Вопрос-ответ с Тришей Пирсон, менеджером по развитию операций

Можете ли вы рассказать нам о своей работе?
Я вхожу в команду по развитию ресурсов, а это значит, что я собираю деньги, чтобы мы могли существовать как организация.

Как менеджер по развитию операций, я веду базу данных, чтобы отслеживать людей, которые пожертвовали нам деньги. Я также работаю над разведкой, что означает, что я изучаю людей, фонды и компании, которые, по нашему мнению, могут быть заинтересованы в поддержке нашей работы. Я провожу много времени на LinkedIn, знакомясь с разными людьми и организациями, которые пытаются делать добро в мире.

Что привело вас в Вашингтонский STEM-факультет?
На момент моего присоединения к Washington STEM я уже шесть лет занимался сбором средств, в основном в учреждениях культуры и искусства. Но образование играет такую ​​важную роль в истории моей семьи. Мой дедушка вырос в ирландской семье шахтеров в Монтане, и ему пришлось временно бросить школу, когда его отец получил травму в результате несчастного случая на шахте. Позже он и его брат работали уборщиками в своей католической школе, чтобы помочь оплатить обучение. После того, как он воевал во Второй мировой войне, законопроект о правах военнослужащих позволил ему получить высшее образование. Он стал учителем, затем директором, а затем помощником суперинтенданта в Миссуле. Он глубоко ценил образование и посвятил ему свою жизнь.

Это семейное наследие осталось со мной, и я хочу, чтобы все студенты имели доступ к образованию, которое поможет им добиться успеха в карьере.

Что для вас значит равенство в STEM-образовании и карьере?
Все сводится к стремлениям студентов. Я думаю, что студенты должны иметь возможность изучать все, что им интересно.

Не всем нужно заниматься STEM-карьерой, но люди не понимают, насколько STEM-карьера важна для всех видов карьеры. Я работаю в сфере фандрайзинга, что связано с людьми, но я также использую математику и технологии каждый день.

Как ценности Вашингтонского STEM-факультета отражаются в сборе средств?
Все дело в том, с кем мы работаем и как мы выполняем свою работу.

Мы глубоко заботимся о справедливости, равенстве, разнообразии и инклюзивности, и мы ищем сторонников, которые чувствуют то же самое. Например, если у нас есть спонсор, логотип которого мы показываем на мероприятии, мы хотим гордиться тем, что можем усилить его.

С другой стороны, мы также думаем о том, чтобы не эксплуатировать людей, которым мы служим, когда ищем финансирование. Это означает не использовать их в качестве истории или не проявлять неуважение к тому, откуда они пришли.

Мы вносим изменения на системном уровне через партнерства, данные и доказательства и пропаганду. Как это выглядит в вашей работе?
Люди, фонды и корпорации, которые инвестируют в нашу работу, не являются банкоматами. Они делятся с нами своими ресурсами, чтобы оказывать влияние на мир, и это форма партнерства.

Один из способов, которым мы можем чтить эти партнерства, — держать людей в курсе. Это так же просто, как делиться с ними нашими историями и прогрессом, чтобы они знали, что мы считаем их частью нашей экосистемы.

Я глубоко верю в то, что каждый донор делает пожертвование, которое имеет для него значение. Дело не в размере вашего кошелька; дело в том, что вы готовы поделиться своими ресурсами с нашей организацией.

Что вас вдохновляет?
Искусство, особенно театр. Я очень редко вижу пьесу, из которой не могу ничего вынести. Это так освежает — выйти за рамки собственной идентичности и по-настоящему понять чужую жизнь. Некоторые из моих любимых пьес: Тысяча сияющих солнц, основанный на романе Халеда Хоссейни, и Подростковый член, представляющий собой пересказ «Ричарда III».

Что в вас есть такого, чего люди не могут узнать через Интернет?
У меня было три свадьбы за один год, и все с одним и тем же человеком. Я мог бы объяснить почему, но, пожалуй, оставлю это загадкой.