Интенсивная терапия – спрос на медсестер

Медсестры являются жизненно важной частью нашей системы здравоохранения, и спрос на специалистов по уходу за больными продолжает расти. Крайне важно, чтобы студенты имели доступ к надежным программам карьерного роста в сфере здравоохранения, чтобы в штате Вашингтон был сильный и разнообразный медицинский персонал, отвечающий текущим и будущим потребностям.

 
Фотография медсестер на мероприятии «Стол лидеров отрасли здравоохранения» (HILT) 2019 г.

Пандемия пролила свет на то, насколько критической является инфраструктура общественного здравоохранения в сообществе. Он также познакомил общественность со многими карьерами в области здравоохранения, которые не были широко известны до пандемии. До COVID-19 существовал спрос на респираторных терапевтов и пульмонологов, но мало кто знал, чем они занимаются. Сегодня гораздо больше людей понимают важность этих профессий, поскольку они сыграли такую ​​ключевую роль в оказании помощи тем, кто находится в больнице, страдающим от COVID-19.

Жизненно важная роль медсестер, а также огромный, непрекращающийся объем работы и бремя, которое они несли, когда больницы работали над оказанием неотложной помощи в течение последних двух лет, также были в центре внимания. Даже когда пандемия ослабла, медсестры продолжали оказывать критически важную поддержку пациентам и медицинским бригадам посредством рутинных процедур и ухода. Медсестры являются ключевой частью инфраструктуры здравоохранения.

Что не изменилось, так это нехватка медсестер. В штате Вашингтон спрос неизменно превышает количество работающих медсестер. И исследования предсказывают, что более одного миллиона RN уйдут на пенсию в период с настоящего момента до 2030 года, что вызывает опасения по поводу способности инфраструктуры общественного здравоохранения заботиться о растущем населении старше 65 лет.

По данным Вашингтонской панели данных по рынку труда и учетным данным STEM, созданной в сотрудничестве с Отделом рынка труда и экономического анализа (LMEA) Департамента безопасности занятости штата Вашингтон, зарегистрированные медсестры являются самой востребованной профессией в штате Вашингтон, и этот спрос ожидается. подниматься.

Мы по-прежнему наблюдаем спрос на медсестер во всех областях практики, и мы не ожидаем, что это изменится по мере того, как мы будем ориентироваться в развивающейся динамике этой пандемии. Медсестры — влиятельные лидеры, и мы взяли на себя ответственность за многие аспекты скоординированного реагирования на COVID-19 по всему штату.Дженнифер Грейвс, вице-президент по качеству и безопасности и региональный руководитель по сестринскому делу Kaiser Permanente Washington

Вызовы COVID-19 только усугубили эту проблему. Поскольку плановые операции были приостановлены, а население осталось дома, многие больницы и клиники были вынуждены сократить персонал. Опрос медсестер Вашингтона, проведенный в 2021 году, показал, что более половины опрошенных были уволены или отправлены в отпуск во время пандемии. Из опрошенных 42% рассматривали или планировали бросить уход за больными.

Поэтому такие программы, как Карьера Соедините Вашингтон (против часовой стрелки) и SEIU Healthcare 1199NW Фонд обучения и обучения нескольких работодателей (Обучающий фонд SEIU) имеют решающее значение для обеспечения того, чтобы мы планировали будущее. Эти программы предоставляют учащимся ресурсы, обучение и пути к дипломам о высшем образовании, которые им понадобятся для продолжения карьеры в сфере здравоохранения.

график востребованных вакансий в WA
Спрос на медсестер намного превышает спрос на другие востребованные профессии, указанные в списке «Востребованных профессий» Департамента по обеспечению занятости. Ожидается, что ежегодно в Вашингтоне для зарегистрированных медсестер будет доступно более 16,000 20 вакансий, включая среднегодовые вакансии и вакансии из-за текучести кадров. Это больше возможностей, чем в других XNUMX самых популярных профессиях вместе взятых. Источники: Департамент охраны труда Востребованные профессии список и вашингтонский STEM Панель данных учетных данных рынка труда.

Учебный фонд SEIU является посредником в сфере здравоохранения CCW — партнерством, которое объединяет промышленность и образование и работает в сотрудничестве с 14 работодателями больниц, включая Kaiser Permanente, и крупнейшим профсоюзом работников здравоохранения в штате Вашингтон, чтобы предоставлять и финансировать возможности профессионального развития, программы помощи в обучении. , а также широкий спектр вспомогательных образовательных услуг для обеспечения высококачественного ухода за пациентами за счет подготовки разнообразного и квалифицированного медицинского персонала.

«Наша основная задача в Kaiser Permanente — обеспечить высочайшее качество обслуживания для всех сообществ, которым мы служим, и создать благоприятную рабочую среду для наших сотрудников. Партнерство с SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund и другими организациями, работающими над созданием сильного и разнообразного медицинского персонала, помогает нам внедрять инновации и творчески удовлетворять потребности всех сообществ в Вашингтоне сейчас и в будущем», — сказал Грейвс.

график пробелов в полномочиях для работы в сфере ухода за больными в Вашингтоне
Штат Вашингтон имеет значительный пробел в аттестатах для карьеры, связанной с уходом. Ежегодно в штате открывается более 18,000 4,900 вакансий, связанных с уходом за больными. Однако ежегодно выдается только около XNUMX документов об этих профессиях. Это создает проблемы для работодателей, которым, возможно, придется искать квалифицированных специалистов за пределами штата. Он также предлагает возможности для студентов, которые делают карьеру, связанную с уходом за больными. Источники: Департамент охраны труда оккупационные прогнозы и вашингтонский STEM Возможности получения учетных данных по регионам и отраслям (CORI) Информационная панель.

Только за последний год 2,517 74 человек воспользовались Фондом обучения SEIU; 1199% из них получают помощь в обучении для продолжения карьеры медсестры. Учебный фонд SEIU помогает CCW создавать и расширять программы карьерного роста в сфере здравоохранения, чтобы каждый молодой человек, особенно цветные студенты, студенты из числа коренных народов, студенты с низким доходом и учащиеся из сельских районов имели доступ к востребованной карьере в сфере здравоохранения. В свою очередь, эти партнерские отношения помогают уменьшить острую потребность в медсестрах и других медицинских работниках. По словам Лауры Хопкинс, исполнительного директора Фонда обучения и образования SEIU Healthcare XNUMXNW для нескольких работодателей, партнерские отношения с работодателями в сфере здравоохранения являются важным аспектом работы Фонда обучения по улучшению доступа к карьере в сфере здравоохранения.

Мы, в Training Fund, гордимся тем, что сотрудничаем с работодателями в сфере здравоохранения и SEIU Healthcare 1199NW, чтобы предоставлять решения для разных людей, чтобы они могли получить доступ и расти в успешной карьере в области здравоохранения. Люди могут узнать, какие существуют варианты карьеры и как начать работу в сфере здравоохранения, в рамках краткосрочного обучения под названием IHAP (Введение в программу здравоохранения и ученичества) и продолжить свое профессиональное обучение в рамках ученичества и / или помощи в обучении. Если они захотят, они могут получить степень младшего специалиста, бакалавра, магистра и доктора философии. в сфере здравоохранения при поддержке Фонда обучения.Лора Хопкинс, исполнительный директор Фонда обучения и образования SEIU Healthcare 1199NW для нескольких работодателей

В дополнение к прямой поддержке, предлагаемой студентам программами карьерного роста, такими как Training Fund и CCW, данные являются важным инструментом в работе по обеспечению надежности и разнообразия систем здравоохранения. Такие инструменты, как Washington STEM ХОРЫ и Панель управления рынком труда помочь предоставить базовую информацию лидерам бизнеса и сообщества, чтобы они могли планировать и оценивать свой прогресс по мере использования ими различных стратегий. Такие программы, как CCW, Учебный фонд и партнерские отношения с Kaiser Permanente и другими организациями по всему региону, используют данные, чтобы понять, где ощущается нехватка, сколько студентов стремятся получить дипломы для получения востребованных вакансий и что необходимо, чтобы помочь регионам штата Вашингтон спланировать будущее.