Новый стратегический план: стартовые переговоры
Линн К. Варнер,
Генеральный директор
Счастливой весны и добро пожаловать в солнечное чувство оптимизма и обновления, которое сопровождает эти теплые дни.
У меня есть несколько интересных новостей, которыми я хочу поделиться. Мы начинаем следующую версию Вашингтонского стратегического плана STEM! Наш следующий план будет действовать с января 2025 года по июнь 2028 года и поможет нам перейти на школьные календари многих наших партнеров.
С тех пор как я присоединился к Вашингтонскому STEM семь месяцев назад, я встретил партнеров на всех этапах от колыбели до карьеры и разработал стратегии, позволяющие помочь большему количеству студентов получить доступ к высокооплачиваемой и востребованной карьере. И я был свидетелем того, как наша команда по защите интересов использует все знания и ноу-хау наших партнеров в политических обсуждениях с законодателями, разрабатывающими законопроекты, направленные на повышение равенства в образовании и освещающие востребованные карьерные пути.
В прошлом месяце мы начали внутренние беседы, в которых позволили проявиться творчеству — представить, что возможно. Теперь пришло время попросить партнеров высказать свое мнение.
Сеансы прослушивания: В течение мая мы приглашаем некоторых партнеров принять участие в сеансах прослушивания, которые мы проводим, чтобы проинформировать о нашем плане. Если вы получите приглашение от сотрудников STEM из Вашингтона присоединиться к сеансу прослушивания, пожалуйста, приложите все усилия, чтобы присоединиться к нам. Ваш голос имеет значение! Вот некоторые из вопросов, над которыми мы размышляем:
- Что отличает нашу работу от других организаций? Как мы можем использовать наш «секретный соус»?
- Какие новые тенденции мы можем предвидеть в будущем, которые повлияют на нашу работу?
- Как мы можем проявить себя в качестве лидера в области справедливости, равенства, разнообразия и инклюзивности?
- Какие программные области образования от колыбели до карьеры больше всего нуждаются в нашей помощи?
Сроки: После получения известий от наших партнеров в мае мы проведем лето, разрабатывая план и написав (и пересматривая) его осенью, прежде чем представить его нашему руководящему совету в декабре.
Заранее благодарим всех, кто присоединится к нам в этих беседах и поможет нам переосмыслить систему образования так, чтобы она способствовала укреплению здоровья, богатства и безопасности следующего поколения.
По словам одного из наших сотрудников, работа, которую мы делаем вместе, «грязная, но красивая».
Присоединяйся к нам. Давайте проявим творческий подход… и, возможно, немного беспорядочный.
