Расширение профессионального обучения для студентов Вашингтона

В июне Вашингтонская компания STEM была выбрана в качестве партнера по реализации программы Career Connect Washington, которая будет расширяться в 2024 году. Эта сеть образовательных и отраслевых партнеров по всему штату предоставляет возможности карьерного роста, ученичества, оплачиваемые стажировки и обучение на рабочем месте, что приводит к признанным в отрасли полномочия или до года кредитного образования в колледже. Вашингтон STEM по-прежнему будет предоставлять стратегическую и техническую поддержку, чтобы все студенты — независимо от расы, пола или почтового индекса — могли получить доступ к востребованной карьере в STEM.

 

Медицинский работник измеряет артериальное давление пациента
Career Connect Washington позволила 16,000 30 молодых людей в возрасте до XNUMX лет «зарабатывать и учиться» в востребованных областях, таких как здравоохранение. Программы Career Launch дают студентам оплачиваемый опыт работы, отраслевую аттестацию или, по крайней мере, годичный кредит колледжа. Фото предоставлено Career Connect Washington.

Что-то новое происходит в Career Connect Washington (CCW).

В течение последних пяти лет эта общегосударственная инициатива, которая обеспечивает практическое обучение, связанное с карьерой, находилась в режиме «строительства», работая над объединением партнеров в сфере образования и промышленности для создания новых образовательных путей для студентов, одновременно помогая работодателям найти квалифицированных работников.

«Цель такова: все молодые люди в Вашингтоне имеют уверенность и способность использовать возможности послесреднего образования, которые соответствуют их стремлениям». -Энджи Мейсон-Смит, директор по карьерному росту

Теперь инициатива готова перейти в режим «поддержания и роста». В июле 2024 года КНО будет перейти к своей постоянной структуре руководства как государственно-частное партнерство между Вашингтонским круглым столом, Вашингтонским советом по успеваемости студентов, Департаментом обеспечения занятости и Вашингтонским STEM, причем последний в качестве руководителя реализации контролирует развитие программ на справедливой основе.

Энджи Мейсон-Смит, директор по карьерному росту Вашингтонского STEM и член руководящей группы CCW, сказала: «Цель такова: все молодые люди в Вашингтоне имеют уверенность и способность ориентироваться в возможностях после окончания средней школы, которые соответствуют их стремлениям».

Она добавила: «Это означает, что у них рано и часто были возможности освоить различные профессии, они расширили свои знания и базу навыков в конкретной дисциплине в классе, а затем проверили свои навыки посредством оплачиваемого опыта работы. Основываясь на опыте, полученном в рамках непрерывного процесса обучения, связанного с карьерой, можно легко получить доступ к разнообразным возможностям после окончания средней школы: от ученичества до годового сертификата или двух- или четырехлетних степеней».

Партнеры в сфере образования и промышленности создали более 180 программ карьерного роста, включая 70 новых зарегистрированных стажировок, в таких востребованных секторах, как технологии, здравоохранение и передовое производство. Фото предоставлено Career Connect Washington.

Сеть обучения, связанная с карьерой, с 2018 года.

Это видение вот-вот станет реальностью благодаря Career Connected Washington. Основанная в 2018 году, CCW создала сеть лидеров бизнеса, труда, образования и сообщества по всему штату, которые предоставляют реальный оплачиваемый опыт работы и отраслевые полномочия, что делает образование более актуальным и привлекательным.

Вашингтон STEM был там с самого начала, помогая разрабатывать системы данных для всех программ CCW, чтобы они могли собирать и отслеживать демографические данные о зачислении, завершении обучения и результатах.

«Наша цель заключалась в том, чтобы обеспечить справедливость карьерных путей для всех студентов, независимо от расы, пола или почтового индекса. И это начинается со знания данных о том, кто записывается на программы и кто имеет доступ к возможностям обучения, связанного с карьерой», — сказала Энджи Мейсон-Смит.

В июне, после публичного процесса, Вашингтон STEM был выбран в качестве партнера по реализации, что означает поддержку предоставления технической помощи участникам системы КНО, для согласования и расширения программ, а также продолжение работы по сбору данных и обеспечению справедливости.

Остальная часть новой руководящей команды включает в себя:

  • В Достижения студентов Вашингтона Совет (WSAC), который координирует работу правительства штата и регулярно отчитывается о достигнутом прогрессе перед Советом по инвестициям в образование рабочей силы (WEIA).
  • В Департамент обеспечения занятости, который будет работать в партнерстве с WSAC для управления грантами CCW.
  • Вашингтонский круглый стол (WRT), в штате которой работает штатный директор по взаимодействию с отраслью. WRT тесно сотрудничает с Ассоциацией бизнеса Вашингтона (AWB) и Советом труда штата Вашингтон (WSLC), чтобы обеспечить представительство голоса отрасли в руководстве CCW.

Мейсон-Смит сказал: «Эта новая команда руководителей моделирует совместный характер этой работы. Он призван отразить структуру КНО, которая построена на государственно-частном партнерстве на региональном уровне по всему штату». Она сказала, что переход должен показаться многим плавным, а другим - шансом возобновить участие.

Генеральный директор Washington STEM Линн Варнер сказала: «Вашингтон STEM рад взять на себя более конкретную роль за столом лидеров и работать вместе с нашими друзьями в Вашингтонском круглом столе, Вашингтонском совете достижений студентов (WSAC) и Департаменте безопасности занятости, чтобы продолжать расширить возможности обучения, связанного с карьерой, для студентов по всему штату».