникальный вклад и как мы можем использовать этот вклад на благо нашего великого государства. Как и многие организации, вашингтонская STEM столкнулась с тем, что значит служить, что значит сосредоточить внимание на сообществах, которые наиболее далеки от возможностей, и что значит сосредоточить внимание на справедливости в нашей работе. У нас были беседы с сотрудниками о системном расизме, мы старались быть вдумчивыми и преднамеренными в отношении того, как мы делаем свою работу, и мы участвовали в тренингах, которые помогают улучшить наше общее понимание и язык того, как каждый из нас способствует защите расизма. системы и практики.

Но у нас есть еще работа.

Washington STEM — это организация, работа которой заключается во взаимодействии на системном уровне. Мы сотрудничаем с сообществом, чтобы выявлять и распространять решения, которые заполняют пробелы в нашей образовательной системе, чтобы не только белые или состоятельные учащиеся могли получить доступ к навыкам, ресурсам и возможностям для получения образования помимо средней школы и оплачиваемой работы для семьи здесь, в нашем штате, но также чернокожие, коричневые и коренные народы, а также сельские и малообеспеченные студенты и девушки. Данные показывают, что эти студенты непропорционально недопредставлены в STEM-образовании и карьере, карьере, которая сулит большие надежды не только в нашем штате, но и по всей стране и в нашей будущей экономике.

Системные изменения не дают быстрых решений. Однако они сильны, потому что они длятся долго, а преимущества накапливаются и усугубляются с течением времени. Они так же важны, как и удовлетворение насущных потребностей нашего сообщества в жилье, стабильном питании и безопасности. Системы лежат в основе всех функций нашего гражданского общества, и образование является одной из таких систем. Те, кто мужественно и мирно протестует в общинах по всей стране, еще раз напоминают всем нам, что из-за системного расизма системы в нашей стране в настоящее время не служат всем нашим людям в равной степени — и им это абсолютно необходимо.

Для меня большая честь возглавлять эту организацию, поскольку я знаю, насколько важно для молодых чернокожих учащихся иметь доступ к образованию после окончания средней школы. Это стало определяющей чертой моей жизни. Это разорвало порочный круг бедности в моей собственной семье и позволило мне наметить курс, который в конечном итоге помог мне получить должность генерального директора, которую занимают очень немногие чернокожие женщины. На мой взгляд, образование остается наиболее эффективным способом обеспечения того, чтобы человек мог участвовать в инновационной и процветающей экономике, иметь доступ к поддерживающим семью рабочим местам и участвовать в процветании нашего великого государства.

У нас есть еще много работы в Washington STEM, и я обязуюсь вести нас в этой работе.

Мы пересмотрим и усовершенствуем то, как мы делаем свою работу, чтобы лучше подготовиться к определению того, как наши привилегии и предубеждения проявляются в нашей работе.

Мы разработаем для нашей организации структуру общего равенства, чтобы мы могли гарантировать, что, двигаясь изо дня в день, мы продолжаем концентрировать сообщества, наиболее далекие от возможностей.

Мы продолжим, как сотрудники, участвовать в разговорах о расе, равноправии и справедливости.

Мы обязуемся быть лучшими слушателями.

Мы не всегда будем поступать правильно. Но мы будем работать.

Ваш на службе,

Анджела Джонс, JD
Генеральный директор, Вашингтон STEM